李開(kāi)復的語(yǔ)錄集錦39句
有勇氣來(lái)改變能夠改變的事情，有胸懷來(lái)理解不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不一樣。下面是小編為大家整理的李開(kāi)復的語(yǔ)錄39句,歡迎閱讀與收藏。
1、你要有強大的內心，要有任憑時(shí)間的流逝，不會(huì )磨折和屈服的信念。
2、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和飄浮都不易長(cháng)久。
3、很多人夢(mèng)想創(chuàng )業(yè)都只看到成功者達到的奇跡，而沒(méi)有想到每一個(gè)成功故事的背后，都有機遇、風(fēng)險、努力。
4、青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來(lái)休息，但別蹲下來(lái)張望。走了一條路的時(shí)候，記得別回頭看。時(shí)不時(shí)的問(wèn)自己，自己在干嘛？
5、海之所以裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調。
6、認清自己的不足和優(yōu)勢，對不足的方面，只要下決心改正，永遠不用擔心改進(jìn)的時(shí)間是不是太晚。
7、一個(gè)世界有你，一個(gè)世界沒(méi)有你，讓兩者的不同最大，就是你一生的意義。
8、用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執著(zhù)、無(wú)懼、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度引領(lǐng)你的一生。如果你做到了這些，因緣會(huì )給你一切你所應得的。
9、為 什么私立大學(xué)在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對沒(méi)有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉型，增加科系，提升老 師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過(guò)各種流程及審批。比如說(shuō)在一個(gè)特別熱門(mén)的領(lǐng)域內，私立大學(xué)可以開(kāi)創(chuàng )新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請最好的教 授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì )帶來(lái)不公平。
10、就是那些身邊的所謂"小事"，往往成為一個(gè)人塑造人格和積累誠信的關(guān)鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會(huì )把自己定性為一個(gè)貪圖小利、沒(méi)有出息的人的形象，最終因小失大。中國有"勿以惡小而為之"的古訓，很值得記取。
11、生活在群體之中。表達和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績(jì)，不會(huì )表達，無(wú)法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個(gè)人的世界中，而應當盡量學(xué)會(huì )與各類(lèi)人交往和，主動(dòng)表達自己對各種事物的看法和意思。
12、在圖書(shū)館藏的不是書(shū)，而是一書(shū)架的金磚。放著(zhù)金磚你不拿，你卻花錢(qián)泡吧、談戀愛(ài)、逛商店……圖書(shū)館里或許有一本書(shū)，會(huì )改變你的擇業(yè)方向，甚至會(huì )改變你預備將來(lái)拿死工資的糊涂人生。其實(shí)，求是路是遍地是錢(qián)，就是你會(huì )撿不會(huì )撿。有些人就是笨的你把錢(qián)放在他面前他就是看不見(jiàn)。
13、人生不是一場(chǎng)物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時(shí)比開(kāi)幕之初更為高尚。
14、有些有識之士說(shuō)大學(xué)生應該抓緊時(shí)光好好學(xué)習，不應該去干兼職。真是不當家不知柴米踐。去干兼職，你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元，更重要的是，你嘗試到了這個(gè)社會(huì )有多么殘酷，想賺錢(qián)是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢(qián)，更是為了賺經(jīng)驗，你學(xué)到了這門(mén)手藝，你再用你的學(xué)識和文憑再加上其他的因素，以后找不到合適的工作，那就已經(jīng)吃飯了。
15、我們所有的遭遇，必有其道理，或許這個(gè)災難是一個(gè)"因"，是讓自己學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )。好比生病可能點(diǎn)醒我們應該活得更健康；受苦使我們更珍惜美好的日子；無(wú)助讓我們學(xué)會(huì )接受不能改變的事情；面臨死亡能教會(huì )我們分辨哪些是真正重要的事情。
16、如果你已經(jīng)過(guò)了[xx]歲還不到[xx]歲的話(huà)，你必須打到除了愛(ài)情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。
17、人生在世時(shí)間非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那么一生過(guò)去了，你留下來(lái)的只有悔恨，只有懊惱。我常常說(shuō)追隨我心，當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個(gè)前提之下，冒一些風(fēng)險也是值得的。
18、一個(gè)人倘若一心除惡，表示他看到的都是惡。如果一心行善，尤其是發(fā)自本心地行善，而不是想要借行善來(lái)博取名聲，才能導正社會(huì )，對社會(huì )產(chǎn)生正面的效益。
