2016年延遲退休新政策解讀

　　2016年延遲退休新政策,延遲退休年齡最新消息規定，社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策

　　社科院財經(jīng)戰略研究院26日發(fā)布《中國經(jīng)濟體制改革報告2013》，為未來(lái)7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面，報告建議改革第二 階段(2016年至2018年)，在全國范圍內推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。報告并未給出退休年齡的具體建議。

　　報告建議，在2014—2015年改革第一階段，政府應在保險精算的基礎上，統籌考慮社會(huì )承受能力和勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展，研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段，即2019—2020年，建立統一的職工基本養老保險和基本社保體系。

　　延遲退休最新消息：2017年正式推出延遲退休具體方案

　　中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所及社會(huì )科學(xué)文獻出版社共同發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國人口與勞動(dòng)問(wèn)題報告No.16》。報告中社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養老金制度并軌，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。記者網(wǎng)上調查發(fā)現，89%的網(wǎng)友不贊成男女統一延遲退休至65歲。

　　中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所上周公布了“社科院版”的延退方案，建議職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

　　第一步：2017年完成養老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

　　第二步：從2018年開(kāi)始， 女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達到65歲。

　　延遲退休最新消息：延遲退休或每3年提高1歲 網(wǎng)傳時(shí)間表為假

　　近來(lái)一份名為《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表》在微信朋友圈內熱傳，很多人開(kāi)始對照這份表計算自己的退休時(shí)間。人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛表示，這份表不是真的。

　　延遲退休最新消息：民眾不贊成延遲退休

　　人社部新聞發(fā)言人李忠表示，制定延遲退休政策總的考慮是根據人口老齡化的趨勢和勞動(dòng)力狀況，把握調整的節點(diǎn)和節奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì )預告，給公眾以心理預期。

　　雖然政府時(shí)不時(shí)就會(huì )發(fā)出“安民告示”，但每一次關(guān)于延遲退休的話(huà)題都會(huì )引起社會(huì )的關(guān)注爭議，而且反對者遠遠多于支持者。

　　清華大學(xué)9日發(fā)布的《2015中國居民退休準備指數調研報告》對2000名人士所做的調查顯示，有39%的受訪(fǎng)者認為退休年齡應該保持不變，30%的受訪(fǎng)者認為退休年齡可以延遲，但必須要有一個(gè)限度。在中國，只有10%的受訪(fǎng)者認為退休年齡可以隨著(zhù)預期壽命的延長(cháng)而延長(cháng)。

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