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中秋放假沒(méi)縮水!挪一天國慶休 假期加班9天可拿一個(gè)月工資

時(shí)間:2020-11-02 09:13:41 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

中秋放假沒(méi)縮水!挪一天國慶休 假期加班9天可拿一個(gè)月工資

  剛剛結束抗戰勝利紀念日,有多少人已經(jīng)自動(dòng)切入到國慶長(cháng)假倒計時(shí)模式?再算上月末的中秋小長(cháng)假,想想,是不是就突然覺(jué)得人生充滿(mǎn)期待呢?

中秋放假沒(méi)縮水!挪一天國慶休 假期加班9天可拿一個(gè)月工資

  但是,今年的中秋小長(cháng)假有點(diǎn)不夠長(cháng)。

  中秋節遇上星期天,正常放假兩天

  根據國務(wù)院辦公廳發(fā)布的節假日安排顯示,今年中秋節正逢新歷9月27日(周日),因此中秋節放假時(shí)間為:9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天,法定節假日),共兩天,這意味著(zhù),持續多年通過(guò)調休而成的3天中秋小長(cháng)假今年將不復存在不會(huì )。而今年國慶節10月1日至7日放假調休,共7天。

  對此,網(wǎng)友炸了。

  “蒼天呀,9月27日本來(lái)就是周日,中秋節只放周六和周日2天假,何談中秋節放假?”

  “說(shuō)好的3天小長(cháng)假,怎么就縮水了呢?小的不懂”

  “不要勸我,我要靜靜”

  ......

  中秋假期沒(méi)縮水,挪到國慶避免連上9天班

  其實(shí),還真不需要靜靜,說(shuō)好的小長(cháng)假沒(méi)有縮水,不過(guò)那一天被挪到了國慶假期。

  專(zhuān)家表示,因為今年的中秋節和國慶節相鄰近,如果中秋節在9月28日補假,那么國慶節后的10月10日、11日(周六、日)就都需上班,為避免連上9天班,中秋節的`補假放在了國慶節一起安排,國慶節后僅10月10日(周六)上班,10月11日(周日)休息,公民休假總天數并未減少。

  通俗點(diǎn)說(shuō),就是為了避免國慶節后從10月8日(周四),一直上班上到10月16日(周五),便將中秋的補假移到了10月11日(周日),國慶假期后,上3天班,再小小的休息1天,休整休整迎接新的一周。

  “其實(shí)是一樣的,因為國慶三天假期,加上周末一共五天,連放七天,要補兩天班,這樣中秋少放一天,國慶回來(lái)少補一天,結果是一樣的,不懂的不要亂說(shuō)。”網(wǎng)友“張小碩的微博”清楚地將這筆放假清單羅列出來(lái)。

  最強拼假方案,“請6休16”超豪華長(cháng)假出爐

  對于聰明勤勞的拼假達人來(lái)說(shuō),兩個(gè)最佳拼假方案已然成形。

  拼假攻略1:“請3休12”

  就是將9月28日、29日、30日,連續請3天假,就可以把中秋2天假期和國慶7天假期拼起來(lái)啦!這樣,2+3+7=請3天假休12天

  拼假攻略2:“請6休16”

  9月28日、29日、30日,10月8日、9日和10日請假6天,串起中秋、國慶和補休,華麗麗的16天超豪華長(cháng)假出爐。

  半個(gè)月內9天假,加班9天拿一個(gè)月工資

  從9月26日到10月10日,15天內有9天假期,假期內的加班費應該怎么算呢?

  查閱《勞動(dòng)法》發(fā)現,其第四十四條規定, 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  “就是說(shuō),勞動(dòng)者在法定節假日加班的,用人單位應該是支付3倍工資,”四川省人社廳的相關(guān)工作人員告訴華西都市報記者,如果在“十一”等法定節假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資,而調休的加班應當以公休日加班的標準給予2倍支付工資。

  “這9天假期里面,9月27日中秋節,10月1、2、3日這4天是法定假期,應該按照3倍工資算,剩下的5天就是休息日加班,應該按照2倍工資算。”工作人員表示,如果這9天都加班的話(huà),那么最高可以拿到22天的日工資。日工資基數的計算方法為月工資除以一個(gè)月計薪的天。

  以一個(gè)約定月薪為6000元的職工為例,他的日加班基數就是6000元除以月計薪天數21.75天即275.9元;如果企業(yè)安排他在10月1日加班,則應支付其不低于275.9元的3倍即827.7元的加班工資。10月3日之后加班,單位首先應安排補休,否則須支付2倍的日工資基數。

  9天下來(lái),這位加班狂人可以拿到比一個(gè)月工資還高的加班費,為6069元!

  當然,不管是掙錢(qián)的、游玩的, 最后還是要補充一句,過(guò)完2015年國慶,你就已經(jīng)把2015年的所有法定節日都過(guò)完了。不少網(wǎng)友稱(chēng):知道真相之后眼淚掉下來(lái)。

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