年后企業(yè)納才 大做福利文章

年后企業(yè)納才 大做福利文章

　　本報訊 （記者 劉鵬璐）每年不少于一次的調薪機會(huì )、傳統節日發(fā)福利禮品、立功獎勵、午餐三菜一湯，并配有雞蛋水果……春節后是招聘用人的高峰期，為了能招攬到更多賢才，在14日舉辦的長(cháng)春市2012年“春風(fēng)行動(dòng)”農民工九臺專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，眾企業(yè)各出奇招，紛紛在工資、補貼、吃住等福利待遇上大做文章。

　　在招聘會(huì )現場(chǎng)，記者看到來(lái)這里求職的人員依然是人頭攢動(dòng)，而用工企業(yè)也紛紛走出柜臺主動(dòng)出擊，向求職者發(fā)放提高各項福利待遇的招聘信息。

　　一家科技公司的招聘人員表示，為了吸引求職者，留住員工的心，他們今年特意新增了數項福利待遇。“除法定假日、工資和繳納社會(huì )保險外，員工每月有200元的住房補助和年終獎，每年的工資也會(huì )因為工齡的增加而上漲。傳統節日公司會(huì )給員工發(fā)放福利禮品，員工還可以根據個(gè)人口味選擇午餐。”

　　企業(yè)提升福利待遇，受益最大的當然是員工，但部分求職者表示，待遇只是吸引他們入職的條件之一。今年31歲的九臺市人曹光亮認為，用工單位提供的`福利會(huì )讓他在工作中感受到溫暖，但他最看重的還是能否在工作中學(xué)到新知識。“企業(yè)提供的福利待遇再好，但是學(xué)不到東西的話(huà)我還是不會(huì )去的。”曹光亮說(shuō)。

　　據了解，此次招聘會(huì )共有來(lái)自杭州、大連、遼寧海城、長(cháng)春等地的195家企業(yè)參加洽談，共提供部門(mén)經(jīng)理、機械制造、服務(wù)員、業(yè)務(wù)員、生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、司機、飼養員等97個(gè)工種10780個(gè)用工崗位，滿(mǎn)足了不同層次求職者的用工需求。當日，共有2837人與用工企業(yè)達成了意向性就業(yè)協(xié)議。

【年后企業(yè)納才 大做福利文章】相關(guān)文章：

解密企業(yè)福利秘密12-20

企業(yè)做大做強的管理機制08-23

唯有死魚(yú)才隨波逐流的勵志文章11-14

怎樣才叫做真正的堅持勵志文章08-17

薪酬福利體系該怎樣設計才更有吸引力12-20

三種企業(yè)福利新招07-28

企業(yè)員工福利待遇制度12-13

因為窮，所以才要活得更豐盛勵志文章11-04

怎樣才可以靜下心來(lái)讀書(shū)勵志文章11-14

如何備考SAT文章閱讀才最有效率11-25