辦公室之外的職場(chǎng)，你能得心應手嗎��？
大多數人害怕在這些場(chǎng)合遇到上司，因為怕尷尬，覺(jué)得沒(méi)有話(huà)可說(shuō);也有些人很喜歡這些場(chǎng)合，因為可以利用這些看似輕松的氛圍拉近和別人的關(guān)系。在職場(chǎng)打拼的你，又是否能玩轉這些辦公室以外的職場(chǎng)呢?
不一定只在辦公室，許多辦公室以外的場(chǎng)合也有可能暗藏職場(chǎng)斗爭，比如，公司食堂、上下班班車(chē)、外出學(xué)習培訓場(chǎng)合、甚至是每天都要乘坐的電梯。大多數人害怕在這些場(chǎng)合遇到上司，因為怕尷尬，覺(jué)得沒(méi)有話(huà)可說(shuō);也有些人很喜歡這些場(chǎng)合，因為可以利用這些看似輕松的氛圍拉近和別人的關(guān)系。在職場(chǎng)打拼的你，又是否能玩轉這些辦公室以外的職場(chǎng)呢?
■辦公室外的職場(chǎng)有人歡喜有人怕
辦公室外的職場(chǎng)，我們每天都在經(jīng)歷著(zhù)。據某門(mén)戶(hù)網(wǎng)站女性頻道調查顯示，42.11%的人害怕這種場(chǎng)合，表示看見(jiàn)上司，能躲則躲;36.84%的人則喜歡這種場(chǎng)合，因為終于有機會(huì )和領(lǐng)導近距離接觸;還有21.05%的人則覺(jué)得無(wú)所謂，反正也不是工作場(chǎng)合，大家都平等。
無(wú)論是喜歡還是害怕，白領(lǐng)們在辦公室外的職場(chǎng)中的表現，很有可能影響到他們在職場(chǎng)中的人際關(guān)系，這一點(diǎn)是不爭的事實(shí)。三十歲出頭的曉云也算是職場(chǎng)老手了，可工作了七八年，她在公司的地位并沒(méi)有明顯的上升。“有時(shí)候跟小姐妹說(shuō)起這個(gè)，她們就說(shuō)我不會(huì )‘做人’。我的小姐妹還拿她們身邊的例子來(lái)刺激我，說(shuō)某某新人，進(jìn)公司一兩年，就爬得老高了，因為人家不光在辦公室里下工夫。”曉云說(shuō)，“每次聽(tīng)到這些，我就反駁她們，那些‘成功個(gè)案’都在你們身邊呢，你們自己怎么不努力學(xué)習一下呢?她們大多也只是笑笑說(shuō)，自己沒(méi)這個(gè)本事。”曉云說(shuō)，自己對這些根本無(wú)所謂，在她看來(lái)，這七八年過(guò)得也挺好。“工作嘛，能滿(mǎn)足自己的物質(zhì)要求，又能帶來(lái)精神上的享受，就最好了。如果每天都想著(zhù)如何在辦公室外下工夫，太累了!”
■最易與上司碰面的場(chǎng)所培訓會(huì )、電梯和食堂
小白領(lǐng)渺渺每天中午12點(diǎn)左右準時(shí)去食堂吃飯，可前兩天吃飯時(shí)的經(jīng)歷，讓渺渺從此改變了習慣――要么11點(diǎn)半吃，要么12點(diǎn)半吃。“除非不得已，否則我再也不在12點(diǎn)去食堂了。”渺渺有些懊惱，“12點(diǎn)，食堂里人滿(mǎn)為患，我端著(zhù)餐盤(pán)轉了好幾圈，才找到了一個(gè)空桌子�？勺聞傞_(kāi)吃沒(méi)多久，就有人坐在了我對面。正有點(diǎn)不快，抬頭一看，居然是我的上司。手心和鼻尖，頓時(shí)緊張得出了汗。”渺渺和上司打了個(gè)招呼后，不知道說(shuō)什么好，憋了半天，才說(shuō)今天的菜有點(diǎn)咸云云。然后三口兩口把飯吞下，便“告退”了。
大概對于渺渺來(lái)說(shuō)，食堂就是辦公室外的一大職場(chǎng)了。在網(wǎng)絡(luò )調查中，“培訓時(shí)和上司一個(gè)組”、“電梯里和上司獨處”、“食堂里和上司同桌”，被選為最考驗人的三大辦公室外的職場(chǎng)。此外，還有“私人活動(dòng)時(shí)偶遇上司”、“坐班車(chē)時(shí)和上司同車(chē)”等等。
■“懼上族”還是“媚上族”只看個(gè)性，不評是非
職場(chǎng)“懼上族”的說(shuō)法，由來(lái)已久，與其相對的，應該就是“媚上族”了。有人認為，“懼”是不成熟的表現，也有人覺(jué)得“媚”是在投機取巧。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，現實(shí)中大部分人在辦公室外的職場(chǎng)里的表現，還是更符合“懼上族”和“無(wú)所謂族”。
而網(wǎng)絡(luò )上的'一項調查似乎給出了一個(gè)更為中立與平和的結果——52.63%的人認為“一個(gè)人在辦公室外的職場(chǎng)上的表現，完全由個(gè)人的性格決定，無(wú)可厚非”;26.32%的人覺(jué)得“辦公室外的職場(chǎng)應當好好利用，利用好了，事半功倍”;還有21.05%的人則認為“想在職場(chǎng)上勝出，應該靠真本事”。對于職場(chǎng)上的種種，我們只看個(gè)性，不評是非。只要努力把自己的本職工作出色地做好，別人的“懼”與“媚”都可一笑而過(guò)。
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