高溫津貼用綠豆沖抵 如何讓人心頭降溫

　　近日，高溫天氣席卷了全國大部分城市。目前全國有27個(gè)省區市已出臺“高溫津貼”標準，但多地標準數年未漲。而且許多中小企業(yè)的員工、流動(dòng)性強的農民工仍領(lǐng)不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規定按月份發(fā)放，竟按超過(guò)35°C的高溫天氣具體天數發(fā)放，甚至出現了用綠豆飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過(guò)關(guān)。

　　按理說(shuō)，按規定發(fā)放高溫津貼，既有規有矩，也合情合理。一方面保障了高溫作業(yè)者重要權益;另一方面這是對人性的關(guān)懷，能慰人心，提高工作的積極性。然而，一些單位竟然用綠豆沖抵敢問(wèn)補貼，實(shí)在讓人怒不可遏。

　　按照相關(guān)文件規定，凡屬于防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼，顯然用綠豆“沖抵”高溫津貼的行為不符合文件規定。再且，目前綠豆市場(chǎng)價(jià)平均價(jià)格約5塊錢(qián)一斤，而高溫津貼的'數額遠遠大于這個(gè)價(jià)格，存在著(zhù)巨大的差額。既違反相關(guān)規定，又使高溫作業(yè)者的利益受到損害的行為，怎能讓人“降溫”。

　　出現“上有政策，下有對策”現象的根源，不僅是因為一些企業(yè)單位因自身的利益在作祟、心存僥幸，也因為相關(guān)部門(mén)對于宣傳工作、監督工作并沒(méi)有宣傳到位、監督到位，問(wèn)責機制不夠完善，讓他們有機可乘，亦敢于違規。毋庸諱言，相關(guān)部門(mén)必須加大監督力度，督促用人單位嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求，重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)按時(shí)、足額發(fā)放“高溫津貼”費用，對于一些搞偷梁換柱的企業(yè)單位，要進(jìn)行嚴厲查處，給他們一個(gè)警醒。與此同時(shí)，必須要加大宣傳力度，確保讓廣大群眾，特別是高溫作業(yè)者能知曉“高溫工時(shí)規定”，讓他們懂得用法來(lái)捍衛自己的權益。

　　誠言，一碗綠豆湯能防暑降溫，但它不能安撫高溫作業(yè)者的心，更不能“沖抵”高溫作業(yè)者的權益。只有真正給予高溫作業(yè)者更多的人性關(guān)懷，更多的合法權益，才能凝聚人心，營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。

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