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薪水算什么,要為自己而工作

時(shí)間:2020-11-06 18:15:14 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

薪水算什么,要為自己而工作

 也許是親眼目睹或者耳聞父輩或他人被老板無(wú)情解雇的事實(shí),現在的年輕人往往將社會(huì )看的比上一代更冷酷、更嚴峻,因而也就更加現實(shí)。在他們看來(lái),我為公司干活,公司付我一份報酬,等價(jià)交換,僅此而已。他們看不到工資以外的東西,曾經(jīng)在校園中編織的美麗夢(mèng)想也逐漸破滅了。沒(méi)有了信心,沒(méi)有了熱情,工作時(shí)總是采取一種應付的態(tài)度,寧愿少說(shuō)一句話(huà),少寫(xiě)一頁(yè)報告,少背一個(gè)行李,少走一段路,少干一個(gè)小時(shí)的活……他們只想對得起自己目前的薪水,從未想過(guò)是否對得起自己將來(lái)的薪水,甚至是將來(lái)的前途。

  某公司有一位員工,在公司已經(jīng)工作了10年,薪水從不見(jiàn)漲。有一天,他終于忍不住內心的郁悶,當面向老板訴苦。老板說(shuō):“你雖然在公司待了10年,但你的工作經(jīng)驗卻不到1年,能力也只是新手的水平。”

  這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中,除了得到10年的新員工工資外,其他一無(wú)所獲。

  也許,這個(gè)老板對這名員工的判斷有失準確和公正,但我相信,在當今這個(gè)日益開(kāi)放的年代,這名員工既然能夠忍受10年的低薪和持續的內心郁悶而沒(méi)有跳槽到其他公司,就足以說(shuō)明,他的能力的確沒(méi)有得到更多公司的認可,或者換句話(huà)說(shuō),他的現任老板對他的評價(jià)基本上是客觀(guān)的。

  這就是只為薪水而工作的結果!

  大多數人因為不滿(mǎn)足于自己目前的薪水,而將比薪水更重要的東西也放棄了,到頭來(lái)連本應得到的薪水都沒(méi)有得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。

  不要擔心自己的努力會(huì )被忽視。應該相信大多數的老板是有判斷力和明智的。為了最大化實(shí)現公司利潤,他們會(huì )盡力按照工作業(yè)績(jì)和努力程度來(lái)晉升積極進(jìn)取的員工,那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人,終會(huì )有獲得晉升的一天,薪水自然會(huì )隨之高漲。

  如果我們發(fā)現自己的老板并不是一個(gè)睿智的人,并沒(méi)有注意到我們所付出的努力,也沒(méi)有給予相應的回報,那么也不要懊喪,我們可以換一個(gè)角度來(lái)思考:現在的努力并不是為了現在的回報,而是為了未來(lái)。我們投身于工作是為了自己,是在為了自己而工作。人生并不是只有現在,而是有更長(cháng)遠的未來(lái)。

  年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實(shí),薪水只是工作的一種報償方式,剛剛踏入社會(huì )的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如,困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶(hù)的交流能訓練我們的品性。公司是我們生活中的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的思想,增進(jìn)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比,微薄的薪水對于年輕人來(lái)說(shuō)不應該被看得過(guò)分重要。公司支付給你的是金錢(qián),你的努力賦予你的是可以令你終身受益的'能力。

  能力比金錢(qián)重要萬(wàn)倍,因為它不會(huì )遺失也不會(huì )被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏,有攀上頂峰的風(fēng)光,也有墜落谷底的失意,但最終重返事業(yè)的巔峰,俯瞰人生,原因何在?是因為有一種東西永遠伴隨著(zhù)他們,那就是能力。他們所擁有的能力,無(wú)論是創(chuàng )造能力、決策能力還是敏銳的洞察力,既非一開(kāi)始就擁有,也不是一蹴而就,而是在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習到的。

  也許你的老板可以控制你的工資,可是他卻無(wú)法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考,去學(xué)習。換句話(huà)說(shuō),他無(wú)法阻止你為將來(lái)所做的努力,也無(wú)法剝奪你因此而得到的回報。

  許多員工總是在為自己的懶惰和無(wú)知尋找理由。有的說(shuō)老板對他們的能力和成果視而不見(jiàn),有的會(huì )說(shuō)老板太吝嗇,付出再多也得不到相應的回報……

  一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話(huà),他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長(cháng)機會(huì )呢?他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗,對自己的未來(lái)將會(huì )產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會(huì )無(wú)形中將自己困在裝著(zhù)工資的信封里,永遠也不懂自己真正需要什么。

  我們無(wú)法命令老板做什么,但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事;也許老板不是很公正,但是我們應該要求自己做事要有原則。你不應該因為老板的缺點(diǎn)而不努力工作,埋沒(méi)了自己的才華,最終毀了自己的未來(lái)。

  總之,不論你的老板有多吝嗇多苛刻,你都不能以此為由放棄努力。因為,我們不僅是為了目前的薪水而工作,我們還要為將來(lái)的薪水而工作,為自己的未來(lái)而工作。一句話(huà),薪水算什么?我們要為自己而工作。

  世界上大多數人都在為薪水而工作,如果你能不為薪水而工作,你就超越了蕓蕓眾生,也就邁出了成功的第一步。

 

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