年終獎金扣稅計算器
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年終獎分攤至12個(gè)月能少交個(gè)稅
“年終獎”是一個(gè)俗稱(chēng)，準確說(shuō)法叫“全年一次性獎金”。目前采用的年終獎?dòng)嫸惙椒�，執行的�?011年修訂后的《個(gè)人所得稅法》。
年終獎個(gè)稅計稅方法是一種比較優(yōu)惠的'算法，個(gè)稅計算采用的累進(jìn)稅制，如果不分攤至12個(gè)月后確定稅率，直接對應的稅率將很高。單位如何籌劃年終獎的構成非常重要，因為全年只有一次可以采取除以12計算適用稅率的稅收優(yōu)惠，把什么錢(qián)放入年終獎除以12，就決定了個(gè)人年終獎收入有多少。
例如：小王年終獎為2萬(wàn)元(月薪大于等于3500元)，以2萬(wàn)除以12，其得數1667對應的適用稅率為10%，對應的速算扣除數為105(元)，年終獎個(gè)稅應納稅額為：20000×10%-105=1895(元)。
年終獎與年終雙薪可合并計稅
對職工在同一個(gè)月內取得全年一次性獎金和年終雙薪，應將所取得的雙薪與全年一次性獎金合并后，比照全年一次性獎金的征稅辦法，計算征收個(gè)人所得稅，即先將全部所得數額除以12，按其商數并根據個(gè)人所得稅法規定的稅率表確定適用的稅率和速算扣除數，再根據全部所得數額、適用的稅率和速算扣除數，按照稅法規定計算征稅。
舉例來(lái)說(shuō)，在事業(yè)單位工作的小張，其年終雙薪和年終獎在同一個(gè)月內發(fā)放，年終獎為1萬(wàn)元，年終雙薪為3500元，當月工資為2000元，則應納稅所得額為：(10000+3500+2000)-3500=12000(元)，12000除以12，得數1000對應的適用稅率為3%，速算扣除數為0，個(gè)稅應納稅額為：12000×3%-0=360(元)。當月工資由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個(gè)人所得稅。該納稅人當月共計應納個(gè)人所得稅360元。
分攤至12個(gè)月計算能少交個(gè)稅
需提醒的是，一次性獎金計稅只許用一次。根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題通知》規定，年度各種獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，不能按照年終獎?dòng)嫸惙椒ㄓ嫸�。對于此�?lèi)獎金，應一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。
在一個(gè)納稅年度內，對于每一個(gè)納稅人，年終一次性獎金的計稅方法只允許采用一次，納稅人在一個(gè)年度內的不同月份分次取得全年一次性獎金性質(zhì)的收入，也只允許選擇其中一次采用年終一次性獎金的計稅方法計繳稅款。
對于納稅人來(lái)說(shuō)，若要減輕稅負，單位應盡量減少季度獎、半年獎等名目繁多的獎金發(fā)放次數，而是把這些本欲發(fā)放的獎金先在平時(shí)“記賬”，然后和年終獎一起，一次性發(fā)放。
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