招聘“潛規則”令求職者心寒
“4年時(shí)間一晃而過(guò)，我們即將走出靜謐的校園，面對就業(yè)的挑戰，開(kāi)始人生的重大選擇，真的好懷念大學(xué)的美好時(shí)光啊，現在想想，當初在校園里發(fā)生的每一件事情，不管是好的、壞的，都是值得懷念的……”這是西安一位即將畢業(yè)離校的大學(xué)生在校園網(wǎng)留的帖子。再有一個(gè)月時(shí)間，2012年高校應屆畢業(yè)生就要告別母校，走向社會(huì )，去職場(chǎng)尋找人生的坐標。
近年來(lái)，隨著(zhù)大學(xué)不斷擴招，大學(xué)畢業(yè)生人數顯著(zhù)增長(cháng)。從2007年到2011年，全國大學(xué)畢業(yè)生人數從495萬(wàn)增加到約600多萬(wàn)。最新統計結果表明，2012年全國大學(xué)畢業(yè)生人數將創(chuàng )歷史新高，達到680萬(wàn)人。而2012年陜西普通高校畢業(yè)生達到29.5萬(wàn)人，比2011年增長(cháng)1.1萬(wàn)人。其中在西安地區就業(yè)的約達10萬(wàn)人。
在應屆大學(xué)畢業(yè)生人數激增，就業(yè)率穩定的情況下，應屆生求職競爭將更加激烈，一些大學(xué)生如愿找到與自己專(zhuān)業(yè)對口的職業(yè)或者找到了自己比較喜愛(ài)的工作，但也有一些大學(xué)畢業(yè)生將面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的狀況。
目前，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為社會(huì )關(guān)注、學(xué)校關(guān)心和大學(xué)生最為關(guān)切的焦點(diǎn)。在新的就業(yè)季到來(lái)之際，本報記者對西京大學(xué)學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調查采訪(fǎng)。
七成學(xué)生想盡快上崗就業(yè)
“今年就業(yè)據說(shuō)比前幾屆好，但我感受不到。其實(shí)，我剛大學(xué)畢業(yè)，沒(méi)有太高要求，只希望能從事一份動(dòng)手能力強的電腦售后服務(wù)或者維修類(lèi)的工作，我是學(xué)網(wǎng)絡(luò )工程的，可到現在都還沒(méi)有找到工作，心里挺著(zhù)急的。6月下旬，學(xué)校就要我們辦離校手續，要再找不到工作，一離校，我們只好流浪社會(huì )，也不好意思回家。”6月16日，在西安市南郊一家人才中心的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，西安一所大學(xué)2012屆一位姓林的同學(xué)無(wú)奈地對記者說(shuō)。
和林同學(xué)一樣困惑的，是同在專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的西安一家信息公司，該公司此次需招客服、銷(xiāo)售經(jīng)理等10個(gè)崗位70人。該公司的招聘人員告訴記者：“今天的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，投簡(jiǎn)歷的人也很多，到現在已經(jīng)有200份簡(jiǎn)歷，但是從今天的招聘情況來(lái)看最終也可能只有幾個(gè)人，從我們的角度出發(fā)是想找真正的人才，可是人才很難找啊，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們會(huì )考慮一些崗位給他們，主要從事基層輔助性的工作，但是最終人數是不會(huì )超過(guò)30%。
”“從今年開(kāi)學(xué)，我就到處投資料，見(jiàn)廟就燒香，送出的求職簡(jiǎn)歷都有一本書(shū)厚，參加大小招聘會(huì )不下30次，累得人仰馬翻，但沒(méi)有一點(diǎn)效果。”西安石油大學(xué)一位姓王的應屆畢業(yè)生非常糾結地告訴記者，他老家在農村，家庭條件不好，上學(xué)時(shí)家里對他寄予厚望，可他畢業(yè)了找不到工作，不知該給父母怎樣交代，也不知下一步該怎么打算。
