2008年山西省新勞動(dòng)合同范本

編號：                  山  西  省    勞 動(dòng) 合  同   山西省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳勞動(dòng)爭議仲裁處監制 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。           甲方                                法定代表人              注冊地址                                                      乙方         性別   年齡    身份證號碼                     家庭住址                                     郵編                第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為                期限勞動(dòng)合同。 本合同于     年   月    日生效，其中試用期至     年   月     日止。 本合同于                             終止。 第二條 工作內容和要求 乙方同意根據甲方工作需要，安排在                                                                   崗位（工種）工作。 乙方工作應達到                                                                                                     標準。 第三條 工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方執行                工時(shí)制度。 執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。 執行綜合計算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 執行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。 第四條 勞動(dòng)報酬 甲方每月    日前以貨幣形式支付乙方工資。 甲方對乙方實(shí)行                           工資制度。 乙方工資標準為每月      元，其中基本工資每月            元。 乙方在試用期間的工資每月       元。 甲乙雙方對工資的其他約定                                                                                                  非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月      元支付乙方生活費或按                                                 執行。 第五條 保險福利 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費（養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險等）。 乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的.待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。 第六條 規章制度 甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓。 乙方應遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第七條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要勞動(dòng)防護用品。 甲方必須按國家有關(guān)規定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。 甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護。 乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。 第八條 勞動(dòng)合同的變更 甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。 《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執一份。 第九條 勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟補償 本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規定執行。 第十條 賠償責任 甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章的規定承擔賠償責任。 第十一條 甲乙雙方約定的其他事項                                                                                                                                                                                                                                                                                     第十二條 勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規定進(jìn)行調節或申請勞動(dòng)仲裁。 第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。         甲方（蓋章）                               乙方（蓋章）      法定代表人或委托代理人（簽章）          簽訂時(shí)間：    年      月     日     鑒證機關(guān)（蓋章）     鑒證人：（簽章）    鑒證時(shí)間      年      月     日   附件：

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