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唐駿的語(yǔ)錄匯編38條
好性格：善良、寬容、大氣、正直、樂(lè )觀(guān)、陽(yáng)光、正直。下面是小編為大家收集的唐駿的語(yǔ)錄38條,歡迎大家前來(lái)欣賞。
1、人生就像植物生長(cháng)的過(guò)程，只要努力堅持，一定會(huì )有開(kāi)花結果之時(shí)。
2、我的人生沒(méi)有奇遇，也不曾走過(guò)任何捷徑。在我看來(lái)，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。
3、看的是書(shū)，讀的卻是世界；沏的是茶，嘗的卻是生活；斟的是酒，品的卻是艱辛；人生就像一張有去無(wú)回的單車(chē)票，要勇往直前做該做的事。
4、我對自己如今性格的評價(jià)是：戰略的現實(shí)主義者，戰術(shù)的浪漫主義者。我看問(wèn)題通常以三年為周期，這三年中的戰略目標我非常清楚。制定了目標后，就用各種浪漫的方法來(lái)實(shí)現。我反對實(shí)現方法的庸俗，在我看來(lái)那就是戰術(shù)上的低級。我要讓實(shí)現目標的每個(gè)過(guò)程都很享受。
5、曾經(jīng)滄海難為水，如果不能繼續追求挑戰和激情，我選擇另一片天空。
6、很多早年時(shí)發(fā)生的點(diǎn)滴小事，都會(huì )成為影響一個(gè)人未來(lái)道路的重要因素。它們的影響，也往往會(huì )以出人意料的方式慢慢顯現。
7、溝通需要放低的心態(tài)，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。
8、人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個(gè)階段一定要把它停住。
9、最重要的不是分手的結局，而是其間追求自己所愛(ài)的過(guò)程，這種態(tài)度使我的人生受益無(wú)窮。
10、只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會(huì )感動(dòng)。這就是我的全部秘訣。
11、只有勤奮才能真正引領(lǐng)你實(shí)現人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話(huà)。
12、人生會(huì )遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會(huì )。
13、一個(gè)人無(wú)論達到什么樣的高度，他為之感動(dòng)的東西都是相似的。
14、在職業(yè)生涯中，要學(xué)會(huì )創(chuàng )造機遇，不是等待機遇。
15、勤奮，這是最重要的。一點(diǎn)聰明，加上十點(diǎn)努力，就足夠了！
16、我看問(wèn)題只看三年，三年以后的事我從來(lái)不去想。
17、做人不只是做一個(gè)感動(dòng)人物，也不是做一個(gè)好商人，做人就是做一個(gè)好人。無(wú)論是學(xué)生也好，商人也好，職業(yè)經(jīng)理人也好，服務(wù)人員也好，我們要做真正的好人。這個(gè)定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽(yáng)光、樂(lè )觀(guān)。
18、我想通過(guò)我的努力，來(lái)改變中國職業(yè)經(jīng)理人生存環(huán)境；也希望通過(guò)我的努力，提升中國職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值和影響力。
19、成功之路不是只有一條，無(wú)論是打工還是創(chuàng )業(yè)，只要做好了都是成功。
20、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學(xué)習一些可以學(xué)習的，挖掘一些我身上沒(méi)有的，這是我的習慣。
21、人類(lèi)最原始的溝通方式是什么？是感動(dòng)，是曉之以理，動(dòng)之以情。
22、成功不必在我，團隊成功就是我的成功，你會(huì )不會(huì )欣賞同事的成就呢？你愿不愿意從心里給予熱烈的掌聲？成人之美不但是一種修養，更是一種美德。在當今社會(huì )中，沒(méi)有團隊精神的人是很難成功的，單打獨斗的人將逐漸被時(shí)代所淘汰。
23、讓他人變得偉大，這樣自己才能真正偉大。
24、事業(yè)是我的精神支柱，要是我沒(méi)有事業(yè)，我整個(gè)人就會(huì )崩潰，但我相信永遠也不會(huì )有這一天。我不在乎事業(yè)的大與小，對我來(lái)說(shuō)，事業(yè)就是我想做的，我不想做的再好都不是事業(yè)。家庭在我的生活中是永遠不能沒(méi)有的東西，我不會(huì )天天把它掛在嘴上、放在身邊，但是在我的心靈深處，它是最深的感情。
25、我人生最大的一個(gè)目標就是要讓自己每天都過(guò)得很快樂(lè )，我一定會(huì )尋找讓我最快樂(lè )的一種方式，如果有任何壓力，我都會(huì )讓它們自由解散。相對于暴飲暴食來(lái)說(shuō)這是一種真正的精神減壓。
26、我心目中的"白領(lǐng)中的白領(lǐng)"是指勤奮工作、具有開(kāi)拓精神、對未來(lái)充滿(mǎn)激情、懂得生活的年輕人。
27、成功"4+1"理論：智慧、勤奮、激情、機遇。
28、只有勤奮才能引導你實(shí)現人生的目標。
29、感動(dòng)是零成本，它的效果卻是無(wú)價(jià)的。
30、和領(lǐng)導談話(huà)，要讓每次談話(huà)都有意義。
31、微軟真正的權威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過(guò)一套規范的流程來(lái)管理，它的成功之處就在于此。
32、溝通是引導員工最好的方法；在營(yíng)造和保持團隊信心上，最重要的也仍然是溝通。
33、不要在低谷時(shí)跳槽，要在高峰的時(shí)候跳槽。你在頂峰，意氣風(fēng)發(fā)，才有能量跳得更遠。如果在低谷，你的心態(tài)也會(huì )低迷，觀(guān)念也會(huì )受到束縛，隨便給點(diǎn)錢(qián)或者職位，就可能跳了，會(huì )越跳越低。
34、對一個(gè)企業(yè)家而言，創(chuàng )業(yè)的成功首先基于對想法的把握，認定某個(gè)想法有潛力后，以其為基礎，才有可能開(kāi)創(chuàng )出成功的事業(yè)，并成為市場(chǎng)的最終贏(yíng)家。
35、與新公司的磨合就是與老板一個(gè)人的磨合，沒(méi)必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽(tīng)你的了。
36、職業(yè)經(jīng)理人民營(yíng)企業(yè)生存法則：一、尊重。在民營(yíng)企業(yè)一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏(yíng)。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應該有利益的共享，這樣才能產(chǎn)生共贏(yíng)。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強勢，老板更強勢，矛盾很容易出現，所以經(jīng)常溝通才能互相信任。
37、在中國最合理的企業(yè)管理模式，七分國際化，三分中國化。
38、金子總是會(huì )發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時(shí)間的作用，千萬(wàn)不要因為時(shí)間沒(méi)到，就變得浮躁。
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