同樣是應屆畢業(yè)生，西安建筑設計及理論專(zhuān)業(yè)碩士生甄文卿卻無(wú)后顧之憂(yōu)，他安心地準備自己的論文答辯，原來(lái)早在去年年底他已經(jīng)同縣上一家建筑設計院簽約，而他本專(zhuān)業(yè)的同學(xué)除個(gè)別繼續攻讀博士深造外，基本都找到了滿(mǎn)意的工作。
“只要端正心態(tài)、放下身段，工作大多都能找到。”西安文理學(xué)院數學(xué)與應用數學(xué)應屆本科畢業(yè)生小楊找到了西安戴氏教育集團的一份教師工作，目前已經(jīng)開(kāi)始見(jiàn)習上班，雖然每月工資2000多元并不高，但小楊坦言，“剛畢業(yè)的學(xué)生，能學(xué)到東西是最重要的。”她告訴記者，自己準備積累一些經(jīng)驗后，以后爭取考入正規的中學(xué)任教。
記者調查發(fā)現，與往年相比，今年求職的大學(xué)生們對薪酬待遇的要求低了不少，有超過(guò)7成的大學(xué)生不再關(guān)心工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否對口，重要的是先找到工作。據了解，一般招聘會(huì )提供崗位的月薪大多在兩三千元，與往年差不多。而隨著(zhù)求職者的心態(tài)逐漸務(wù)實(shí)，簽約率比2011年提高了27%。據悉，今年陜西省應屆高校畢業(yè)生將達29.5萬(wàn)人，為歷年來(lái)最高，就業(yè)壓力有增無(wú)減。為了能夠出奇制勝，占得先機，大學(xué)生們使盡招數爭取把求職簡(jiǎn)歷做得新穎別致。有些同學(xué)為了能夠找到一份好的工作，甚至花數千元找人專(zhuān)門(mén)制作求職簡(jiǎn)歷，希望自己能夠成為招聘單位所認可的“第一眼”。
企業(yè)依然看好“熱門(mén)專(zhuān)業(yè)”和“熟手”
西安市人才服務(wù)中心今年上半年曾對2011年西安市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行了統計，結果顯示，法學(xué)、歷史學(xué)等文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率低于18%。西安市人才服務(wù)中心根據2011年西安市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的統計分析，對就業(yè)十佳專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了排名，其中計算機科學(xué)與技術(shù)、機械設計制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，比其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)中占有優(yōu)勢，就業(yè)情況較好，位列就業(yè)排名前兩位。同時(shí)，工科專(zhuān)業(yè)就業(yè)率相對較高，如機械制造類(lèi)、電子信息類(lèi)、建筑類(lèi)、化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率均在82%以上；
法學(xué)、歷史學(xué)等文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率則相對較低，基本在18%以下。西安市人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導部部長(cháng)宋小強表示，雖然崗位需求量比去年有所增加，但2012年西安的高校畢業(yè)生數量也將持續增加，仍將大于崗位需求。他建議就業(yè)率較低的文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生做好多手準備，較冷門(mén)的專(zhuān)業(yè)更需要提前考慮，擴大知識面，為跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)做準備。
