怎么樣選擇推薦人
怎么樣選擇推薦人
寫(xiě)推薦信準備申請材料時(shí)，申請人應當從戰略上著(zhù)眼，選擇幾位推薦人，請他們寫(xiě)信介紹申請人的表現。推薦人應能具體地寫(xiě)出申請人的優(yōu)點(diǎn)，而且其觀(guān)點(diǎn)最好能夠與申請人的總體申請戰略相吻合。
申請人最容易犯的毛病是不去找一位有深刻見(jiàn)解的人士而是找一位名人或校友為他寫(xiě)推薦信，以致內容平庸。其實(shí)招生負責人對名人并不感興趣。所以，除非這位名人確實(shí)很了解申請人并能如實(shí)地描寫(xiě)申請人的表現，就不值得請他來(lái)寫(xiě)。與此相似，因為招生負責人是在探索一種客觀(guān)依據，以確定申請人是否合格，所以申請人不要叫自己的親戚朋友為自己些推薦信，除非他們能夠按照專(zhuān)業(yè)標準清楚地對申請人進(jìn)行評價(jià)。
建議申請人選擇自己的監督人、教授、顧問(wèn)或在社區活動(dòng)中一起工作過(guò)的人作為推薦人。在有些情況下，自己的同事或下屬也可以寫(xiě)出不錯的推薦信，但只有在特殊情況下才這樣作。 要注意，對每種申請不宜使用完全相同的`推薦人。推薦人中至少應有一位能夠介紹申請人的工作經(jīng)歷，而由其它推薦人提供補充信息。如果申請人在社區活動(dòng)中表現突出， 也可以請一位曾經(jīng)在社區一起工作過(guò)的人寫(xiě)推薦信。
如果學(xué)校特別注重領(lǐng)導能力或協(xié)同工作能力，可以請一位在能夠這方面說(shuō)明申請人的特長(cháng)的人作為推薦人。但要注意，所請的推薦人必需對申請人最近的情況比較了解,而且所寫(xiě)內容要貼切申請人的專(zhuān)業(yè)目標。例如，申請人的中學(xué)籃球教練就可能不宜作為推薦人，除非申請人在近幾年里一直和這位教練一起工作，而且這些工作能夠充分顯示申請人的能力和技巧。
如果學(xué)校要求提供學(xué)業(yè)推薦信，而申請人又不能提供，這時(shí)應設法找一位能夠說(shuō)明申請人智力情況的人作為推薦人，特別是申請人的學(xué)業(yè)記錄不太突出時(shí)，更應如此。同樣，如果學(xué)校要求申請人的雇主提供推薦信，這就可能會(huì )有些棘手，這時(shí)申請人可以另外找一位能夠評說(shuō)其管理才能的人。雖然推薦信并非申請成敗的關(guān)鍵因素，但卻能肯定申請人的優(yōu)點(diǎn)，并且有時(shí)還能夠幫助申請人克服申請中呈現出來(lái)的弱點(diǎn)。
如果申請人希望額外提交一份推薦信，一般是沒(méi)有什么問(wèn)題的。多數學(xué)校會(huì )將這封推薦信存入申請人的檔案，申請人也不致因此而受到懲罰。
但是，申請人應當附上一份說(shuō)明，解釋要求增加一份推薦信的理由，這樣就不會(huì )被認為不守規定了。
看了這篇文章，你應該會(huì )明智地選擇好推薦人了吧？
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