吉林省養老金上調細則方案
吉林省養老基金上調通知已經(jīng)出來(lái)了，那具體的調整方案又是怎樣的呢?接下來(lái)是yjbys小編為大家精心搜集的吉林省養老金上調細則方案，供大家參考借鑒。
吉林養老金上調2016年,吉林養老金調整方案
12月3日，記者從市社保局獲悉，根據省政府《關(guān)于完善城鎮職工基本養老保險多繳多得激勵機制有關(guān)事項的通知》，對2015年1月1日后達到領(lǐng)取基本養老金條件的參保人員，且1995年7月以后的實(shí)際繳費年限累計超過(guò)20年的，養老金在按原辦法核定基礎上予以適當加發(fā)。
實(shí)施時(shí)間與適用范圍
激勵機制的加發(fā)政策，從2015年1月1日起實(shí)施。適用于已參加城鎮職工基本養老保險，達到領(lǐng)取待遇條件且按《吉林省人民政府關(guān)于調整和完善城鎮企業(yè)職工基本養老保險計發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》(吉政發(fā)[2004]28號)規定辦法計發(fā)基本養老金的'用人單位職工、個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)者及幫工、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員。享受加發(fā)政策的參保人員應于2015年1月1日后達到法定退休年齡，1995年7月1日以后的按規定實(shí)際繳納養老保險費的年限累計超20年。
加發(fā)政策主要涉及兩項
吉林：新政這類(lèi)退休人員，加發(fā)養老金!
按照我省有關(guān)文件規定，參加養老保險的企業(yè)退休人員基本養老金應由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分組成。如果是在1995年7月建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)制度前(個(gè)別行業(yè)單位除外)參加工作，2004年1月1日后退休的人員，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金和調節金(其中調節金為170元，自2004年起每年遞減17元，直至取消)。
今年激勵政策主要體現在基礎養老金和過(guò)渡性養老金的獎勵。對符合條件的參保人員，一是增加基礎養老金計發(fā)比例;二是提高過(guò)渡性養老金的過(guò)渡系數。
分段增加基礎養老金計發(fā)比例
按原有政策規定，我省企業(yè)退休人員基礎養老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個(gè)人累計繳費年限×1%。其中“個(gè)人累計繳費年限×1%”即為“通知”中要提高的基礎養老金計發(fā)比例部分。原政策是繳費年限(含1995年7月前的視同繳費年限)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。如果退休人員繳費年限為15年，則發(fā)給15%;繳費年限為20年，發(fā)給20%;繳費年限為25年時(shí)，發(fā)給25%，以此類(lèi)推。
加發(fā)政策的具體辦法是：
今年起新退休人員，在計算養老金時(shí)，對于實(shí)際繳費年限(1995年7月建立個(gè)人賬戶(hù)后的繳費年限，累計12個(gè)月計為1年)超過(guò)20年的人員，累計繳費年限(含視同繳費年限)超過(guò)20年部分，按照由低到高的原則，對應增加基礎養老金計發(fā)比例。其中累計繳費年限21～25年部分，每年增加0.15%，即計發(fā)比例是1%+0.15%=1.15%;累計繳費年限26～30年部分，每年增加0.2%，即計發(fā)比例是1%+0.2%=1.2%;累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%，即計發(fā)比例是年限1%+0.25%=1.25%。
過(guò)渡系數由1.2%提高至1.4%
按政策規定，過(guò)渡性養老金=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)制度前視同繳費年限×1.2%，其中1.2%即為過(guò)渡系數。激勵機制的獎勵政策，將實(shí)際繳費年限超20年、符合領(lǐng)取過(guò)渡性養老金條件的退休人員的過(guò)渡系數提高至1.4%。如退休人員原過(guò)渡性養老金每月600元左右，按新的加發(fā)比例過(guò)渡性系數增加0.2%，其過(guò)渡性養老金每月即可增發(fā)12元左右。
例如：
王先生是1955年10月出生，1971年6月參加工作，2015年10月退休，累計繳費年限44.4年(參工之月至退休之月)，其中視同繳費年限為24.1年(參工之月至1995年6月)，實(shí)際繳費年限為20.3年(1995年7月至退休之月)。
根據王先生具體繳費情況測算，按原辦法計算養老金為2417.15元/月，在原辦法基礎上按激勵政策加發(fā)后養老金合為計2716.97元/月，加發(fā)了299.82元/月。
繳費年限越長(cháng)加發(fā)越多
市社保局相關(guān)負責人告訴記者，據統計，目前我市2015年1月1日后達到退休年齡并辦理退休手續的參保人員共1.12萬(wàn)人，其中有93%的人員共1.04萬(wàn)人的實(shí)際繳費年限超20年，享受到了加發(fā)政策，月人均加發(fā)了150元左右，而且繳費年限越長(cháng)，加發(fā)越多。
可見(jiàn)，實(shí)際繳費年限將直接影響您的養老金水平，堅持連續繳費是明智的選擇
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