“近年來(lái)，企業(yè)對招聘高校畢業(yè)生更為重視，但這主要是對名校和優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)就業(yè)更為有利。”但是，就業(yè)較困難專(zhuān)業(yè)的學(xué)生還是需要做好自身的提高，為成功就業(yè)做好“內因”準備。
據陜西省統計局統計報告顯示：陜西省高校應屆畢業(yè)生就業(yè)呈現四個(gè)特點(diǎn)：首先，畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)崗位需求矛盾依然突出。由于陜西省是個(gè)人才輸出大省，每年一大部分人才都要到沿海發(fā)達地區就業(yè)，但是近年來(lái)沿海地區企業(yè)用人趨于飽和，企業(yè)很少有招聘計劃；其次，“有一定的工作經(jīng)驗”成為應屆畢業(yè)生的一道“新門(mén)檻”。許多企業(yè)單位為節省人力培訓成本，縮短人才培訓周期，會(huì )選擇成熟、有一定技能經(jīng)驗的求職者；再次，金融危機改變了畢業(yè)生的擇業(yè)取向，大多數畢業(yè)生不愿意選擇私企。最后，畢業(yè)生傳統的就業(yè)觀(guān)念和就業(yè)渠道已發(fā)生轉變，開(kāi)始向多元化、多樣化發(fā)展。
□本報記者楊立
“大四了，我是考研，還是直接就業(yè)？”對于一部分大學(xué)生，考研和就業(yè)猶如鮮花和掌聲，同樣的誘人，同樣讓人憧憬，卻不可兼得。對于另一部分大學(xué)生，考研長(cháng)路漫漫，找工作凄凄慘慘，哪一種選擇，都有著(zhù)艱難，充滿(mǎn)著(zhù)痛苦。站在這個(gè)彷徨的分叉路口，面對這個(gè)糾結的取舍問(wèn)題，你作何抉擇？
據教育部網(wǎng)站消息，2012年全國普通高校畢業(yè)生規模達680萬(wàn)人，畢業(yè)人數再創(chuàng )新高，這一數據比2011年增加了20萬(wàn)，今年就業(yè)形勢異常嚴峻。有人調侃應屆生一畢業(yè)就失業(yè)，這里面有很多原因，有的是專(zhuān)業(yè)原因，從最近兩年就業(yè)情況看，由于理工科學(xué)生人數少，就業(yè)率較高。而一些“熱門(mén)”專(zhuān)業(yè)由于“過(guò)熱”，招生量爆棚，從而致使就業(yè)競爭激烈。還有就是有些學(xué)生不愿屈就，不愿選擇先就業(yè)后擇業(yè)的途徑，一心只求理想工作。
李卓，他一心只求找到一份滿(mǎn)意的工作，起早貪黑奔波于各類(lèi)招聘會(huì )之間；趙欣，她決定考研，再臥薪嘗膽苦讀三年，一切只為今后更好就業(yè)；白楊，外地小伙來(lái)西安求學(xué)，四年來(lái)邊打工邊上學(xué)，畢業(yè)后成功就業(yè)心滿(mǎn)意足。今年應屆生的就業(yè)情況到底如何，讓我們跟隨記者走近這三位采訪(fǎng)者，親歷他們的求職心路。
多數學(xué)生更重視個(gè)人發(fā)展空間
外形陽(yáng)光，嗓音渾厚的李卓，即將從西安外國語(yǔ)大學(xué)編導專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，為了能夠盡早找到專(zhuān)業(yè)對口的理想工作，他沒(méi)少下苦工。
大四剛一開(kāi)學(xué)，李卓便大手筆購置了一套西裝，每天一大早，他都穿著(zhù)筆挺的西裝，手握精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，奔赴西安大大小小的招聘會(huì )。然而三個(gè)月下來(lái)，他發(fā)現目前各大招聘會(huì )和自己專(zhuān)業(yè)對口的工作很少，倒是有兩家公司聯(lián)系過(guò)李卓，讓他去上班�？墒蔷笃獾睦钭�，想都沒(méi)想就一口回絕了。“不是我眼高手低，實(shí)在是我很喜歡自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，我不想一畢業(yè)就找個(gè)不對口的工作把自己四年所學(xué)的知識全浪費了，我堅信我一定能夠找到適合自己的工作。”李卓坦言道。
