工作6小時(shí)，工資少不少？

　浙江大學(xué)副校長(cháng)姒健敏認為，6小時(shí)工作制可以保護勞動(dòng)力資源和人的身心健康;緩解交通壓力;可以提高工作效能、改善工作及節約成本。他認為，調查顯示，在我國有效工時(shí)僅占制度工時(shí)的70%左右�？s短工時(shí)，勞動(dòng)效益將增加25%。這在政府部門(mén)、企事業(yè)單位機關(guān)將更加明顯。 (3月19日《浙江日報》)

　　每天工作6小時(shí)，一覺(jué)睡到日頭紅，傻瓜也會(huì )偷著(zhù)樂(lè )。姒副校長(cháng)想法雖然好，不過(guò)我們也不能不問(wèn)一句：倘若實(shí)行6小時(shí)工作制，職工的工資少不少?

　　的確，中國人工作得太苦太累，生活質(zhì)量還有待于改善和提高。中國人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)的一項調查顯示，中國堪稱(chēng)全球平均工作時(shí)間最長(cháng)的國家之一，“加班”已成為企業(yè)的普遍現象。在被調查的企業(yè)中，僅有1.0%的企業(yè)不存在加班現象。尤其是農民工這個(gè)群體，每天平均工作8小時(shí)以?xún)鹊膬H為13.70%，工作超過(guò)10個(gè)小時(shí)高達22.50%。

　　其實(shí)，從全世界范圍看，中國人的工作時(shí)間并不算長(cháng)。目前，各國實(shí)行的工作時(shí)制有三種類(lèi)型�；�8小時(shí)工作日，48小時(shí)工作周;或8小時(shí)工作日，46小時(shí)工作周;再就是我國現在實(shí)行的5天工作制，40小時(shí)工作周。那么，是中國人不知疲倦，樂(lè )于“加班”嗎?都不是。而是一些企業(yè)無(wú)視員工的權益，強迫員工加班;職場(chǎng)競爭太激烈了，許多人害怕失去工作不得不“主動(dòng)”加班。

　　道理明擺著(zhù)，在這種特殊的國情和語(yǔ)境下，縱然實(shí)行6小時(shí)工作制，企業(yè)員工的實(shí)際工作時(shí)間未必就少了。問(wèn)題不僅如此，實(shí)行6小時(shí)工作制之后，誰(shuí)又能夠保證員工的工資不會(huì )打折?何況許多勞動(dòng)密集型企業(yè)，原本實(shí)行的就是計時(shí)工作制和計件工作制，按時(shí)效和工效計薪，工作時(shí)間的縮短，也就勢必意味著(zhù)員工的工資縮減。倘如是，人們還能樂(lè )起來(lái)嗎?

　　至于姒副校長(cháng)說(shuō)“有效工時(shí)僅占制度工時(shí)的70%左右”，在一些政府機關(guān)和事業(yè)單位，這種情況確為不假，但不應是縮短工作時(shí)間，而是“精兵簡(jiǎn)政”的間題;保護勞動(dòng)力資源和人的身心健康，關(guān)鍵在于保障《勞動(dòng)法》的有效落實(shí)：緩解交通壓力，總不能連讓全國人民連班也不上了吧。不勞而獲、少勞多得，天下沒(méi)有此等好事。

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