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中國好老板：前老板補發(fā)年終獎
女子銀行卡進(jìn)賬6千 系前老板補發(fā)4年前年終獎
4年前公司遇到困難，說(shuō)好的年終獎泡了湯 如今經(jīng)營(yíng)好轉，給73名離職員工補發(fā)27萬(wàn)
2011年底，重慶某公司突遇困難，處境艱難，90多名員工被迫離開(kāi)，走之前，老板王偉民多發(fā)放了半個(gè)月工資。2012年7月，王偉民補發(fā)了一個(gè)月的工資作為年終獎。2015年10月，離職的員工們突然被拉進(jìn)一個(gè)QQ群里，管理員告訴他們，又要補發(fā)年終獎。2000元、6600元……11月份以來(lái)，他們陸續收到了年終獎。這是怎么回事?原來(lái)，2011年，王偉民曾許諾發(fā)放2個(gè)月工資作為年終獎，因公司遇到困難，這份承諾沒(méi)能及時(shí)兌現。4年后，公司經(jīng)營(yíng)狀況有了好轉，他選擇補發(fā)剩余的錢(qián)。
一次意外
銀行卡上
突然收到2000多元錢(qián)
12月7日，網(wǎng)友“818車(chē)站”在重慶某論壇發(fā)帖稱(chēng)，離職3年后，自己竟然收到了前老板發(fā)來(lái)的年終獎。該網(wǎng)帖一出，立馬引發(fā)眾多網(wǎng)友的討論，“重慶好老板啊”、“良心老板”、“這公司還招人不”……截至昨晚7點(diǎn)，網(wǎng)帖點(diǎn)擊數達到24199次。
“老板說(shuō)湊齊人數再發(fā)，但11月25日，大家就收到了銀行的打款短信，好意外!”帖子中，該網(wǎng)友還稱(chēng)，除了她，還有幾十名離職的同事也領(lǐng)到了這筆年終獎。昨日，記者試圖聯(lián)系上該爆料網(wǎng)友，但她不愿接受采訪(fǎng)。
記者通過(guò)新浪微博搜索發(fā)現，11月26日，實(shí)名認證網(wǎng)友“my歐遠”曾發(fā)布了類(lèi)似的一條微博。昨日，該網(wǎng)友母先生告訴記者，11月25日，他也意外收到一筆2000余元的款項，這筆錢(qián)正是“前前老板”王偉民補發(fā)給他的年終獎，而經(jīng)過(guò)確認，網(wǎng)友“818車(chē)站”則是他的前同事朱女士。
隨后，他還將打款記錄的截圖發(fā)給了記者。
一份感動(dòng)
離職4年
前老板主動(dòng)補發(fā)年終獎
“確切地說(shuō)，這是2011年的年終獎，時(shí)隔4年了。”母先生說(shuō)，2006年，他進(jìn)入王偉民創(chuàng )立的鴻巨網(wǎng)絡(luò )科技公司工作，“剛開(kāi)始，公司發(fā)展得挺好，但到了2011年底，公司突然出現問(wèn)題，大家只好各奔東西。”
母先生說(shuō)，那之前，王總曾許諾，答應給員工補2個(gè)月的工資作為年終獎。“公司缺乏資金，多位員工被迫選擇離開(kāi)，但即便是那樣的困境下，王總也給離開(kāi)的員工多補了半個(gè)月工資，2012年7月，他又多發(fā)了1個(gè)月的工資作為年終獎。”
時(shí)隔4年，母先生已經(jīng)忘了“年終獎沒(méi)發(fā)完”一事。但今年10月28日，他突然被拉進(jìn)一個(gè)名為“老戰友”的QQ群里。“里面全是以前的老同事，管理員還讓我們提供各自的銀行卡號，說(shuō)是要統一補發(fā)年終獎。”母先生說(shuō)，看到QQ群，他才想起這茬，“沒(méi)想到王總還一直把這事記在心里的，讓我覺(jué)得感動(dòng)。”
一種理解
員工不忍要這筆錢(qián)
不愿提供卡號
12月1日下午4點(diǎn)過(guò)，家住南岸區的魏佳琦手機也收到了銀行的短信：一筆6600元的款項存入了她的賬戶(hù)。
“這張卡一直是網(wǎng)購用的，為啥突然有錢(qián)轉入?”魏佳琦表示，當時(shí)，她對這筆錢(qián)的來(lái)源很疑惑，“我去年生小孩后，一直在家中帶孩子，沒(méi)有上班，哪里來(lái)的工資?即便是單位補發(fā)的工資，也不可能發(fā)到這張卡上，因為這并不是工資卡。”