事實(shí)上年前李卓也在一家文化公司實(shí)習了一段時(shí)間。在他心里，找工作首先考慮的是就業(yè)發(fā)展空間。對他來(lái)說(shuō)，工作的環(huán)境和企業(yè)文化比待遇更重要，如果做一份沒(méi)有發(fā)展潛力的工作，李卓說(shuō)自己恐怕很難踏實(shí)地干下去。
三個(gè)月來(lái)，為了找到理想的工作，李卓疲憊不堪，老家的父母一直打電話(huà)催他回家，他們一直在強調家里都為李卓安排好了穩定的工作，不要在外面繼續奔波了。面對父母的好意相勸和現實(shí)的無(wú)奈，李卓陷入了兩難的境地。一邊是安穩舒適朝九晚五的工作，一邊是自己為理想不懈的奮斗，該如何取舍，李卓原本堅定的決心，在面對三個(gè)月的求職打擊后，明顯有些松動(dòng)。就在記者采訪(fǎng)結束后的第三天，李卓打來(lái)電話(huà)，他告訴記者，他決定了還是留在西安繼續求職，他說(shuō)趁年輕為了理想還是想盡力一搏，那種十年、二十年也不會(huì )改變軌跡的穩定工作，他實(shí)在無(wú)法接受自己的人生價(jià)值就被如此定格。
事實(shí)上在記者采訪(fǎng)的幾天來(lái)，像小李這樣對理想執拗的學(xué)生并不多見(jiàn)。面對嚴峻的就業(yè)壓力，大部分的學(xué)生不得不調整狀態(tài)和計劃。他們很多人對自己的第一份工作并沒(méi)有過(guò)高期望。
一家人才招聘機構（應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)）對1000多名應屆畢業(yè)生調查的數據顯示：薪資、企業(yè)發(fā)展前景、保險福利等軟待遇這三項是大學(xué)生看重的求職要素，此三項所占比例為45%；
大學(xué)生越來(lái)越重視自身職業(yè)生涯規劃，職業(yè)發(fā)展，大學(xué)生求職者更加看重個(gè)人發(fā)展空間，此項以27%的比例居于首位；同時(shí)，良好的工作環(huán)境、企業(yè)文化也越來(lái)越受到大學(xué)生的重視，約占總比例的20%。
“先就業(yè)再擇業(yè)”
比起為理想執拗求職的李卓，同為應屆畢業(yè)生的白楊在求職路上要務(wù)實(shí)、幸運些。白楊，西安理工大學(xué)的應屆畢業(yè)生。白凈的臉頰戴著(zhù)一副黑框眼鏡，看起來(lái)斯文、靦腆，少語(yǔ)是白楊給記者的第一印象。說(shuō)起自己的成功就業(yè)，他只是習慣性地用手指扶了扶眼鏡，輕聲說(shuō)道：“目前我找到的工作雖然和我的專(zhuān)業(yè)不符，離我的理想職業(yè)也相差甚遠，但是我很知足�，F在工作不好找，先就業(yè)才是首要考慮的！”
白楊在大學(xué)學(xué)的是土木工程，四年前他背著(zhù)簡(jiǎn)單的行囊，揮別父母祖祖輩輩生活的小村莊，只身來(lái)到古城西安求學(xué)。四年前他壯志滿(mǎn)滿(mǎn)，一心想通過(guò)知識改變命運，改善父母的生活。白楊的老家在甘肅一個(gè)貧困的小村里，那里祖祖輩輩靠天靠地養活一家老小，四年前白楊金榜題名，全村曾轟動(dòng)一時(shí)。他是這個(gè)小村里出去的第一個(gè)大學(xué)生，當年他離家的時(shí)候，全村人又是放鞭炮又是做好吃的，鄉親們只愿他能從此走出這個(gè)貧困的小村莊，再也別回頭。
白楊的爸爸是當地遠近有名的木匠，憑著(zhù)自己精湛的手藝，勉強湊齊了白楊讀大學(xué)的學(xué)費。老實(shí)巴交的父親并不知道大學(xué)是什么樣子，但他清楚，孩子只有這一條路才能夠堂堂正正的走出去，才能混出個(gè)人樣來(lái)。雖然為了供白楊讀書(shū)，一家日子過(guò)得緊巴巴地，但是他無(wú)怨無(wú)悔。
