- 相關(guān)推薦
收入“漲”聲響起 退休參加社�；蚶U費
企退人員：養老金十一連漲
數據：
從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養老金水平再提高10%。這是我國連續第十一年上調企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養老金調整全部發(fā)放到位，調整后的月人均養老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。
釋疑：
武漢大學(xué)社會(huì )保障研究中心教授向運華表示，近十一年來(lái)，企業(yè)退休職工養老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養老金絕對水平在提高。上海中公整理而CPI是綜合物價(jià)指數，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。
展望：
人社部發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進(jìn)養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院教授熊暉認為，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標，同時(shí)調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
機關(guān)事業(yè)單位人員：人均上漲約300元
數據：
人社部發(fā)言人李忠介紹，我國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬(wàn)在職人員，調整基本工資標準要將部分規范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時(shí)，規范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒(méi)有增加。其次，調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個(gè)人繳費的改革成本。
考慮這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實(shí)際增資300元左右。
釋疑：
由于基本工資實(shí)行全國統一標準，而養老保險個(gè)人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區的部分人員，增加的工資可能不足以完全彌補個(gè)人繳費，當期收入還會(huì )有所下降。
展望：
人社部部長(cháng)尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加注重健全分配機制。推進(jìn)工資制度改革，統籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。上海中 公整理健全工資水平?jīng)Q定、正常增長(cháng)和支付保障機制，切實(shí)發(fā)揮薪酬分配的激勵導向作用，規范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應機關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。
最低工資：翻倍目標預計能順利完成
數據：
人社部2015年5月發(fā)布的統計公報顯示，去年我國共有19個(gè)地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1%。其中，月最低工資標準最高的是上海市的1820元，小時(shí)最低工資標準最高的是上海的17元。根據“十二五”規劃，我國計劃到2015年爭取實(shí)現最低工資翻倍。不出意外，這個(gè)目標預計能順利完成。
展望：
中國就業(yè)促進(jìn)會(huì )副會(huì )長(cháng)陳宇認為，只要工資增長(cháng)水平不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)水平，這種增長(cháng)就是可以持續的。
中國人民大學(xué)社會(huì )保障研究中心主任鄭功成表示，從國家發(fā)展進(jìn)程來(lái)看，不能老是以勞動(dòng)者報酬低水平為榮，而要從以低勞工成本為競爭優(yōu)勢轉向以高素質(zhì)勞動(dòng)者和與之相匹配的薪酬水平，以及產(chǎn)業(yè)升級、核心競爭力不斷增強為追求目標。
關(guān)于年終獎，你需要知道……
年終獎應該發(fā)多少?
�、儆捎谀杲K獎屬于企業(yè)激勵員工的一種手段，并沒(méi)有國家規定，所以并不是所有公司都有年終獎;
�、谀杲K獎的多少主要根據一家企業(yè)的效益來(lái)定，比如有的企業(yè)按照13薪的形式來(lái)激勵員工，如果福利好、效益好的企業(yè)也多發(fā)幾個(gè)月的工資來(lái)獎勵員工一年的表現;
�、蹎T工的績(jì)效也是決定年終獎發(fā)放多少的一項重要指標。
年終獎什么時(shí)候發(fā)?
