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畢業(yè)生離校后舉辦的首次招聘會(huì )顯現新現象
【現象一】
上海生源經(jīng)濟壓力小工作慢慢找
日前召開(kāi)的2009年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì )傳出消息，截至7月10日，本市高校尚有2.3萬(wàn)畢業(yè)生沒(méi)有就業(yè)。市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任汪歙萍在昨天的招聘現場(chǎng)向記者介紹說(shuō)，今年還沒(méi)有就業(yè)的大學(xué)生呈現出“文科生多、上海生源多”兩個(gè)特點(diǎn)。在汪歙萍看來(lái)，未就業(yè)大學(xué)生中上海生源多，主要是因為他們“不著(zhù)急”。
“要找就找一個(gè)好的，合適的，”畢業(yè)于上海理工大學(xué)的上海女孩小李對記者說(shuō)。小李表示，和外地生源畢業(yè)搬出學(xué)校以后要租房不同，她住家里，沒(méi)有經(jīng)濟壓力，因此找工作的心態(tài)比較平和。小李說(shuō)她自己和父母都認為找工作是一件大事。
來(lái)自上海師范大學(xué)的畢業(yè)生小胡也對記者說(shuō)，雖然至今沒(méi)有找到工作，但她對工作崗位的要求并沒(méi)有改變。小胡一心想從事編輯記者工作，她說(shuō)確定這一職業(yè)目標是結合了自身特點(diǎn)，并且經(jīng)過(guò)仔細考慮的。“第一份工作，起點(diǎn)很重要。找工作是要長(cháng)遠考慮的，不能隨隨便便。”小胡樂(lè )觀(guān)地表示，她相信自己的實(shí)力，會(huì )堅持尋找心儀的工作。
不過(guò)，也有與上述情況不同的例子。昨天的招聘會(huì )上，同濟大學(xué)畢業(yè)生小劉經(jīng)過(guò)一番考慮后將簡(jiǎn)歷投向了上海造幣廠(chǎng)一分廠(chǎng)“生產(chǎn)線(xiàn)翻班操作”這一崗位。該單位招聘人員告訴記者，從事一線(xiàn)操作工作并不代表著(zhù)沒(méi)有發(fā)展前途，所在單位就十分重視從基層一線(xiàn)發(fā)現和培養人才。
對于上海生源當中存在的就業(yè)觀(guān)念問(wèn)題，汪歙萍表示，畢業(yè)生要多適應社會(huì )實(shí)際，多鍛煉，可以先做起來(lái)，先就業(yè)再擇業(yè)，實(shí)踐中確立起來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向會(huì )比單純思考得出的職業(yè)意向更加科學(xué)。
【現象二】
文科生缺乏專(zhuān)長(cháng)就業(yè)競爭激烈
“文科生多”是今年尚未就業(yè)高校畢業(yè)生群體的另一個(gè)特點(diǎn)。人才服務(wù)部門(mén)工作人員告訴記者，文科生就業(yè)比理工科學(xué)生難，是這幾年來(lái)的一貫現象。國際金融危機之下，企業(yè)削減非核心業(yè)務(wù)、非核心技術(shù)部門(mén)的人員，文科類(lèi)崗位受到的影響比較大，文科生就業(yè)難的問(wèn)題更加凸顯出來(lái)。
總經(jīng)理助理、高級文員、文秘、外聯(lián)部專(zhuān)員……參加昨日現場(chǎng)招聘的上海百年博覽文化傳播有限公司由于提供了八九個(gè)種類(lèi)的文職崗位，大受求職者青睞，展臺前始終排著(zhù)長(cháng)長(cháng)的隊伍。但其中的平面設計和攝影師兩個(gè)崗位應聘者不多，公司工作人員向等待投遞簡(jiǎn)歷的隊伍大聲詢(xún)問(wèn)是否有人愿意應聘，長(cháng)長(cháng)的隊伍中無(wú)人回應。
人才服務(wù)部門(mén)工作人員向記者介紹說(shuō)，文科崗位門(mén)檻比較寬，專(zhuān)業(yè)限制少，因此報名者眾多，競爭激烈，沒(méi)有專(zhuān)長(cháng)就難以脫穎而出。根據智聯(lián)招聘網(wǎng)日前發(fā)布的上半年才情分析，行政文員類(lèi)崗位是該網(wǎng)站上求職者投遞簡(jiǎn)歷數量最多的職位類(lèi)別，而通過(guò)企業(yè)發(fā)布崗位數與求職人數進(jìn)行比較，行政文員類(lèi)崗位也是競爭最激烈的，平均180人角逐一個(gè)職位。
市人才服務(wù)中心主任曹新生向記者介紹說(shuō)，根據尚未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中“文科生多”這一情況，在這次招聘會(huì )組織籌備過(guò)程中，承辦方特地花大力氣搜集了2600多個(gè)文科類(lèi)崗位，超過(guò)此次招聘會(huì )崗位總數的一半。接下來(lái)，相關(guān)部門(mén)還會(huì )進(jìn)一步整合資源，推出法院系統文員招募等就業(yè)機會(huì )。另外，人才服務(wù)部門(mén)也建議尚未就業(yè)的文科類(lèi)畢業(yè)生，要放寬視野，不要將目光集中于辦公室、管理等崗位。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等一線(xiàn)崗位、郊區或者外地崗位，只要機會(huì )好，同樣值得關(guān)注。
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