四年的大學(xué)生活，白楊并未像其他學(xué)生那樣過(guò)的自在。他每天除了上課，剩余的時(shí)間都用來(lái)打工，賺生活費。四年來(lái)，他發(fā)過(guò)傳單、做過(guò)促銷(xiāo)員、做家教等，只要是自己能夠干的，能夠賺取生活費，他都愿意去做。一晃，四年大學(xué)生活即將結束。大四一年大家都在忙著(zhù)找工作、考研。當初自己想也沒(méi)想就決定趕緊先就業(yè)，因為他清楚考研對自己目前的經(jīng)濟條件那是不允許的，他也強烈的希望趕緊就業(yè)，利用自己的雙手改變父母的生活。
即將畢業(yè)的白楊，剛開(kāi)始參加了多次招聘會(huì )和面試，但是由于種種原因都無(wú)功而返。直到上個(gè)月，白楊在做家教的時(shí)候認識了現在公司的老板，從而順利就業(yè)。原來(lái)，上個(gè)月白楊做家教的時(shí)候，無(wú)意中和學(xué)生的父母攀談起來(lái)，他們得知白楊正在找工作，剛好朋友的公司正在招人，便把看著(zhù)踏實(shí)老成的白楊介紹了過(guò)去。雖然，這是一家剛剛成立的培訓學(xué)校，但是對于白楊來(lái)說(shuō)，他很滿(mǎn)意。
“興趣比收入更重要”
趙欣是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。這個(gè)專(zhuān)業(yè)注重實(shí)踐、薪資待遇高，許多同學(xué)認為早點(diǎn)就業(yè)，獲取實(shí)戰經(jīng)驗可能會(huì )比考研有用得多。隨著(zhù)大四的臨近，身邊的大部分同學(xué)都開(kāi)始忙碌著(zhù)找工作了。
廣闊的就業(yè)前景和高工資是大多數畢業(yè)生的夢(mèng)想，趙欣也不例外。趙欣對網(wǎng)上流傳的“月薪過(guò)萬(wàn)，生活浪漫”的說(shuō)法羨慕不已。“自從看了《杜拉拉升職記》，就對 HR 的高收入、高地位有著(zhù)無(wú)限向往。”趙欣邊說(shuō)邊憧憬著(zhù)白領(lǐng)上班族的生活。
可是，趙欣進(jìn)大學(xué)時(shí)就有考研的愿望。大三寒假和暑假，她曾在西安電視臺實(shí)習過(guò)，這段經(jīng)歷讓趙欣對新聞產(chǎn)生了濃厚的興趣。她想當記者，而且想跨專(zhuān)業(yè)考新聞傳播系的研究生。
“興趣和高收入之間我該怎么權衡呢？”看著(zhù)周?chē)瑢W(xué)都為自己的目標忙得不亦樂(lè )乎時(shí)，趙欣憂(yōu)心如焚。她不想這么輕易放棄自己的興趣，她想體驗考研這個(gè)過(guò)程，她還想去更好的學(xué)校繼續深造。糾結了許久，趙欣決定選擇忠于自己的興趣。“高收入或許能得到一時(shí)的快樂(lè )，但做自己喜歡的.事，內心會(huì )覺(jué)得喜悅和充實(shí)。”她說(shuō)，“想做記者是我最大的興趣，如果不嘗試，將來(lái)我一定會(huì )后悔。”現在，她已經(jīng)決定了跨專(zhuān)業(yè)考新聞傳播研究生。她說(shuō)：“確定了這個(gè)目標后，我的心里頓時(shí)充實(shí)了、踏實(shí)了。我一定會(huì )盡自己最大的努力，堅持下去。”
比起趙欣愉快的主動(dòng)考研，被動(dòng)考研的小楊就要難為許多。“考研有那么好嗎？為什么非要逼我考研？”坐在回家的地鐵上，小楊一臉憂(yōu)愁地望著(zhù)窗外，絲毫看不到往�；丶业哪欠萦鋹�。
即將畢業(yè)的小楊，他原本想找個(gè)理想工作，直接就業(yè)�？墒乔皫滋旎氐郊�，爸媽對他“輪番轟炸”，勸他考研。“你看那誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，考研出來(lái)了，工資一個(gè)月5000多。”“現在社會(huì )上本科生一抓一大把，研究生才有優(yōu)勢。”
這些道理，小楊并不是不懂。小楊學(xué)的是計算機專(zhuān)業(yè)，班上考研的同學(xué)是有不少�？墒切钣X(jué)得自己太好動(dòng)，不適合搞科研，所以一直沒(méi)有考研的想法。而且，大三剛開(kāi)始，準備考研的同學(xué)就一天到晚坐在自習室里啃書(shū)�？粗�(zhù)他們的身影，小楊說(shuō)：“在學(xué)校學(xué)了四年，我真不愿意再繼續讀，我想出去磨練。”
