- 相關(guān)推薦
7月才市行情：雇主不能滿(mǎn)足求職者的高薪要求
國內最大的人力資源服務(wù)商今天發(fā)布2012年7月人才市場(chǎng)供需走勢。2012年7月1日～7月31日期間的日均招聘職位發(fā)布量再超220萬(wàn)個(gè)，比去年同期增長(cháng)17%， 也是今年3月份以來(lái)連續第五個(gè)月日均職位保持在220萬(wàn)個(gè)以上，其中房地產(chǎn)行業(yè)和金融投資行業(yè)的人才需求增長(cháng)成為亮點(diǎn)。
今年二季度中國GDP增長(cháng)7.6%，但是也有一些積極的信號顯示，經(jīng)濟有望向好。比如，零售增長(cháng)快于餐飲。匯豐銀行預測的7月PMI指數從6月的48.2升至7月的49.5，達到五個(gè)月來(lái)的最高位。同時(shí)，不少人預測，政府將加大支出和出臺多種經(jīng)濟刺激政策，以推動(dòng)中國經(jīng)濟恢復8%以上的增速。
人力資源專(zhuān)家馮麗娟說(shuō)，經(jīng)濟放緩，企業(yè)招聘似乎應該更容易。但雇主們反映，要找到能勝任崗位又符合企業(yè)文化的人才仍然十分困難。“中國正處于經(jīng)濟轉型期，企業(yè)的人才結構也在轉變。這意味著(zhù)在一定時(shí)期內，即使經(jīng)濟增長(cháng)不快，企業(yè)的人才需求也較難得到滿(mǎn)足。”另一方面基于不確定的市場(chǎng)前景，面對求職者動(dòng)輒高于20%以上的薪酬增長(cháng)要求，很多雇主不愿“就范”。
房地產(chǎn)業(yè)空缺職位增長(cháng)5%
春節以來(lái)，房地產(chǎn)行業(yè)人才需求逐月下降，但是在7月突然增加，比6月份增長(cháng)5%以上，呼應了當月不少城市的房地產(chǎn)交易量增價(jià)升的情況。置業(yè)銷(xiāo)售和中介仍然占據需求首位，但同時(shí)與開(kāi)發(fā)配套的水暖、土建等工程師需求上揚，多在二三線(xiàn)城市，顯示開(kāi)發(fā)商在建筑方面有所加強，財務(wù)類(lèi)職位需求位列第三。
7月份共發(fā)生68起國內企業(yè)并購交易，房地產(chǎn)企業(yè)并購案例6起，列行業(yè)第一。包括恒大地產(chǎn)以9.66億元購買(mǎi)盛高置地無(wú)錫項目，萬(wàn)科以11.57億港元的價(jià)格完成對南聯(lián)地產(chǎn)79.26%的股權收購，佳兆業(yè)集團以8.14億元收購大連華灝置業(yè)等股權。這是否顯示房地產(chǎn)行業(yè)的市場(chǎng)前景可以樂(lè )觀(guān)？
馮麗娟表示，并購多發(fā)的確顯示大開(kāi)發(fā)商抄底、進(jìn)一步擴大優(yōu)勢的圖謀。但是也反映了中小開(kāi)發(fā)商的生存困難，此間的人才流失和結構調整頻頻發(fā)生。2010年以來(lái)，很多開(kāi)發(fā)商轉戰商業(yè)地產(chǎn)，房地產(chǎn)與零售、酒店和旅游進(jìn)行結合，房地產(chǎn)企業(yè)的人才需求日趨多元，但商業(yè)地產(chǎn)也泡沫漸起，所以房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求變數較大，人才需求增勢難長(cháng)期保持。不過(guò)，由于房地產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)很多產(chǎn)業(yè)的興衰，未來(lái)可能的經(jīng)濟刺激政策會(huì )對房地產(chǎn)有正向促進(jìn)作用。
投資界走馬換將忙
7月，金融/投資/證券的行業(yè)人才需求第一次進(jìn)入十大招聘行業(yè)之列。營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的投資顧問(wèn)和投資研究類(lèi)人才需求較大。
股市行情下挫，IPO項目銳減，低迷的證券基金市場(chǎng)難以避免人才的流失。今年以來(lái)已有53位基金經(jīng)理上任或走人，涉及基金產(chǎn)品52只，平均每個(gè)工作日發(fā)生2.12人次的變動(dòng)。證券經(jīng)紀高收入不再，營(yíng)銷(xiāo)壓力加大，行業(yè)的傭金水平已經(jīng)跌至2008年的50%，導致離職率上升，空缺職位增加。
與此同時(shí)，隨著(zhù)投資熱點(diǎn)的轉移，一些投資方向的人才缺口也逐漸顯現。比如股市不景氣的背景下，債券型基金發(fā)行火熱，固定收益類(lèi)產(chǎn)品的人才需求快速增長(cháng)。今年已成立的固定收益產(chǎn)品有45只，募集資金超過(guò)1000億元。但由于此類(lèi)人才梯隊儲備不足，不少基金公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展嚴重受限于人才的捉襟見(jiàn)肘。另外，隨著(zhù)期貨資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)9月獲準試點(diǎn)，要求期貨公司必須有一名高管及5名員工已獲得期貨投資咨詢(xún)從業(yè)資格的要求，多家期貨公司已經(jīng)組建了資產(chǎn)管理部門(mén)，資深的操盤(pán)手受到熱捧。
馮麗娟表示，盡管目前投資證券業(yè)趨“冷”，由于行業(yè)長(cháng)期缺乏優(yōu)質(zhì)人才，人才培養又需要較長(cháng)周期，此間企業(yè)對人才的需求不會(huì )減少。
實(shí)習生需求處于高位
7月是很多大學(xué)生尋找實(shí)習兼職機會(huì )的好時(shí)刻，很多企業(yè)也有計劃地開(kāi)放出較多的實(shí)習崗位。實(shí)習職位比去年同期增長(cháng)了25%多，也預示了企業(yè)在即將到來(lái)的校園招聘季將有較大的投入和人才需求。但是，隨著(zhù)90后漸入職場(chǎng)，實(shí)習生們重體驗，輕融入，重名氣，輕實(shí)干的特點(diǎn)也暴露出來(lái)。實(shí)習生“跳”選雇主的情況比往年多見(jiàn)。( 署名：陳周韻)
【7月才市行情：雇主不能滿(mǎn)足求職者的高薪要求】相關(guān)文章：
公積金貸款需要滿(mǎn)足什么要求06-11
才市熱門(mén)職業(yè)08-13
工程檔案移交需要滿(mǎn)足什么要求07-12
上海廉租房申請需要滿(mǎn)足哪些要求06-21
藝術(shù)生留學(xué)出國要滿(mǎn)足哪些要求12-20
泰國藝術(shù)專(zhuān)業(yè)留學(xué)申請需要滿(mǎn)足的要求02-28
求職者薪酬要求低于企業(yè)預期08-17
企業(yè)不能招聘進(jìn)來(lái)的求職者匯總06-08
雇主的期望12-09