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山東養老金調整發(fā)放
山東養老金調整發(fā)放了嗎?發(fā)放的通知是什么?下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家帶來(lái)的關(guān)于山東養老金調整發(fā)放的最新消息，希望能夠幫到您!
關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知
各市人民政府，省直各部門(mén)、單位，各養老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關(guān)事業(yè)單位：
根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，結合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，從2016年1月1日起，調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、調整范圍
2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。
二、調整辦法和標準
這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加70元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1.按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。
2.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長(cháng)短劃分若干檔次，每個(gè)檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標準為：
上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
(2)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級，下同)掛鉤調整。根據職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。2015年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續時(shí)按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1.2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2.2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
三、資金列支渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)基本養老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、相關(guān)問(wèn)題處理
(一)按相關(guān)規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
(二)按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動(dòng)保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規定辦理退職手續并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。
(三)本通知所稱(chēng)企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規定以個(gè)人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒(méi)有可以認定的視同繳費年限、補繳時(shí)已超過(guò)法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后領(lǐng)取基本養老金的人員。
(四)確定本人月基本養老金基數時(shí)，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規定執行;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
(五)本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
2016年9月8日
【附】
為什么2016山東企業(yè)退休養老金調整部分遲遲未發(fā)放?
山東省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人解釋道：按照國家對2016年退休養老金調待的要求，各地應在2016年6月底前將退休養老金調待方案上報國家，方案批準后，在2016年9月底前實(shí)施。 目前，山東的退休養老金調待方案已上報人社部與財務(wù)部待批，人社部與財務(wù)部批準后，預計9、10月份即可執行到位，并從1月1日起補發(fā)。
2016年山東企業(yè)退休養老金能漲6.5%?
山東省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人相關(guān)負責人表示：人社部規定這個(gè)調整水平是退休人員待遇調整的總體水平，不是簡(jiǎn)單的對每個(gè)退休人員都按6.5%增加養老金。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實(shí)際調整的水平也會(huì )存在一定差距。
2015年山東平均基本養老金水平為2489元。沃保網(wǎng)小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整后退休人員基本養老金月增加約162元。將達到人均2651元。不過(guò)這還僅供參考，具體還需要看具體最終公布的調整政策。
2016年山東企業(yè)退休養老金計算方法
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。
基礎養老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額/個(gè)人賬戶(hù)計發(fā)月數(50周歲195月，60周歲139月)
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