都說(shuō)計算機專(zhuān)業(yè)好找工作，可真到找工作這會(huì )兒，小楊參加了幾次雙選會(huì )，卻處處碰壁。就像父母說(shuō)的，“你本科幾年學(xué)到多少東西了，就憑你這個(gè)文憑和水平，能找什么工作？”確實(shí)，四年的時(shí)間轉瞬即逝，拍拍腦袋，覺(jué)得似乎“空空如也”。要不要聽(tīng)父母的話(huà)，考研呢？小楊猶豫了。
本報記者段余悅
大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)現實(shí)問(wèn)題，更是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題。自大學(xué)擴招以來(lái)，國家和各級政府就在積極解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，但在市場(chǎng)經(jīng)濟大環(huán)境下，僅僅依靠政策是難以解決就業(yè)問(wèn)題的。大學(xué)生改變擇業(yè)觀(guān)念，自我提升就業(yè)競爭力，才是解決問(wèn)題的根本。社會(huì )能提供的職位空缺畢竟是有限的，因此面臨畢業(yè)的大學(xué)生應該盡早為自己的未來(lái)做一個(gè)謀劃。
從2012年開(kāi)始，第一批出生于1990年的“泛90后”一代大學(xué)生將走出校園，走上社會(huì )，構成2012年之后大學(xué)畢業(yè)生的主體。“90后”多為獨生子女，生長(cháng)生活環(huán)境相對“70后”、“80后”更加優(yōu)越，因此表現出與上一輩人眾多不同的特點(diǎn)。一方面，“90后”好奇心強，容易接受新生事物；另一方面，“90后”自信而脆弱，敏感而自我，喜歡張揚個(gè)性，卻普遍缺乏團隊精神與責任感。2012年，第一批“90后”大學(xué)生將走向職場(chǎng)，接受職場(chǎng)的檢驗。
然而，“90后”面對的職場(chǎng)形勢并非一片大好。據一項對2007-2012年逾20000名大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)展的一項調查顯示，超過(guò)70%的畢業(yè)生存在較大經(jīng)濟壓力，收入僅能勉強維持自身日常開(kāi)支，在職業(yè)選擇上受現實(shí)壓力影響，難以顧及長(cháng)遠職業(yè)發(fā)展。
招聘“潛規則”令學(xué)生心寒
如今的大學(xué)校園，“簽了么”成了畢業(yè)生見(jiàn)面時(shí)最常用的問(wèn)候語(yǔ)。此外，在各個(gè)大學(xué)里，打印店生意的好壞也成為判斷畢業(yè)生簽約率高低的晴雨表。
在大學(xué)生中間，流傳著(zhù)各種與招聘有關(guān)的俏皮話(huà)和歇后語(yǔ)，這些都從一個(gè)側面反映了畢業(yè)生在尋找工作過(guò)程中的經(jīng)歷與心態(tài)。西安交大應屆畢業(yè)生小李說(shuō)：“現在在同學(xué)中間流傳著(zhù)這樣一句話(huà)，找工作就是筆試、面試、再筆試（鄙視）。”
面對著(zhù)“僧多粥少”的就業(yè)形勢，西安各高校的畢業(yè)生想盡各種辦法、用盡各種方式，參加了數不盡的筆試、面試，給他們留下了與找工作有關(guān)的太多記憶。
“我爸爸是一名下崗工人，身體不好吃低保，我媽媽在街道搞環(huán)衛打掃衛生，求職的事家里根本幫不上忙。同學(xué)家境好的，有關(guān)系有門(mén)路的，都會(huì )想辦法幫忙找工作。像我這樣非名校畢業(yè)又沒(méi)家庭背景的人，找工作真不容易。”西安工程大學(xué)臨潼校區一位姓張的畢業(yè)生向記者坦言。
