2015年關(guān)于調整東莞市企業(yè)職工最低工資標準的通知全文

　　十、勞動(dòng)者如何保護工資合法權益?

　　1.日常注意事項

　　在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求用人單位明確工資標準;按規定和約定完成工作任務(wù)，并履行好工作考勤手續;妥善保存工作時(shí)間、加班時(shí)間、支取工資原始記錄等資料。

　　2.維權注意事項

　　冷靜克制，理性維權，能夠與用人單位通過(guò)協(xié)商解決的，盡量通過(guò)協(xié)商方式進(jìn)行解決。協(xié)商解決不了的，可依次逐級向村(社區)人力資源服務(wù)站、鎮街人力資源分局、市人力資源局反映訴求。

　　勞動(dòng)者也可以通過(guò)固定電話(huà)或手機撥打東莞市政府服務(wù)熱線(xiàn)12345，或者東莞市人力資源局服務(wù)熱線(xiàn)12333進(jìn)行咨詢(xún)和反映訴求。

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