職業(yè)女性薪酬平均漲幅未超男性
最近，“2015職場(chǎng)女性調查”新鮮出爐。近日，某網(wǎng)站在網(wǎng)上發(fā)起“誰(shuí)對中國經(jīng)濟的貢獻率更大”投票。結果顯示，中國女性不僅就業(yè)率高、在消費和子女教育等方面擔任主力，而且近六成家庭，都是由老婆掌握財政大權。不過(guò)，女性在經(jīng)濟生活中日益重要的地位和作用，也使女性倍感壓力和辛苦。
國家的第六次人口普查說(shuō)，中國女性的就業(yè)率高達61%，職場(chǎng)中女性占比44.7%。由于城市的第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))迅速發(fā)展，不少發(fā)達都市已經(jīng)超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)，女性在零售、保健、醫護和顧客服務(wù)等多行業(yè)中已占到大多數。不過(guò)本次調查發(fā)現，七成家庭中收入高的為男性，收入接近(相等)的`占9.7%。由于女性就業(yè)集中在一線(xiàn)崗位，就業(yè)率的擴大下，女性薪酬的平均增長(cháng)幅度并未有超過(guò)男性。
如果說(shuō)男性收入水平對家庭生活水平起著(zhù)絕對的支柱作用，那么女性則對家庭財產(chǎn)的穩健度和增長(cháng)能力更擁有影響力。事實(shí)上，職業(yè)女性不僅在經(jīng)濟上擔當越來(lái)越重要的角色，在家庭中承擔的職責也未見(jiàn)減少。
人力資源專(zhuān)家馮麗娟表示，女性的能力得到更多機會(huì )施展，作用和地位提高，女性需要關(guān)注的方向不斷增加，這也給女性帶來(lái)前所未有的壓力。在不同角色中的轉換，在不同階段的發(fā)展節奏，職業(yè)女性既需要公平的機會(huì )，也需要體諒和關(guān)照。
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