轉念一想，魏佳琦便明白了，因為她也被拉進(jìn)了補發(fā)年終獎的群，但很快她又陷入疑惑：“當時(shí)他們讓我提供卡號我沒(méi)說(shuō)，那我的錢(qián)是怎么打進(jìn)來(lái)的?”經(jīng)過(guò)打聽(tīng)她才知道，是部門(mén)同事提供的。“我讓同事幫我網(wǎng)購過(guò)東西，她知道我的卡號，并把卡號提供給了該公司行政部經(jīng)理譚平。”
之所以不愿提供卡號，魏佳琦稱(chēng)，自己不忍心要這筆錢(qián)。她稱(chēng)，當時(shí)自己是電銷(xiāo)部主管，公司經(jīng)營(yíng)狀況出現困難后，她也選擇了離開(kāi)，并得到了1個(gè)月工資的年終獎，“老板已經(jīng)對我們仁至義盡了，哪里需要他補齊嘛。更何況，公司目前盈利都是現在的員工努力創(chuàng )造的，我們離開(kāi)的哪里有資格領(lǐng)這錢(qián)。”
一項數據
已給73名離職員工
補發(fā)27萬(wàn)年終獎
昨日上午，記者通過(guò)母先生提供的電話(huà)聯(lián)系上王偉民，試圖采訪(fǎng)，但他卻非常低調，只說(shuō)“自己是在兌現以往的承諾，不值得報道”，并很快掛斷電話(huà)。
隨后，記者在渝中區遠見(jiàn)中心9樓找到了該公司。該公司行政部經(jīng)理譚平給記者看了“老戰友”QQ群，群里一共有68名成員，群公告上以王偉民的名義寫(xiě)著(zhù)：“所欠2011年的年終獎，預計11月中旬發(fā)放，請大家通知原部門(mén)成員加入，感謝大家昔日的付出。”
譚平介紹，10月中旬，他收到王偉民給的一項任務(wù)：要求在一月之內，統計所有離職員工的銀行卡號，“時(shí)間太緊，除了QQ群外，我和幾位同事通過(guò)各種渠道聯(lián)系老員工，目前還有20多人沒(méi)聯(lián)系上。”
對于給前員工補發(fā)年終獎一事，該公司現在的員工譚翠表示贊賞，“是王總的處事風(fēng)格，很有人情味兒。”
據該公司出納人員介紹，目前，已給離職的73人補發(fā)了年終獎，根據職位不同，年終獎的金額在1000~8000元不等，共計用去了27萬(wàn)余元。
老板心聲
4年來(lái)一直想著(zhù)這件事
現在可以放下這塊石頭了!
隨后，記者找到了該公司總經(jīng)理王偉民�？吹接浾邅�(lái)訪(fǎng)，這位自稱(chēng)奔四的老總有些害羞，但更多的是驚訝和不解：“說(shuō)了沒(méi)什么，你們還找上門(mén)來(lái)，這本來(lái)就是我該做的嘛。”
說(shuō)起補發(fā)年終獎的初衷，王偉民再三強調，這是在兌現當初的承諾。“4年了，我心里一直想著(zhù)這事�，F在，我終于可以慢慢放下這塊石頭了!”說(shuō)完這句話(huà)，坐著(zhù)的王偉民長(cháng)長(cháng)地舒了一口氣。
王偉民說(shuō)，2011年底，公司出現問(wèn)題，無(wú)力維持。“那段時(shí)間，為了公司，所有員工都很拼命，但最終沒(méi)能扭轉大局，公司從原有的150多人變?yōu)?0人，垮掉一大半。之前，我曾對他們說(shuō)過(guò)，會(huì )發(fā)2個(gè)月的工資作為年終獎，但因為客觀(guān)原因，沒(méi)能兌現承諾，我覺(jué)得很對不起他們。”王偉民說(shuō)，現在公司經(jīng)營(yíng)狀況好了，總算能拿出這筆錢(qián)履行承諾了。
王偉民表示，除了離職員工，接下來(lái)，也會(huì )給當年留下來(lái)的員工補發(fā)年終獎。
專(zhuān)家聲音
散了錢(qián)財
收獲了員工的心
“年終獎的發(fā)放額度和形式?jīng)]有強制性規定，一般由企業(yè)自己根據情況調整。”對此，重慶工商大學(xué)經(jīng)濟貿易學(xué)院教授沈紅兵表示，為了兌現自己的一句口頭承諾，老板拿出27萬(wàn)余元給幾十位離職員工補足年終獎，讓人敬佩。比起一些拖欠工資的老板，他不僅誠實(shí)守信，而且對財富的理解也超出尋常人，把財富分散收獲的卻是人心，不管是離職還是在職的員工，都會(huì )從內心深處感恩他，從而為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。
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