工資介紹信[優(yōu)秀]

　　在生活中，越來(lái)越多地方需要用到介紹信，介紹信可以幫助對方了解我們的職業(yè)、身份、要辦的事情、要見(jiàn)的人、有什么希望和要求等。那么你有了解過(guò)介紹信嗎？下面是小編為大家整理的工資介紹信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工資介紹信 篇1

　　姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

　　文化程度__________，職稱(chēng)_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。

　　xx百貨公司 (蓋章)

　　年 月 日

　　財務(wù)科_________(蓋章)

　　財務(wù)負責人________(簽章)

　　經(jīng)辦人_________(簽章)

　　【拓展延伸】

　　事業(yè)單位工資改革政策

　　一、基本政策

　　事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jì)效工資制度。崗位績(jì)效工資由崗位工資、薪級工資、績(jì)效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

　　崗位工資。主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業(yè)單位崗位分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置13個(gè)等級，管理崗位設置10個(gè)等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設置5個(gè)等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。

　　薪級工資。主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個(gè)薪級，對工人設置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應一個(gè)工資標準。對不同崗位規定不同的起點(diǎn)薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。

　　二、薪級工資的套改

　　1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。

　　2.工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進(jìn)行套改，并將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

　　例如：某副教授，套改年限29年，任現職務(wù)4年，按現任職務(wù)套改薪級工資為28級643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級工資29級673元。那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。

　　三、套改年限和任職年限計算

　　套改年限和任職年限計算的截止時(shí)間是20xx年6月30日。

　　(一)套改年限計算

　　套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習時(shí)間合并計算的年限，其中須扣除1993年來(lái)除見(jiàn)習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

　　套改年限相關(guān)政策主要有：

　　(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規定執行。(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復習1年考研的，就要扣除1年)

　　(2)不計算工齡的在校學(xué)習時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國家承認學(xué)歷的全日制大專(zhuān)以上院校未計算為工齡的學(xué)習時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問(wèn)題。凡非全日制教育的學(xué)習時(shí)間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。

　　(3)在校的學(xué)習時(shí)間以國家規定的學(xué)制為依據，如短于國家學(xué)制規定，按實(shí)際學(xué)習年限計算;如長(cháng)于國家學(xué)制規定，按國家規定學(xué)制計算。計算辦法為年—年

　　舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

　　注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

　　(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門(mén)認可的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員，其為計算工齡的國(境)外學(xué)習時(shí)間可合并計算為套改年限。實(shí)際學(xué)習時(shí)間短于國家規定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習年限計算;長(cháng)于國家學(xué)制規定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國家規定的'學(xué)制計算。(具體計算辦法同國內學(xué)習的一樣)

　　(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準參加培訓、學(xué)習等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除)。

　　(6)93年以來(lái)從企業(yè)調入、部隊轉業(yè)(退伍)進(jìn)機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。

　　(7)專(zhuān)轉本的學(xué)習時(shí)間，不論是兩年還是三年大專(zhuān)后轉入本科學(xué)習的畢業(yè)生，只計算四年學(xué)齡。

　　(這是指沒(méi)有取得大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)直接轉本的人員，而大專(zhuān)畢業(yè)取得畢業(yè)證書(shū)后又讀本科的就要分別計算。

　　不計算工齡的在校學(xué)習時(shí)間一定要以畢業(yè)證書(shū)為準，證書(shū)上明確打了全日制字樣的才能算。)

　　(二)任職年限計算

　　任職年限是指從聘用到現崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。

　　工資介紹信 篇2

　　姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________. 文化程度__________，職稱(chēng)_________，工資級別________，工資總額_______元， 其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資__ ___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

　　xx銀行 (蓋章)

　　年 月 日

　　XX銀行財務(wù)科(蓋章) 財務(wù)負責人(簽章) 經(jīng)辦人(簽章)

　　(1)辦理程序：?jiǎn)挝恢鞴懿块T(mén)工資福利科。

　　(2)所需材料：?jiǎn)挝�、主管部門(mén)審核意見(jiàn)，調出手續、調出前最后一次涉及基本工資的審批表。

　　如何辦理軍隊轉業(yè)干部工資?

