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程序員加班現象深度分析[2]

時(shí)間:2022-12-13 13:57:06 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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程序員加班現象深度分析[2]

剩余價(jià)值派

程序員加班現象深度分析[2]

這些老板初一政治課第一學(xué)期估計挺認真聽(tīng)講,到了下學(xué)期就不認真學(xué)了,所以光記得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間,能夠獲取更多剩余價(jià)值。全然沒(méi)看到下一章寫(xiě)著(zhù),延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的結果,就是工人消極怠工,破壞生產(chǎn)設備什么的,最終吃虧的還是老板。這類(lèi)老板算帳很在行,同樣2000元月薪,買(mǎi)8小時(shí)/日的勞動(dòng)時(shí)間,比較虧,買(mǎi)16小時(shí)/日才賺!但是他忘了,勞動(dòng)時(shí)間不等于產(chǎn)品,更不等于利潤。開(kāi)公司的目的是賺錢(qián),不是占員工便宜。

牧羊女派

這些老板通常是外行,根本不知道設計一個(gè)界面需要多少時(shí)間,完成一個(gè)論壇功能需要多少時(shí)間,做出游戲的聊天系統需要多少時(shí)間……其實(shí)不知道沒(méi)關(guān)系,公司里肯定有內行啊,問(wèn)就好了,但是他們或者拉不下臉來(lái)問(wèn),或者根本不信任任何人,他們害怕手下怠工,又不知道怎么評估他們是否怠工,于是,他們只能讓大家加班,多花時(shí)間拼命做,反正做就是了,只有員工一天到晚在他眼皮子底下忙忙碌碌,他們才能心安。至于員工在忙什么,他不懂,也不關(guān)心,就算想關(guān)心,也不知道從何入手。

他們就像牧羊女,只要羊在眼前,他們就很放心,羊到底有沒(méi)有吃草,有沒(méi)有長(cháng)膘,他們的腦容量太小,沒(méi)有那個(gè)判斷力,至于里面有沒(méi)有披著(zhù)羊皮的狼,他們就更分辨不出了。

光榮傳統派

這類(lèi)老板通常很成功,但是不知道為什么很成功,一沒(méi)技術(shù),二沒(méi)管理,只因為祖墳冒了青煙,天上掉下狗頭金,他們成功了。既然成功了,就要總結經(jīng)驗,可他們思來(lái)想去,也沒(méi)有從自己身上發(fā)現什么優(yōu)點(diǎn),只好認定,自己的成功都是努力拼命的結果,天道酬勤嘛!要不是當年拼命加班,哪有今天的成功?未來(lái)要守住成功,并獲得更大成功,自然更要加班,不僅自己加班,全公司都要加班,不能讓俺一個(gè)人戰斗!這就是俺們的公司文化,光榮傳統不能丟嘛!

夜貓子派

這類(lèi)老板是屬夜貓子的,一到晚上就精神,通常每天午飯后施施然來(lái)上班,下午處理上午積壓的公事,到了下班的點(diǎn)兒,就跟打了雞血似的,興奮起來(lái),開(kāi)會(huì )、布置工作、檢查成果……把員工指使得團團轉,自然也就回不了家,到了半夜,再開(kāi)個(gè)總結會(huì ),必勝客、星巴克伺候著(zhù)!自以為非常體恤員工了,可后半夜他開(kāi)著(zhù)寶馬回家睡覺(jué)到中午去了,員工打著(zhù)摩的回家沒(méi)睡一會(huì ),還得9點(diǎn)上班打卡,怎不讓員工恨得牙根癢癢?

苦勞派

這類(lèi)老板能力是沒(méi)有的,事情是一搞就砸的,做開(kāi)發(fā)是經(jīng)常拖期的,做市場(chǎng)是經(jīng)常沒(méi)效果的,但是他們有一樣本事,就是欺上瞞下,報喜不報憂(yōu),敷衍上頭的本事還是一流的。但是紙包不住火,丑媳婦總要見(jiàn)公婆,上頭遲早會(huì )知道事情根本沒(méi)辦好,怎么辦?加班!咱是沒(méi)辦好事情,但是咱沒(méi)有功勞還有苦勞呢!您沒(méi)看我一周7天,一天24小時(shí)都待在公司嗎?事情沒(méi)辦好,不是我能力問(wèn)題,更不是我態(tài)度問(wèn)題,而是天時(shí)、地利都沒(méi)有,我已經(jīng)盡了最大努力,這事情根本沒(méi)法辦啊,就是神仙來(lái)了也辦不好啊,“你說(shuō)我容易嗎?上輩子欠你的,我都快累死了,還要硬挺著(zhù),還不依不饒啊,還嫌不夠嗎,真夠可以的,就這樣算了吧……”他是過(guò)關(guān)了,員工何處訴苦它就不管了。

中華崛起派

這類(lèi)老板入錯了行,如果混入黨、政、軍的圈子,肯定會(huì )取得更大成就。他們提倡加班、鼓勵加班,決不是為了私欲、私利,而是為了中華IT業(yè)的崛起。什么起步晚、底子薄、基礎差、技術(shù)落后啦,什么趕超世界先進(jìn)水平啦,什么落后就要挨打啦,不把一天當兩天用怎么可能超日趕美捏?雖然這個(gè)調調有點(diǎn)過(guò)時(shí),但是說(shuō)出來(lái)還是慷慨激昂,擲地有聲的,員工們明知道這是大躍進(jìn),可以不信,但是不好辯駁,萬(wàn)一有個(gè)把腦子不太清楚的,相信了這個(gè),老板們的政治宣傳公司就算有效果了。

 

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