民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )舉行 “五險一金”爭人才

　　人民網(wǎng)·天津視窗4月1日電：昨日（3月31日），針對應屆大學(xué)畢業(yè)生的第四屆天津市民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )在天津工業(yè)大學(xué)河東校區舉行，上百家民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體企業(yè)集體納賢。然而不難發(fā)現，與大型國企招聘會(huì )相比，民企招聘會(huì )上雖然熙熙攘攘，但企業(yè)仍忍不住集體喊招人“難”。

　　想招正規本科生“難”

　　當天津外國語(yǔ)大學(xué)行政管理和日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙學(xué)士”袁永娟把自己的簡(jiǎn)歷遞給生產(chǎn)塑料包裝的“錦利程”公司時(shí)，招聘負責人非常耐心地問(wèn)了很多問(wèn)題，包括“假如你是招聘經(jīng)理你怎么招人，招聘人員進(jìn)來(lái)后你打算怎么培訓，是否了解績(jì)效考核”等，問(wèn)得小袁最后都有點(diǎn)“招架不住”了。就在小袁轉身離開(kāi)后，這家企業(yè)的招聘負責人在她的簡(jiǎn)歷上畫(huà)了一個(gè)重點(diǎn)符號。

　　“我覺(jué)得這個(gè)女孩子挺優(yōu)秀的。”這位招聘負責人告訴記者，雖然應屆生沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，但有些學(xué)生確實(shí)挺優(yōu)秀的。像他們這樣的民營(yíng)企業(yè)，招聘行政類(lèi)工作人員要稍微容易些，但要招聘如科研、報關(guān)等技術(shù)崗位的人就難了。“現在企業(yè)里正規本科畢業(yè)生還是比較少的，對于我們來(lái)說(shuō)，不僅存在招人難的問(wèn)題，也存在留人難的問(wèn)題。如果員工能對我們的生產(chǎn)提出改進(jìn)意見(jiàn)，為企業(yè)帶來(lái)效益，我們并不吝嗇給高工資。”這位負責人表示。

　　小袁告訴記者，半個(gè)小時(shí)內她已投出5份簡(jiǎn)歷，在這個(gè)參加過(guò)公務(wù)員考試的女生看來(lái)，雖然現場(chǎng)的民營(yíng)企業(yè)大多沒(méi)有什么“名頭”，但她覺(jué)得可能民營(yíng)企業(yè)將來(lái)機會(huì )更多，可以和企業(yè)一起成長(cháng)，也是一個(gè)不錯的選擇。

　　想招專(zhuān)業(yè)對口的“難”

　　“2000年左右參加招聘會(huì )，面對前來(lái)投簡(jiǎn)歷的應聘者，我都會(huì )特別問(wèn)一句：‘我們是私企你知道么？你還愿意來(lái)么？’”天津市天驕工業(yè)有限公司的招聘負責人感慨地說(shuō)，十多年過(guò)去了，再面對應聘者，他已不再問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，但想要招到合適的員工依然很難。“主要是沒(méi)有專(zhuān)業(yè)特別對口的。”這位負責人告訴記者，因為是電爐制造企業(yè)，而目前高校沒(méi)有設置這么“冷門(mén)”的專(zhuān)業(yè)，所以企業(yè)只能招聘專(zhuān)業(yè)相近的畢業(yè)生，然后再去培養。

　　面對應聘者，這位負責人格外關(guān)心應聘者簡(jiǎn)歷中的學(xué)習成績(jì)，尤其是制圖課程的成績(jì)。“制圖對于我們企業(yè)的工作人員來(lái)說(shuō)是基本功，因為你畫(huà)的圖是要指導生產(chǎn)的。”這位負責人在上百份簡(jiǎn)歷中看中了一位理工大學(xué)的畢業(yè)生，原因是“他在上學(xué)期間就搞過(guò)設計，還有自己的專(zhuān)利”，可相中的人最后能不能來(lái)，他心里也沒(méi)底。

　　對于公司非常明確地標明有五險一金，這位負責人表示，對民企來(lái)說(shuō)，想要招到想要的人，這是基本的，也是必需的。（記者 劉曉艷）

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