�、倨髽I(yè)年終獎發(fā)放時(shí)間一般是根據自然年，也就是跟隨一月的工資發(fā)放;
�、谝灿幸恍┢髽I(yè)會(huì )將年終獎作為員工的春節過(guò)節費，在春節放假前發(fā)放;
�、圻�有一些企業(yè)為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3至4月份后再發(fā)。
有機構做了年終獎行業(yè)排名，速速?lài)^(guān)：
�、僮鳛�2015年最大的黑馬，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業(yè)�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的平均年終獎已經(jīng)接近4萬(wàn)(平均年終獎39873元)，超過(guò)信托/基金/證券行業(yè)排名第一;
�、诰W(wǎng)游手游、銀行/保險、互聯(lián)網(wǎng)/軟件分列3至5位;
�、垡酝�坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè)，以25062元的平均年終獎排行第六;
�、芷�(chē)行業(yè)(24937元)、建筑設計行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)則分別排名第7、8、9位;
�、輦髅綇V告行業(yè)則在本年度表現不俗，以平均年終獎21012元擠進(jìn)前十強。
積極推進(jìn)財稅金融改革。全面推進(jìn)落實(shí)財稅改革方案，加快建立全面規范、公開(kāi)透明的現代預算制度，稅種科學(xué)、結構優(yōu)化、法律健全、規范公平、征管高效的稅收制度，以及事權與支出責任相適應的制度，適度加強中央事權和支出責任。深化利率和匯率改革。允許實(shí)體企業(yè)、財務(wù)公司等組建不同規模、多元化的金融機構，有效解決小微企業(yè)融資難問(wèn)題。健全多層次資本市場(chǎng)體系，大力發(fā)展直接融資。。上海中 公整理盡快修復證券市場(chǎng)功能，提高資本利用效率。大力推廣政府和社會(huì )資本合作，進(jìn)一步完善相關(guān)法律制度和政策體系，引導各地規范推進(jìn)，更好地吸引社會(huì )資本，提高投資效率。
深化社保制度改革。加快推進(jìn)養老保險制度改革，以完善個(gè)人賬戶(hù)、堅持精算平衡為核心，建立多繳多得、長(cháng)繳多得的激勵約束機制和更加透明易懂的收付制度，在此前提下實(shí)現職工基礎養老金全國統籌，劃撥?chē)匈Y本充實(shí)社�；�，加快發(fā)展補充養老保險，建立基本養老金合理增長(cháng)機制，并與繳費貢獻密切掛鉤。改革醫療保險制度，建立合理分擔、可持續的醫�；I資機制，研究實(shí)行職工醫保退休人員繳費政策，建立與籌資水平相適應的醫保待遇調整機制，全面實(shí)施城鄉居民大病保險制度，改革醫保支付方式，整合基本醫療保險制度，推進(jìn)公立醫院去行政化改革，結合新型城鎮化，辦好鄉、村醫院，真正建立有序分級診療格局。
提高勞動(dòng)力流動(dòng)性和勞動(dòng)力素質(zhì)。加快戶(hù)籍制度改革，促進(jìn)農業(yè)人口轉入非農部門(mén)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。適時(shí)調整完善勞動(dòng)合同法，增強勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性，促進(jìn)勞動(dòng)力在地區、行業(yè)、企業(yè)之間自由流動(dòng)，完善勞資雙方公平?jīng)Q定勞動(dòng)者報酬的機制。研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡等政策，提高勞動(dòng)參與率。建立現代職業(yè)教育體系，強化企業(yè)、社會(huì )辦學(xué)作用，推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，加大勞動(dòng)者技能培訓，提高勞動(dòng)力素質(zhì)。建立健全與受職業(yè)教育的勞動(dòng)人才相適應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定制度，調動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng )造性。
退休參加社�；蚶U費 均衡企業(yè)負擔 為企業(yè)提供公平競爭的機會(huì )
加快科技體制改革。推進(jìn)中央財政科技計劃管理改革，建立公開(kāi)統一的國家科技管理平臺，政府部門(mén)不再直接管理具體項目。實(shí)行嚴格的知識產(chǎn)權保護制度。深化科技成果使用、處置和收益管理改革，實(shí)施國家科技成果轉化引導基金，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新和科技成果轉移轉化。上海中 公整理鼓勵科技人才和科研成果直接進(jìn)入市場(chǎng)，按科技要素實(shí)現價(jià)值回報。創(chuàng )新財政支持方式，引入后補助機制，通過(guò)市場(chǎng)機制吸引社會(huì )資金和金融資本進(jìn)入技術(shù)創(chuàng )新領(lǐng)域。支持加快發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)，突破關(guān)鍵技術(shù)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng )建知名品牌，提高產(chǎn)品附加值。
更多相關(guān)文章：
4.成都上調社保繳費基數 個(gè)體參保者最低多繳31元/月
7.社保繳費上調 月薪低于1791元收入才會(huì )受影響
10.2015年四川省企業(yè)退休人員基本養老金調整方案
【收入“漲”聲響起 退休參加社�；蚶U費】相關(guān)文章：
退休參加社�；蚶U費 退休社保養老金計算06-24
深圳社保繳費不夠15年能退休嗎08-20
西安社保繳費基數06-11
社保繳費基數201706-28
上海查詢(xún)社保繳費10-27
社保繳費年數查詢(xún)03-10
佛山社保繳費基數04-11
太原社保怎么繳費06-29