2016職場(chǎng)正能量一句話(huà)經(jīng)典語(yǔ)錄
我們缺少的不是機會(huì )，而是在機會(huì )面前將自己重新歸零的勇氣。在職場(chǎng)中我們都是不斷的學(xué)習，不斷的將自己歸零，鼓勵自己不斷向前走，下面是YJBYS小編為大家整理的職場(chǎng)正能量經(jīng)典語(yǔ)錄，希望大家喜歡。
1.在快速成長(cháng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應該要多一點(diǎn)霸氣。——郭臺銘
2.在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì )，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。——約翰多伊爾
3.有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn)，但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。
4.現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個(gè)人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
5.一個(gè)人有生就有死，但只要你活著(zhù)，就要以最好的方式活下去。
6.我們缺少的不是機會(huì )，而是在機會(huì )面前將自己重新歸零的勇氣。
7.微小的幸福就在身邊，容易滿(mǎn)足就是天堂。
8.沒(méi)有人因水的平淡而厭倦飲水，也沒(méi)有人因生活的平淡而摒棄生活。
9.有些事情本身我們無(wú)法控制，只好控制自己。
10.未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習的組織。——彼得·圣吉《第五項修煉》
11.推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫(huà)符單簧管反對后果醬豆腐搞活說(shuō)得來(lái)客觀(guān)兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱。——瑪麗。居里
12.所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統地予以解決，否則將會(huì )造成損失。——普賽爾
13.世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。——佚名
14.生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習和理解。懶于學(xué)習的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開(kāi)。——選自《共好資訊軍規。三十條生存法則》
15.若不能從根本著(zhù)手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的'。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶
16.權力大而權威小，企業(yè)就會(huì )衰敗;權威先行，權力后隨，企業(yè)就會(huì )蒸蒸日上。——士樂(lè )敏夫
17.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。——《管理圣經(jīng)》
18.企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個(gè)放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會(huì )來(lái)發(fā)展。——段永基
19.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀(guān)察才行。——藤田田
20.企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。——土光敏夫
21.企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。
22.企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當。
23.墨守成規，四平八穩，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
24.沒(méi)有戰略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì )在原地轉圈。——喬爾·羅斯
25.決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng )新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的也不是少數幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著(zhù)的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng )業(yè)者。——彼得·德魯克
26.當你的希望一個(gè)個(gè)落空，你也要堅定，要沉著(zhù)!
27.一個(gè)人的價(jià)值在于他的才華，而不在他的衣飾。
28.你明白，人的一生，既不是人們想象的那么好，也不是那么壞。
29.我總覺(jué)得，生命本身應該有一種意義，我們絕不是白白來(lái)一場(chǎng)的。
30.經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節的共同運作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗。——松下幸之助
31.經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得
32.創(chuàng )新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開(kāi)創(chuàng )一種新的實(shí)業(yè)和一項新的服務(wù)的機會(huì )的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng )新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng )新機會(huì )的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng )新的原則并加以運用。——德魯克
33.創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的保證!——海爾集團
34.創(chuàng )新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節，它不是出現在信息的創(chuàng )造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
35.成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責;也必須將企業(yè)組織內每一個(gè)人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特1、一個(gè)人有生就有死，但只要你活著(zhù)，就要以最好的方式活下去。
36.當我們失去的時(shí)候，才知道自己曾經(jīng)擁有。
37.記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
38.眼淚的存在，是為了證明悲傷不是一場(chǎng)幻覺(jué)。
39.人只要不失去方向，就不會(huì )失去自己!人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
40.理想的路總是為有信心的人預備著(zhù)。
41.抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
42.美好的生命應該充滿(mǎn)期待、驚喜和感激。
43.最快樂(lè )的人并不是一切東西都是最好的，但他們會(huì )充分享受自己已有的東西。
44.自己要先看得起自己，別人才會(huì )看得起你。
45.每天告訴自己一次：我真的很不錯。
46.將來(lái)，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái)，而主要是從設想和創(chuàng )新中得到的。——吉福德·平肖第三
47.即使日本人現在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì )由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng )新。——德魯克
48.基于聰明的設想出現的創(chuàng )新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動(dòng)面的相當巨大的源泉。——德魯克
49.大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開(kāi)礦辦企業(yè)這類(lèi)事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候，才會(huì )對賭博性的勾當發(fā)生興趣。——馬克吐溫
50.創(chuàng )新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢(qián)、存錢(qián)的守財奴，而應該是一個(gè)大膽創(chuàng )新敢于冒險，善于開(kāi)拓的創(chuàng )造型人才。——熊彼特
51.要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。
52.有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂(lè )。
53.把你的臉迎向陽(yáng)光，那就不會(huì )有陰影。
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