調查稱(chēng)半數90后盼工作氛圍個(gè)性化
指導專(zhuān)家表示，每個(gè)人都會(huì )對一個(gè)新的環(huán)境、新的工作存有幻想，但要符合所在企業(yè)的`管理模式，用一切歸零的心態(tài)從基層開(kāi)始，踏實(shí)工作，才能為以后的發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎。
1、擇業(yè)時(shí)更看重哪些因素：
57% 個(gè)性化的工作氛圍
43% 薪酬
38% 以興趣愛(ài)好為主
9% 對未來(lái)職業(yè)發(fā)展有幫助
2、希望有怎樣的工作環(huán)境：
35% 愉快的工作氛圍，員工成為朋友
22% 能夠發(fā)揮個(gè)性
20% 讓新人嘗試重要崗位的工作
13% 企業(yè)注重員工關(guān)懷
10% 實(shí)行輪崗作業(yè)，不斷地制造新鮮感
3、當與上司意見(jiàn)不統一時(shí)會(huì )怎么做：
55% 與領(lǐng)導溝通，主動(dòng)表明自己的想法
18% 表面不談，背后照舊行事
17% 和領(lǐng)導直接攤牌，不行就走人
10% 當場(chǎng)反駁，不給領(lǐng)導留情面
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