國家發(fā)令漲基本工資，看看工資條漲了沒(méi)？
日前，人社部新聞發(fā)言人李忠公開(kāi)通報，截至6月中旬，事業(yè)單位調整基本工資準備工作全部完成。地方已陸續開(kāi)始兌現增加工資，全國各地將于7月底前基本完成。
據李忠介紹，本次調整事業(yè)單位基本工資標準不是簡(jiǎn)單地增加工資，而是與事業(yè)單位養老保險制度改革同步推進(jìn)。對事業(yè)單位工作人員個(gè)人而言有兩筆賬，一是按規定的政策標準增加了多少工資;二是在個(gè)人養老保險繳費后實(shí)際增加了多少工資。
由于各地工資收入水平存在差異，養老保險個(gè)人繳費也存在差異，但基本工資實(shí)行全國統一標準，因此，可能會(huì )出現增加工資較少，繳費較多的情況。但李忠表示，要采取相應措施，不出現“不漲工資”的情況。
基本工資將要漲多少?
2015年1月，國務(wù)院辦公廳正式下發(fā)《調整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準》文件，決定從2014年10月1日起調整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同步增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費。
根據文件標準，事業(yè)單位工作人員基本工資標準將會(huì )提高，同時(shí)將部分績(jì)效工資納入基本工資。
對于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，崗位工資標準由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元;薪級工資標準由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元。
對于事業(yè)單位管理人員，崗位工資標準由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元;薪級工資標準由現行的'80元至2600元分別提高到170元至5759元。
基本工資現在占多少?
眾所周知，對于醫生(本文所稱(chēng)醫生均指公立醫院醫生，即事業(yè)單位工作人員)而言，其收入包括基本工資、績(jì)效工資、醫院獎金、科室獎金等，但基本工資在收入中占據一個(gè)怎樣的比例?
據不同機構調查結果顯示，基本工資在總收入中大概占30%—60%不等。不同地域、不同醫院、不同科室、不同職稱(chēng)的醫生，其基本工資不同。
根據丁香園2013年調查結果，基本工資大約占醫生年收入的47.7%。其余收入組成分別包括醫院獎金、科室獎金、藥企財務(wù)支持、教學(xué)及科研收入等。
據廣東省衛生和計劃生育委員會(huì )巡視員廖新波介紹，一般而言，基本工資大概僅占醫生在醫院所得收入的20%—30%，而在國外，醫生的固定收入大概占80%左右，只有20%的收入來(lái)自績(jì)效考核。
醫生基本工資大約在什么水平?據浙江省一位不愿透露姓名的二甲醫院醫生透露，該院消化內科住院醫師基本工資在1000元左右。杭州市某三甲醫院骨科主治醫師的基本工資在2000元左右，主任醫師的基本工資在4000元左右。
醫院級別對醫生基本工資到底能夠產(chǎn)生多大影響?2014年醫學(xué)界調查結果顯示，來(lái)自三甲醫院的醫務(wù)人員中，24.88%的人月工資在1000-2000元，31.71%月工資在2000-3000元，30%月工資在3000-5000元。二級醫院及未評級醫院情況更糟糕。
基本工資究竟多重要?
日前，中國醫師協(xié)會(huì )發(fā)布《中國醫師執業(yè)狀況白皮書(shū)》。其中一項調查結果顯示，19.1%醫師對自己收入很不滿(mǎn)意，46.8%醫師對自己收入不滿(mǎn)意，32.6%醫師對自己收入基本滿(mǎn)意，對自己收入非常滿(mǎn)意的醫師寥寥無(wú)幾。
醫師薪酬制度改革被列為2015年醫改重點(diǎn)工作之一，國務(wù)院也要求人力資源部聯(lián)合財政部在2015年9月底前研究擬定公立醫院薪酬制度改革試點(diǎn)方案。改革總體方向是完善績(jì)效工資制度，破除以藥養醫機制。
然而，在國外，基本薪酬占據醫生的主要收入來(lái)源。根據國務(wù)院發(fā)展研究中心發(fā)布的《公共部門(mén)薪酬激勵的國際比較及啟示》顯示，大多數發(fā)達國家與地區實(shí)行基本薪酬與變動(dòng)薪酬相結合的薪酬制度。其中，基本薪酬占主要部分，一般根據醫生年資、職稱(chēng)級別、職務(wù)、工作復雜程度等進(jìn)行分級，為醫務(wù)人員建立較為穩定且水平較高的基本薪酬。
其實(shí)，改善醫師收入狀況，確定合理的基本工資也應被列為薪酬制度改革重點(diǎn)工作。國務(wù)院此次調整事業(yè)單位基本工資標準將在某種程度上提高醫務(wù)人員的基本薪酬，但中國醫師基本工資何時(shí)能夠達到國外醫生水平，一切還是未知數。
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