畢業(yè)生求職兩障礙缺少經(jīng)驗，不擅溝通
金黔在線(xiàn)訊 昨日，記者從省人才市場(chǎng)獲悉，從7月人才供求分析來(lái)看，隨著(zhù)高校畢業(yè)生陸續畢業(yè)，求職人數增多，畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然嚴峻。
據介紹，7月份進(jìn)場(chǎng)單位數為711家／次，招聘職位總數為8393個(gè)，求職人員總數為11584人次，職位需求與供給的比例為1：1.38。
需求排在前面的崗位是“銷(xiāo)售代表／促銷(xiāo)員／業(yè)務(wù)員”、“其他銷(xiāo)售”、“建筑施工管理”、“文秘”、“人事／人力資源經(jīng)理／主管”等。
而人才擇業(yè)排在前面的崗位是“建筑施工管理”、“人事／人力資源經(jīng)理／主管”、“會(huì )計／會(huì )計師”等。民營(yíng)企業(yè)仍然是人才市場(chǎng)的招聘主力。
從招聘來(lái)看，用人單位對行政、管理等專(zhuān)業(yè)的求職人才學(xué)歷要求較高，對技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)的求職人才，比起學(xué)歷來(lái)，更看重工作經(jīng)驗和職業(yè)態(tài)度。
“建筑施工管理”、“人事／人力資源經(jīng)理／主管”是求職的熱點(diǎn)，供求比例分別為11.84：1、10.62：1，供大于求的`態(tài)勢較為明顯，矛盾依然突出。
另外，隨著(zhù)各高校應屆畢業(yè)生陸續畢業(yè)，去人才市場(chǎng)應聘的高校應屆畢業(yè)生增多，但應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然嚴峻，畢業(yè)生求職過(guò)程中最大的阻礙是：缺少工作經(jīng)驗，其次是缺乏溝通技巧。
作者： 實(shí)習生 陳萬(wàn)珮 本報記者 姚東
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