職場(chǎng)上如何應對老板的“黑色情緒”

　　人在職場(chǎng)，身不由己，難免會(huì )遇上老板的“黑色情緒”。當老板存在“黑色情緒”時(shí)，察言觀(guān)色是職場(chǎng)人士必須要學(xué)會(huì )的招數。不妨看看職場(chǎng)上如何應對老板的“黑色情緒”。

　　“黑色”情緒1：憤怒

　　在心理學(xué)上，憤怒常常是內心力量的體現。老板們一般都是力量型的人，這樣才能獨當一面，所以他們一般都比較強勢，比較堅強，不容置疑。當他們遭遇挫折時(shí)，會(huì )以一種比較極端的方式表現出來(lái)。憤怒其實(shí)是一種力量，去改變一個(gè)我們不能接受的情況。

　　小貼士：學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，當你發(fā)現老板已經(jīng)有發(fā)火的跡象，只要不是必須要找他，就避開(kāi)風(fēng)頭吧，也許明天他就恢復如常了。如果不巧你成為老板的發(fā)泄對象，在他發(fā)火時(shí)千萬(wàn)不要頂撞和爭辯，越是解釋越容易引發(fā)他的怒火。

　　“黑色”情緒2：焦慮

　　焦慮其實(shí)往往是自信心不足的表現。因為自信心不足，所以會(huì )擔心出現自己控制不了的局面。老板的性格不夠堅定，在面臨壓力時(shí)就會(huì )陷入焦慮之中。陷入焦慮的老板往往性格比較軟弱，，焦慮是他在面對巨大壓力時(shí)的一種應激反應。當老板焦慮的時(shí)候，說(shuō)明他遇到了巨大的壓力。

　　小貼士：這個(gè)時(shí)候作為下屬的你要支持他，而不要受到他的影響也陷入焦慮之中，遇到困難不要輕言放棄。焦慮往往是不自信所引起的，所以要時(shí)常提醒自己保持自信心。

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