地域對于職業(yè)發(fā)展的影響
很多朋友都希望能夠去大城市，不管是什么樣的工作，如果能夠在大城市待下來(lái)就是第一選擇，反正穩定以后可以慢慢地調整工作。在我大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候就是這種狀態(tài)。為了能夠留在蘇州，交了4500元的跨行業(yè)費用；為了能夠留在蘇州，首先選擇在臺資企業(yè)工作，然后在半年以后回到蘇州�？纯催@種方式蠻簡(jiǎn)單的。但是想想當初的心理狀態(tài)，其實(shí)也沒(méi)有什么底，而且也付出了一定的時(shí)間與金錢(qián)的代價(jià)。
我的老家在常州，離開(kāi)蘇州上海不過(guò)兩小時(shí)的車(chē)程，但是地域的區別仍然很大，至少當初我的概念里面是這樣的。正好這段時(shí)間在芬蘭做項目，我研究了一下歐洲人對于地域的觀(guān)念，看起來(lái)他們對于大城市存在偏見(jiàn)，而對于地域的流動(dòng)反而接受度很高。很多人對于赫爾辛基沒(méi)有什么好感，在報紙上也常�？吹綄τ诖蟪鞘兄伟驳膿鷳n(yōu)�？赡芤驗樵诜姨m工業(yè)相對集中在幾個(gè)城市，很多人都習慣了經(jīng)常舉家搬遷，從一個(gè)城市搬到另外一城市。但是因為國家比較小，再怎么搬來(lái)搬去，也只不過(guò)是在汽車(chē)兩三小時(shí)的時(shí)辰內。但是至少從他們的心態(tài)上來(lái)看，這種搬遷并不是什么大事，不過(guò)，這也可能是因為在西歐國家，城市之間的差別不會(huì )那么大。
在中國的情形比較復雜，東西部城市差異比較大，經(jīng)濟發(fā)展差異也比較大。但是就職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，與其全部涌到大城市去碰運氣，不妨能夠曲線(xiàn)救國。今年，無(wú)論是在長(cháng)三角地區，還是珠三角地區，很多企業(yè)凍結了招聘，這些對于應屆畢業(yè)生的影響最大。就算企業(yè)想要招人，也是千挑萬(wàn)選。在我目前的一些項目來(lái)說(shuō)，很多都是歐洲企業(yè)在武漢、合肥、重慶、成都這些省會(huì )城市周邊的小地區，對于我來(lái)說(shuō)，最大的挑戰就在于如何能夠在這些地區找到并留住好的人才。
正因為很難找到有經(jīng)驗的高級管理者，因此，我們這些顧問(wèn)必然將承擔起臨時(shí)的管理層的責任，利用有限的時(shí)間發(fā)現人才、培養人才、然后本地化。其實(shí)，在這些小城市進(jìn)行職業(yè)的起步是現在不錯的一個(gè)選擇，因為目前這些跨國的中小企業(yè)在中國的第一步往往是在中西部城市，它們的戰略目標就是選擇低成本的制造基地，但是將銷(xiāo)售、sourcing、platform管理這些職責放在大城市。我所說(shuō)的`職業(yè)發(fā)展起步，對于學(xué)生朋友來(lái)說(shuō)更有指導意義。我們不妨利用這些機會(huì )能夠在這些中小企業(yè)中獲得培訓、資歷、經(jīng)驗以及資本，在條件成熟的機會(huì )下，申請能夠進(jìn)行內部的輪換前往大城市進(jìn)行職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
我并不是勸大家一定要這樣去做，無(wú)非是提供一個(gè)在目前經(jīng)濟環(huán)境下另外一個(gè)選擇。與其在大城市整天耗著(zhù)找工作，或者找到一個(gè)不稱(chēng)心的工作耗著(zhù)，我的建議是不妨都看看其他一些中西部城市，尤其是武漢、鄭州、合肥、成都、西安。如果我們把上海、蘇州、杭州、寧波、廣州、深圳、東莞、大連這些城市看成是第一職業(yè)地區鏈的話(huà)，我把西安、鄭州、合肥、武漢、成都看成是第二職業(yè)地區鏈。還有就是附屬于這些第二職業(yè)地區鏈的小城市，比如許昌、六安、黃石、孝感、德陽(yáng)，這些城市都是我近年來(lái)歐洲項目所中意的地區，它們的成本優(yōu)勢已經(jīng)展露了頭角，而目前的問(wèn)題就是人才儲備，以及留住人才。為了能夠做到以上兩點(diǎn)，很多外資企業(yè)都發(fā)展了比較完備的培訓以及職業(yè)發(fā)展方案。
在十五年前，東莞蘇州寧波還處于工業(yè)發(fā)展的初期，當初的一批人現在基本上都是那些城市企業(yè)內的翹楚了，如果我們將眼光放長(cháng)一些，可能也能在經(jīng)濟形式趨緩的這段時(shí)間內抓住這個(gè)機會(huì )，而獲得職業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。
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