19、"你有權力說(shuō)‘是’或者‘不’。我們中國人總是以為，我是為老板工作的，所以總是想，老板會(huì )怎樣想。其實(shí)，你做事情不是為你的老板，而是為你的公司。你擁有這個(gè)項目，你就擁有權力。你應該相信，在你自己的領(lǐng)域里，你比老板懂得多，比開(kāi)復懂得多，開(kāi)復也不是萬(wàn)能的……"
20、給自己一個(gè)遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。
21、我不要你把事情處理的一團糟。
22、夢(mèng)想=買(mǎi)房誤導了一代年輕人，給了他們錯誤的奮斗目標（買(mǎi)房），而錯失了做自己真的想做、該做、愛(ài)做的事情的機會(huì )。
23、快樂(lè )第一步：接受你的父母，環(huán)境和自己；快樂(lè )第二步：宣泄你的情感，控制你的脾氣；快樂(lè )第三步：有人分享快樂(lè )加倍，有人分擔痛苦減半。
24、成功和興趣有著(zhù)直接的關(guān)系。面對沒(méi)有興趣的事情，也許只能產(chǎn)生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力，找你真的愛(ài)做的事情。興趣驅動(dòng)的工作會(huì )帶給你工作的渴望、意志、專(zhuān)注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠了。
25、一個(gè)聰明的.人會(huì )說(shuō)話(huà)，一個(gè)有智慧的人知道何時(shí)說(shuō)話(huà)。
26、楊致遠創(chuàng )立雅虎，是互聯(lián)網(wǎng)的真正先驅。他精通技術(shù)產(chǎn)品戰略，為人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來(lái)CEO身邊學(xué)習下，他成為一個(gè)很好的管理者。他主導和阿里的合作，現在成為公司最有價(jià)值的資產(chǎn)。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應該抹殺他半生顯赫的成就。
27、我不一樣意你，但是我會(huì )支持你。
28、中國社會(huì )有個(gè)通病，就是期望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否"成功"采用的也是一元化的標準：在學(xué)�？闯煽�(jì)，進(jìn)入社會(huì )看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創(chuàng )造了新的財富或技術(shù)，可能是你為他人帶來(lái)了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我與世無(wú)爭的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨一無(wú)二的。
29、無(wú)論領(lǐng)悟何種專(zhuān)業(yè)何種課程，如果能在領(lǐng)悟中發(fā)奮實(shí)踐，做到融會(huì )貫通，咱們就能夠更深入地明白知識體系，能夠牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識。外出打工或做項目時(shí)，不好只看重薪酬待遇（除非生活上確實(shí)有困難），有時(shí)候，即便待遇不滿(mǎn)意，但有許多培訓和實(shí)踐的機會(huì )，咱們也值得一試。
30、咱們最鐘愛(ài)的人才是全才，但是研究語(yǔ)音搜索技術(shù)很深很深的，咱們也會(huì )重視，但是咱們期望％的事情他都能夠做，能夠把這個(gè)project做得更好。
31、同情那些比你可憐弱小的人，樂(lè )于助人，永遠心存善念，憐憫，會(huì )使你高貴。
32、每個(gè)人都應了解自我的興趣激情和潛質(zhì)，并在自我鐘愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自我的潛力。
33、我想，我會(huì )一向持續激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的興趣，自我的愉悅，過(guò)自我想過(guò)的，因此我來(lái)到google。
34、別瞧不起勞動(dòng)人民，不好為勞動(dòng)羞恥。土地不臟，汗味也不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你的人，正因這樣才是尊重自我。永遠體恤那些生活在底層的人們，正因咱們的親人就是在這些人群中。咱們不嬌貴。
35、作為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預測它的未來(lái)。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運營(yíng)，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場(chǎng)，尤其是渠道建立得是否正確。
36、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
37、機會(huì )遠比安穩重要，事業(yè)遠比金錢(qián)重要，未來(lái)遠比今天重要。時(shí)間是有很多碎片的，每個(gè)都要積極地使用。做事情，親和很重要。
38、每個(gè)人都應了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。無(wú)論是驅逐悲傷或是獲取快樂(lè )，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
39、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶(hù)認可度比較好，第二是非常好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自己的信 任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
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