面對當前就業(yè)市場(chǎng)雙向選擇的背景，就業(yè)環(huán)境看似公平，實(shí)際上存在著(zhù)若干“隱性分層”，一些受訪(fǎng)學(xué)生告訴記者，“學(xué)校歧視、性別歧視、專(zhuān)業(yè)歧視、學(xué)歷歧視、城鄉歧視，方方面面的不公平其實(shí)都存在”。對此現狀，一位二本院校大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)問(wèn)“我們上的是普通院校，并不意味我們在大學(xué)期間就不努力，至少應該給我們一次機會(huì )，這種隱性歧視令人倍感心寒。”
陜西省社科院副院長(cháng)石英說(shuō)，近年來(lái)各地招聘當中出現“蘿卜招聘”（量身定制）現象愈演愈烈，對畢業(yè)生的求職信心產(chǎn)生了一定的消極影響；同時(shí)，人為設置的許多門(mén)檻，令求職者“望之興嘆”。經(jīng)過(guò)這些切膚之痛，無(wú)形中將就業(yè)矛盾由大學(xué)生自身、畢業(yè)學(xué)校，向社會(huì )轉移。
“二本院校”“農村生”亟待就業(yè)幫助
“根據我們多年來(lái)的統計調查，存在就業(yè)困難畢業(yè)生主要為農村生源，急需就業(yè)的城市困難家庭生源，專(zhuān)業(yè)與社會(huì )嚴重脫節、沒(méi)有就業(yè)渠道的學(xué)生，以及部分個(gè)人能力確實(shí)較為欠缺的學(xué)生。”西安人才服務(wù)中心副主任吳強總結說(shuō)。
今年5月9日，西安人才市場(chǎng)針對困難畢業(yè)生就業(yè)援助行動(dòng)拉開(kāi)帷幕，僅一上午就吸引了1500多名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)應聘。記者隨機采訪(fǎng)了其中32名畢業(yè)生，他們均來(lái)自二本以下院校，其中只有2人來(lái)自城市，其余均為農村生源。
記者采訪(fǎng)發(fā)現，在許多地方，高校自身實(shí)力與其城市生源的比例成正比，學(xué)校越好，城市生源越多。而在部分實(shí)力較弱的二本、大專(zhuān)院校中，農村生源扎堆，甚至被學(xué)生戲稱(chēng)為“農民 運動(dòng)講習所”，不幸的是，這種趨勢已經(jīng)蔓延到了就業(yè)市場(chǎng)中。有專(zhuān)家認為，普通人家的子弟，由于父輩沒(méi)有權力、金錢(qián)和資源，向上發(fā)展的通道變窄。而出身富裕家庭的孩子，可以借助父母所擁有的社會(huì )資源，輕松獲得良好的教育機會(huì )、體面的工作和更為廣闊的發(fā)展空間。
今年全國兩會(huì )期間，全國人大代表、西安外事學(xué)院院長(cháng)黃藤在北京針對大學(xué)生就業(yè)、教育資源均等化等問(wèn)題提出建議，國家應設立大學(xué)生就業(yè)幫困基金。
這項基金具體應用于以下幾個(gè)方面。一是為家庭經(jīng)濟條件特別困難的畢業(yè)生提供一定的就業(yè)補助；二是幫助高校建立相應的就業(yè)心理輔導機構，幫助有心理缺陷的畢業(yè)生克服心理障礙；三是對使用有生理缺陷的畢業(yè)生的用人單位提供一定的補貼，從而鼓勵用人單位吸納這部分畢業(yè)生。
黃藤表示，應讓“就業(yè)優(yōu)先”戰略深入人心。他認為，現在有些大學(xué)生仍沒(méi)有改變過(guò)去精英教育的思維，期望值過(guò)高，導致就業(yè)困難。在國外，很多大學(xué)畢業(yè)生從事的是房屋中介、推銷(xiāo)等普通的工作，這是一種正常的現象。國家應加大就業(yè)培訓指導措施力度，不光農民工，大學(xué)生也同樣需要培訓。不少企業(yè)不愿意培訓新員工，認為增加了人力資源成本，可以把培訓環(huán)節放在學(xué)校，在學(xué)校完成對學(xué)生實(shí)踐能力的鍛煉。
“考碗族”一枝獨秀成風(fēng)尚
去年12月，西安市人才服務(wù)中心對在西安市就業(yè)及本市生源未就業(yè)的高校畢業(yè)生共38559人進(jìn)行問(wèn)卷調查。調查結果顯示，女生、文科、低學(xué)歷畢業(yè)生求職難，而男性、高學(xué)歷、工科更易就業(yè)。
