16省發(fā)布2015企業(yè)工資指導線(xiàn) 云南排西部第四
隨著(zhù)上周云南發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)以來(lái)，截至目前，全國已有16個(gè)省市區發(fā)布了2015年的企業(yè)工資指導線(xiàn)。在已發(fā)布的16個(gè)省市區中，云南企業(yè)工資基準線(xiàn)排西部第4。
由于受到整體經(jīng)濟下行的影響，今年云南省的工資指導線(xiàn)和周邊省份及全國的工資增長(cháng)趨勢和政策導向基本一致。截至目前，在發(fā)布工資指導線(xiàn)的16個(gè)省市區中，除了四川和去年持平以外，有15個(gè)省市區的'工資基準線(xiàn)低于2014年。其中，遼寧省從去年的12%下調至今年的8%，降幅最大。
新疆、河南江西的基準線(xiàn)最高，為12%;河南、福建由去年的“不設上線(xiàn)”改為設定上線(xiàn)為18%、15%，此外天津、山西、山東、河北、河南均為18%，并列第一。
和同在西部的城市相比，云南省目前的工資指導線(xiàn)水平，基準線(xiàn)與陜西并列第四位。西部城市中基準線(xiàn)最高的是新疆，達到12%，最低的是青海為9%。
云南省人社廳工作人員介紹，實(shí)施工資指導線(xiàn)制度的目的是在國家宏觀(guān)指導下，促使企業(yè)的工資微觀(guān)分配與國家的宏觀(guān)調控政策相協(xié)調，引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理安排職工工資增長(cháng)。同時(shí)，工資指導線(xiàn)是指導性信息，是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，與政府規定的最低工資標準不一樣，不具備強制約束力。但下一步，省人社廳還將要求各地應根據發(fā)布的企業(yè)工資指導線(xiàn)，指導各類(lèi)企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益情況，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商合理確定工資水平，逐步建立健全職工工資正常增長(cháng)機制，促進(jìn)企業(yè)普通職工工資合理增長(cháng)。
2015企業(yè)工資指導線(xiàn)與2014年相比
(單位：%)
地區 基準線(xiàn) 上線(xiàn) 下線(xiàn)
新疆 12 15 3 下調
四川 11 17 4 持平
北京 10.5 16 3.5 下調
內蒙古 10.111.5 3 下調
天津 10 18 4 下調
山西 10 18 4 下調
山東 1018 4 下調
陜西 10 15 5 下調
福建 10 15 2 下調
青海 9 164 下調
上海 10 16 4 下調
河南 12 18 3 下調
河北 11 18 4 下調
遼寧 8 123 下調
江西 12 無(wú)5 下調
云南 10 17 3 下調
【16省發(fā)布2015企業(yè)工資指導線(xiàn) 云南排西部第四】相關(guān)文章：
山西2017年度企業(yè)工資指導線(xiàn)09-04
云南最低工資標準排全國第十三11-23
北京2017年企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)發(fā)布09-04
云南省延長(cháng)產(chǎn)假03-08
云南省安全生產(chǎn)條例11-15
云南省低保申請條件09-02
云南省高溫補貼標準09-10