軟件工程師的10個(gè)“不職業(yè)”行為[2]
行為六：公事私事相混淆
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公私分明是職業(yè)化的另一個(gè)重要特征。利用公司設備做自己的事情；在上班時(shí)間瀏覽自己感興趣、和工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，如上班炒股票，都是不職業(yè)化的行為和習慣，屬于假公濟私。
反過(guò)來(lái)也一樣是不職業(yè)的：用自己私人的設備處理公司的事務(wù)，用免費的郵箱發(fā)送和接收公司的郵件；帶個(gè)人的電腦來(lái)辦公室處理公司的業(yè)務(wù)。這樣做，可能給組織的軟件安全性造成危害，也可能對組織的工作造成麻煩、惹出版權官司。在公和私之間畫(huà)上一道紅線(xiàn)，做到公私分明，是職業(yè)化軟件工程師必備的素質(zhì)。
行為七：不注意更新自己
職業(yè)的與非職業(yè)的軟件工程師一個(gè)重要區別就在于職業(yè)化的人士經(jīng)常學(xué)習，不斷更新自己的知識，保持自己在本行業(yè)的競爭能力。
我接觸到的很多工程師，他們想走捷徑，對技術(shù)淺嘗轍止；知其然不知其所以然；他們畏難而退：不想在一線(xiàn)戰斗，喜歡搞他們想象的所謂的管理；想做測試，因為他們錯誤地認為測試對技術(shù)的要求不高……這些都是和職業(yè)化的軟件工程師很不相稱(chēng)的。
行為八：不主動(dòng)與人溝通
溝通，在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，是責任問(wèn)題，不是性格問(wèn)題。
不主動(dòng)溝通，其背后隱藏的更為重要的原因是工程師的責任感不夠。主動(dòng)和上級、同行、下屬溝通是職業(yè)化所必需的，因為軟件開(kāi)發(fā)需要團隊協(xié)作，任何一個(gè)工程師的工作都可能會(huì )影響別人，進(jìn)而影響全局。軟件工程的實(shí)踐表明，個(gè)別人缺乏主動(dòng)溝通，往往導致整個(gè)團隊的技術(shù)方案出現偏差，或整個(gè)項目的進(jìn)度受到影響。
報告（Report）是溝通的一個(gè)方式，有時(shí)顯得特別重要。當你承擔的任務(wù)進(jìn)展順利的時(shí)候，要報告；特別當任務(wù)進(jìn)展遇到困難、可能會(huì )影響別人或引起變更的`時(shí)候，更要報告。配合項目經(jīng)理和QA人員跟蹤項目的計劃執行情況，是每一個(gè)工程師分內的職責。
行為九：不遵守職場(chǎng)規則
一些工程師不能很好地遵守軟件行業(yè)的職場(chǎng)規則。比如：互相告知或打聽(tīng)工資和獎金的多少；離職時(shí)帶走公司的源代碼和文檔；或急于到新單位工作而不專(zhuān)心交接等等。
軟件計劃的不精確性，導致開(kāi)發(fā)任務(wù)的分布不均勻，特別是重要里程碑（如產(chǎn)品發(fā)布）之前，往往需要一定程度的加班。對此，職業(yè)化的軟件工程師應給予理解和配合。
行為十： 不夠誠實(shí)和正直
配合項目經(jīng)理做好計劃是工程師不可推脫的職責。進(jìn)度的安排是根據任務(wù)承擔者的經(jīng)驗、水平來(lái)確定的，對所安排的任務(wù)，工程師本人應該有比較正確的判斷。實(shí)際工作中，卻碰到有些工程師一天能完成的任務(wù)故意說(shuō)成是兩天，為自己爭取到過(guò)分寬松的環(huán)境。雖然，也有組織要求軟件工程師對工作量和進(jìn)度有一定的判斷和估計能力，但這和故意虛報計劃的性質(zhì)是不一樣的，前者是水平問(wèn)題，后者是誠信問(wèn)題。
工程師的正直來(lái)自于強烈的社會(huì )責任感。只有維護行業(yè)的道德水準和職業(yè)規范，軟件行業(yè)才能持久健康發(fā)展。犧牲職業(yè)道德和規范水準，換來(lái)了暫時(shí)的經(jīng)濟利益，傷害的卻是整個(gè)軟件職業(yè)的榮譽(yù)和信任度。
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