職場(chǎng)“海參” 通往剩下之路
他們留學(xué)回國后，積極投入職場(chǎng)，卻在求職過(guò)程中屢屢碰壁，“海參”（海剩），一種特殊的“職場(chǎng)海特產(chǎn)”，正逐漸替代“海龜(海歸)”、“海帶（海待）”，悄悄登上職場(chǎng)舞臺。
武器裝備沒(méi)配好 怎能盲目上職場(chǎng)
職場(chǎng)如戰場(chǎng)，對手的逐年增多是“海參”泛濫的大背景。截至2012年3月，我國官方統計的累計出國留學(xué)人次超過(guò)230萬(wàn)。2011年自費出國留學(xué)人數是2000年的10倍，僅2011年就有31萬(wàn)多名自費留學(xué)人員赴海外。根據歷年統計數據測算，今后若干年內我國出國留學(xué)人數將以不低于20%的年增長(cháng)速度遞增。
“雖然是海歸，其實(shí)并沒(méi)有多特別。在國內好好學(xué)習的學(xué)生，英語(yǔ)學(xué)得照樣可以比國外的強。”據張楊回憶，這是曾經(jīng)面試一家企業(yè)時(shí)面試官所說(shuō)的話(huà)。這讓留學(xué)將近兩年的他有些難為情。
本科金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的張楊，面對當時(shí)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)火熱的就業(yè)形勢，毅然決定實(shí)行“專(zhuān)業(yè)冷處理”選擇出國鍍金，他申請了荷蘭一所大學(xué)，攻讀城市環(huán)境管理碩士專(zhuān)業(yè)。然而自身英語(yǔ)水平難以達到荷蘭大學(xué)的要求，被迫到澳大利亞進(jìn)修一年英語(yǔ)。一年后成功申請到荷蘭學(xué)習的機會(huì )，并進(jìn)行一年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習。“說(shuō)實(shí)話(huà)，在國外這兩年，我的英語(yǔ)學(xué)習一般，到處都是中國人。在國外，如果自己不爭取，就難有與外國人交流的機會(huì )，可惜我當時(shí)沒(méi)有珍惜。”
張楊跑了一家又一家公司，一份份簡(jiǎn)歷石沉大海，得到的不是異樣的“白眼”，就是聽(tīng)到面試官“鄙視”的聲音：“現在的海歸們不僅英語(yǔ)不地道，專(zhuān)業(yè)還很偏，除了一張國外的文憑，根本沒(méi)有自己的競爭力。”
缺乏社會(huì )經(jīng)驗 有文憑又如何
Lily從國內某大學(xué)畢業(yè)后，果斷選擇去澳大利亞留學(xué)，本以為回國后能輕易找個(gè)好工作，沒(méi)想到，經(jīng)歷了幾次求職“風(fēng)波”，如今也淪落到了做“海參”的處境。
“我有留學(xué)經(jīng)歷，文憑也擺在眼前，怎么就沒(méi)企業(yè)要？”Lily說(shuō)道，“我一開(kāi)始去應聘總經(jīng)理職位，被問(wèn)到實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷的時(shí)候，我就傻眼了，顯然一張文憑不夠啊。”
記者采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，有很多企業(yè)都很鮮明地表達了自己的態(tài)度，現在“海龜”已經(jīng)不再是“稀罕物”，在求職的網(wǎng)申、筆試方面，海歸和國內高校畢業(yè)生相比并沒(méi)有太多優(yōu)勢，大多企業(yè)對于海外學(xué)歷已不太偏好，而更看重的是社會(huì )經(jīng)驗。不少海歸在國外忙于學(xué)業(yè)，在社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)歷上反而受到負面影響。“我們公司里有些海歸的社會(huì )經(jīng)驗還不如國內高校的畢業(yè)生，在招聘的時(shí)候，我們會(huì )格外重視這方面的問(wèn)題。”某知名企業(yè)人力資源部經(jīng)理說(shuō)。
眼高手低 金牌“海產(chǎn)品”走向凍結
阿成六月份從海外回來(lái)后，面試了十多家單位，卻至今沒(méi)有找到一份合適的工作。“一個(gè)月才3000塊，3000塊錢(qián)我出國念書(shū)干什么，還不如在國內讀大學(xué)。”阿成在應聘一家建筑公司時(shí)，聽(tīng)到公司給出這樣的薪水后，心中十分不平。家人常勸他，“剛從國外回來(lái)，原來(lái)也沒(méi)做過(guò)什么工作，先干著(zhù)，以后再慢慢找吧。”但阿成不聽(tīng)勸，非要找到適合自己“價(jià)值”的職位才罷休。
隨著(zhù)“海參”逐漸增多，越來(lái)越多的留學(xué)歸國人員遭遇就業(yè)瓶頸，高期望永遠與現實(shí)相左。從2011年《海歸就業(yè)力調查報告》調查結果來(lái)看，留學(xué)歸國人員的起薪一般在3000元左右，而月薪在3千元至1萬(wàn)元這個(gè)區間的占受訪(fǎng)者的`71%，他們之中有近六成是普通員工；月薪上萬(wàn)的僅占15%，這部分留學(xué)歸國人員一般擔任主管、經(jīng)理級別的職務(wù)；真正的高薪人群僅有6%左右，基本為企業(yè)主、合伙人或是CEO等高管。留學(xué)歸國人員的金牌收入逐漸走向凍結時(shí)代。
拒做“海參” 海外工作經(jīng)驗很重要
天津留學(xué)服務(wù)中心的負責人向記者介紹，近期中心在對海外留學(xué)歸國就業(yè)人員的200個(gè)電話(huà)回訪(fǎng)中發(fā)現，有20余人的工作仍未落實(shí)。而對于已經(jīng)找到工作的海歸來(lái)說(shuō)，他們具有兩方面的優(yōu)勢：其一是專(zhuān)業(yè)對口。“專(zhuān)業(yè)對口”是海歸個(gè)人也是企業(yè)都很看重的。很多海歸在談到回國后的就業(yè)要求時(shí)，把“專(zhuān)業(yè)對口”擺到第一位，最希望歸國能夠學(xué)以致用。同時(shí)企業(yè)也需要專(zhuān)業(yè)性強的人才。其二是有海外工作經(jīng)驗。“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”，海外工作經(jīng)驗會(huì )為回國海歸大大加分，欠缺海外工作經(jīng)驗是硬傷，也是海歸變“海參”的重要原因之一。當今企業(yè)都比較實(shí)際，都要求最好能直接上手工作。“實(shí)踐出真知”，實(shí)踐經(jīng)驗同時(shí)更能鞏固海歸的書(shū)本知識。
本版撰文 見(jiàn)習記者 崔硯冬 實(shí)習生 楊再爽 袁勝歡 漫畫(huà) 浸水
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