從學(xué)歷構成情況的就業(yè)群體分析，高職/專(zhuān)科/中專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生的就業(yè)率最低，在調查的2011屆畢業(yè)生中就業(yè)率僅為40%，這一群體人數眾多，因其學(xué)歷低造成就業(yè)難。導致他們就業(yè)難的原因一方面是就業(yè)單位對學(xué)歷的要求，根據學(xué)歷高低劃分入職門(mén)檻；另一方面則是因為學(xué)歷低，用人單位考慮他們的素質(zhì)技能不能在畢業(yè)后的短時(shí)期內得到彌補，使得這一群體就業(yè)在一定時(shí)間內形成難題。
調查發(fā)現，從就業(yè)意愿上來(lái)講，選擇到國有企業(yè)就業(yè)的占到了近70%，30%的畢業(yè)生想考公務(wù)員或事業(yè)單位，28%的畢業(yè)生希望到外企工作，想進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的僅占到14%。但實(shí)際上，由于機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)的招聘崗位有限，80%以上的畢業(yè)生最終還是選擇了到非公有制性質(zhì)的企業(yè)就業(yè)。
記者采訪(fǎng)得知，當前高校畢業(yè)生“擠進(jìn)體制”的愿望十分普遍，“公務(wù)員-事業(yè)單位-國企-民企”，這樣的就業(yè)優(yōu)選次序在一些學(xué)生中根深蒂固。致使就業(yè)困難群體中出現了一部分“考碗族”，其專(zhuān)一性體現在：考前一門(mén)心思備考，考后一門(mén)心思等分，對非體制內的工作幾乎“不聞不問(wèn)”。問(wèn)及他們的未來(lái)計劃，有學(xué)生說(shuō)：“學(xué)歷低、學(xué)校差，除了考公務(wù)員，別無(wú)選擇。”此外，另有不少本科生選擇考研緩解就業(yè)壓力。據西安科技大學(xué)本科生就業(yè)辦最近統計，該校本科生就業(yè)率達到82%以上，但真正落實(shí)就業(yè)單位的只有40.7%，其余為保送讀研和已考取碩士學(xué)生和出國留學(xué)生。大學(xué)生就業(yè)迎來(lái)“營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代”
現在，大規模的擴招使大學(xué)正從精英教育轉變?yōu)榇蟊娊逃�，畢業(yè)大學(xué)生市場(chǎng)的供求狀況發(fā)生了根本改變，“產(chǎn)品時(shí)代”已成過(guò)去，“營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代”已經(jīng)到來(lái)。今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢回暖應該是局部的，高校畢業(yè)生就業(yè)的春天尚未到來(lái)，就業(yè)總量供給壓力和結構性矛盾仍將長(cháng)期并存，同時(shí)，一些政策性、具體化、操作層面的困難和問(wèn)題不斷出現，成為影響學(xué)生就業(yè)的棘手問(wèn)題。
對此，陜西省教育廳廳長(cháng)楊希文建議，應加大就業(yè)政策的落實(shí)力度，組織形式多樣的畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，提高畢業(yè)生對就業(yè)政策的熟悉程度、減少其盲目性，同時(shí)，要加強畢業(yè)生的技能培訓，提升其就業(yè)素質(zhì)、技能。
西安市人才服務(wù)中心相關(guān)專(zhuān)家表示，很多大學(xué)畢業(yè)生，沒(méi)有明確的就業(yè)方向，不知道自己能干什么、想干什么，這部分畢業(yè)生，要么在就業(yè)市場(chǎng)被“剩下”，要么以啃老、不斷升學(xué)等方式回避就業(yè)。對這部分人群，應當加強對其職業(yè)技能培訓和心理疏導，提升其主觀(guān)能動(dòng)性，使之不再“等、靠、要”。
□文/圖本報記者楊立
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