2014職場(chǎng)薪酬研究報告發(fā)布
國內分類(lèi)信息網(wǎng)站趕集網(wǎng)和北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心日前聯(lián)合發(fā)布《2014中基層崗位職場(chǎng)薪酬研究報告》。該報告運用趕集網(wǎng)平臺，通過(guò)在線(xiàn)問(wèn)卷的調查方法采集一手數據，收集來(lái)自全國各地超過(guò)27萬(wàn)份有效問(wèn)卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等36個(gè)城市，受訪(fǎng)人群涵蓋各個(gè)年齡段。報告數據顯示，2014年中基層人才的平均薪金為3033元，雖然薪水依然較低，但相較于以往，新移民們開(kāi)始更多地尋求城市對他們的認同，“尊重”成為更顯著(zhù)的訴求。
報告數據同時(shí)顯示，僅有一成比例的人群對自己從事的職業(yè)感到自豪，45%的中基層崗位群體基本感受不到職業(yè)所帶來(lái)的自豪感。作為城市新移民，中基層崗位群體的身份意識開(kāi)始覺(jué)醒，他們開(kāi)始反思自身與都市的'關(guān)系，期待來(lái)自都市的接納和尊重。
對此，北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副院長(cháng)劉德寰表示，對中基層人才來(lái)說(shuō)，增強專(zhuān)業(yè)技能、提升自身競爭力，也是獲得尊重、融入社會(huì )的積極方式。趕集網(wǎng)產(chǎn)品副總裁趙世勇表示，從經(jīng)濟欠發(fā)達地區流動(dòng)到經(jīng)濟發(fā)達城市的新移民階層，“平等工作”成為他們融入城市的核心關(guān)鍵。趕集網(wǎng)打造的中基層就業(yè)平臺旨在打破勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割、打破信息區隔，從根本上幫助城市新移民完成融入過(guò)程。
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