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90后成求職主流 服務(wù)行業(yè)最缺人
南都訊 記者黃海林 通訊員曾明聰 記者從8月11日在惠州舉行的珠三角知名企業(yè)大型招聘會(huì )上得知，今年求職的群體已經(jīng)大部分轉變?yōu)?0后，這些“90后”求職者不再是將薪資作為求職的首選，而是更加看重專(zhuān)業(yè)的匹配性、個(gè)人未來(lái)發(fā)展空間和自由的工作氛圍。同時(shí)，酒店、餐飲等服務(wù)性企業(yè)的人才需求相比去年有所上升，而房地產(chǎn)業(yè)招聘需求略有下降。
工作經(jīng)驗卡住應屆畢業(yè)生
當日上午10時(shí)許，記者在富海人才市場(chǎng)舉行的招聘會(huì )現場(chǎng)看到，有三星、華陽(yáng)、TCL等多家知名企業(yè)參會(huì )，不少企業(yè)打出“依個(gè)人能力提供廣闊的發(fā)展空間”、“幫員工制訂科學(xué)的職業(yè)規劃”等條件吸引人才。求職者多數為年輕人，很多應屆畢業(yè)生穿梭會(huì )場(chǎng)，辦公室文員、行政助理、客服專(zhuān)員、前臺接待、經(jīng)理助理等專(zhuān)業(yè)要求、技術(shù)要求較低的基礎性職位受到很多應屆畢業(yè)生的青睞。因為很多企業(yè)都要求有兩三年工作經(jīng)驗，所以應屆畢業(yè)生只能退而求其次，先找一些文職類(lèi)工作過(guò)渡。
“現在的求職者不僅僅滿(mǎn)足于眼前的薪酬高低，更注重晉升空間與工作環(huán)境，我們將對員工進(jìn)行常年輔導培訓。”惠州光耀五金塑料制品有限公司招聘負責人說(shuō)，該公司本次招聘的主要是一線(xiàn)普工與技工，月薪在3000元至6000元不等。
資深職業(yè)顧問(wèn)、富海集團人力資源中心總經(jīng)理陳胤君說(shuō)，由于成長(cháng)環(huán)境較優(yōu)越，90后多數并不看重薪資待遇，轉而看重職位發(fā)展空間。針對求職者心態(tài)的變化，企業(yè)也盡量適應他們的“口味”，在保證求職者薪資要求的情況下，提供豐富的福利待遇和發(fā)展空間，讓員工愿意“扎根”。
地產(chǎn)企業(yè)人才需求量下降
據主辦方介紹，此次招聘會(huì )共吸引了四百多家跨國企業(yè)和知名企業(yè)參會(huì )，為求職者提供包括副總經(jīng)理、財務(wù)主管、銷(xiāo)售經(jīng)理等上萬(wàn)個(gè)熱門(mén)工作崗位，職位月薪最高20000元，最底1500元不等。當日有7000多名求職者進(jìn)場(chǎng)，約4690人初步達成就業(yè)意向。
富海人才市場(chǎng)相關(guān)負責人介紹稱(chēng)，今年全球經(jīng)濟形勢呈現低速增長(cháng)的狀態(tài)�；葜萆a(chǎn)電子數碼產(chǎn)品的企業(yè)較多，電子、機械等行業(yè)人才需求持續趨于穩定，這源于傳統行業(yè)多年來(lái)積累的優(yōu)勢所在。近年來(lái)酒店、商超、餐飲等服務(wù)性企業(yè)的人才需求相比去年有所上升，政府強化就業(yè)服務(wù)，千方百計穩定和擴大就業(yè)，使得服務(wù)業(yè)人才需求增大。
此外，記者在現場(chǎng)看到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、中介服務(wù)、廣告裝飾等行業(yè)人才需求有所下降。房地產(chǎn)一直是國家實(shí)行調控的對象，而對于這個(gè)行業(yè)的就業(yè)形勢，從當天現場(chǎng)參會(huì )中只有極少數房產(chǎn)企業(yè)可以得出結論，這些行業(yè)的人才需求量不是太強，反而有下降的趨勢，中介服務(wù)、廣告裝飾行業(yè)也是如此。
“現在90后畢業(yè)生在求職者中所占比例越來(lái)越大，90后打工不是將薪水放在第一位，而更重視專(zhuān)業(yè)的匹配性、個(gè)人未來(lái)的發(fā)展方向、工作氛圍信奉自由和快樂(lè )。” 資深職業(yè)顧問(wèn)、富海集團人力資源中心總經(jīng)理陳胤君說(shuō) 。
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