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沈今年企業(yè)工資指導線(xiàn)均漲8% 工資最低標準1300元/月

時(shí)間:2020-11-04 14:14:08 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

沈今年企業(yè)工資指導線(xiàn)均漲8% 工資最低標準1300元/月

  沈陽(yáng)市人社局發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn),增長(cháng)上線(xiàn)為12%、基準線(xiàn)為8%、下線(xiàn)為3%。以沈陽(yáng)市2014年在崗職工月平均工資4715.83元、漲幅基準線(xiàn)8%計算,可月漲約377元,漲后可達約5093元。

  漲幅較去年降5個(gè)百分點(diǎn)

  市人社表示,為引導企業(yè)職工工資合理增長(cháng),使企業(yè)工資分配與國家宏觀(guān)政策相協(xié)調,根據《關(guān)于公布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》(遼人社【2015】203號),結合沈陽(yáng)市實(shí)際,確定了沈陽(yáng)市2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)。工資增長(cháng)上線(xiàn)為12%,基準線(xiàn)為8%,增長(cháng)下線(xiàn)為3%,與2015年全省企業(yè)工資指導線(xiàn)一致。

  與去年相比,企業(yè)工資指導線(xiàn)各增長(cháng)標準均出現了下滑。2014年沈陽(yáng)市企業(yè)工資指導線(xiàn)上線(xiàn)為17%、基準線(xiàn)為12%、下線(xiàn)為5%。上線(xiàn)較今年的12%高出5個(gè)百分點(diǎn),基準線(xiàn)高出4個(gè)百分點(diǎn),下線(xiàn)高出2個(gè)百分點(diǎn)。受目前經(jīng)濟下行壓力增大的影響,已經(jīng)公布了企業(yè)工資指導線(xiàn)的省市,無(wú)一上調。沈陽(yáng)與其他省市相比,排名較為靠后。如山東和山西兩省,企業(yè)工資指導線(xiàn)上線(xiàn)為18%、基準線(xiàn)為10%、下線(xiàn)為4%,均高出沈陽(yáng)市。

  企業(yè)效益好 月工資或有望平均增加377元

  2014年沈陽(yáng)在崗職工年平均工資為56590元,月平均工資為4715.83元。

  按照此次公布的2015年沈陽(yáng)企業(yè)工資指導線(xiàn),增長(cháng)基準線(xiàn)為8%,那么沈陽(yáng)企業(yè)在崗職工年均工資有望平均增加約4527元,也就是說(shuō)每月平均工資有望增加約377元。

  如果按照增長(cháng)上線(xiàn)12%來(lái)計算,全年平均工資最多有望增加6790元,月平均工資最多有望增加約566元。

  而如果按照增長(cháng)下線(xiàn)3%來(lái)計算,全年平均工資最少有望增加1698元,月平均工資最少有望增加約142元。

  沈陽(yáng)各類(lèi)企業(yè)可根據自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟效益和人工成本狀況,參照工資指導線(xiàn)開(kāi)展工資集體協(xié)商,確定年度工資增長(cháng)的幅度。

  不具強制性 但不得低于1300元/月

  企業(yè)工資指導線(xiàn)以當地政府確定的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標、本地區年度經(jīng)濟增長(cháng)、社會(huì )勞動(dòng)生產(chǎn)率、城鎮居民消費價(jià)格指數預期增長(cháng)水平為主要依據,并綜合考慮國家、本省宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境及周邊地區經(jīng)濟發(fā)展、本省城鎮就業(yè)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、人工成本水平、對外貿易狀況等相關(guān)因素。對上班族來(lái)說(shuō),究竟能發(fā)揮多大作用?

  工資指導線(xiàn)制度是政府調控企業(yè)工資分配、促進(jìn)職工工資適度增長(cháng)的重要措施。并不具有強制性,但這是企業(yè)調整職工工資的重要參考。確定工資指導線(xiàn)的目的,就是為了建立健全企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制,經(jīng)濟效益提高的基礎上合理安排工資增長(cháng)。企業(yè)工資指導線(xiàn)分為基準線(xiàn)、上線(xiàn)和下線(xiàn)。經(jīng)濟效益水平高、支付能力強的.企業(yè)可參照上線(xiàn)擬定工資增長(cháng)幅度;效益一般的企業(yè)可參照基準線(xiàn)擬定工資增長(cháng)幅度;效益差的可參照下線(xiàn)擬定工資增長(cháng)幅度,但支付給職工的工資不得低于最低工資標準,目前就沈陽(yáng)市內來(lái)說(shuō),不能低于1300元。對部分工資水平過(guò)高、增長(cháng)過(guò)快的壟斷行業(yè)和企業(yè),原則上不能突破上線(xiàn)。

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