　　(1)辦理程序：?jiǎn)挝恢鞴懿块T(mén)工資福利科。

　　(2)所需材料：?jiǎn)挝�、主管部門(mén)審核意見(jiàn)，個(gè)人檔案、軍轉安置文件、工資轉移介紹。

　　工資介紹信 篇3

____人才中心：

　　介紹___到你處工作，請聯(lián)系。

　　姓名：_________；性別：男；原身份職別：干部：干部

　　檔案工資：津貼及其他工資

　　工資發(fā)至：

　　貴單位起薪日：

　　介紹人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工資介紹信 篇4

　　姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱(chēng)

　　_____,工資級別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡

　　工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月。此致

　　敬禮

　　單位(蓋章)

　　年 月 日

　　財務(wù)科____(蓋章) 財務(wù)負責人____ (簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

　　工資介紹信 篇5

_____：

　　本公司____________________________________________________________

此致

敬禮！

　　xx市百貨公司(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　工資介紹信 篇6

工商銀行xxxxxx支行:

　　我單位系你行代發(fā)工資客戶(hù)，工作需要，現新增新員工xxxx等x人，到你單位辦理工資卡開(kāi)卡事宜，請按相關(guān)規定授理相關(guān)手續。為盼。

　　xxxxxxxxx公司(公章)

　　____年__月__日

　　工資介紹信 篇7

我公司員工：

　　姓名_______________________________________________________________________。文化程度：______________________________________________________________________________________________________________________________________工資已發(fā)至__________月。

　　特此證明

　xxxxxxxxx公司(公章)

　　20xx年xx月xx日

　　工資介紹信 篇8

　　姓名xx，性別，年齡，職務(wù)xx，參加工作時(shí)間xx。文化程度xx，職稱(chēng)xx，工資級別xx，工資總額xx元，其中崗位工資xx元，職務(wù)工資xx元，工齡工資xx元，其它工資xx元。工資巳發(fā)到20xx年xx月。

此致

　　北京市百貨公司(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　財務(wù)科(蓋章)

　　財務(wù)負責人(簽章)

　　經(jīng)辦人(簽章)

　　工資介紹信 篇9

中國工商銀行xxxxx支行：

　　我單位是您的工資客戶(hù)，工作需要，現新員工xxxx等x人，到您的單位辦理工資卡開(kāi)卡事宜，請按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。

　　為盼。

　　xxxxxxxxx公司(公章)

　　20xx年xx月xx日

　　工資介紹信 篇10

中國人民大學(xué)：

　　xxx因考入貴校xx研究生，現將工資關(guān)系轉出，請接受。

　　同志從20xx年x月到我單位工作，工齡x年，工資發(fā)到20xx年x月，自20xx年x月由貴校計算發(fā)放。

xxx單位

　　20xx年xx月xx日

　　工資介紹信 篇11

xxx大學(xué)：

　　同志因考取貴校xx研究生，現將工資關(guān)系轉出，請予接受。xx該同志自xx年xx月到我單位工作，工齡xx年，工資發(fā)至xx年xx月，自xx年xx月由貴校計發(fā)。

　　單位

　　20xx年xx月xx日

　　工資介紹信 篇12

中國人民大學(xué)：

　　xx因考入貴校xx研究生，現將工資關(guān)系轉出，請接受。

　　同志從xx年xx月到我單位工作，工齡xx年，工資發(fā)到xx年xx月，自xx年xx月由貴校計算發(fā)放。

此致

敬禮!

xx單位

　　20xx年xx月xx日

　　工資介紹信 篇13

　　姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________.文化程度__________，職稱(chēng)_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月

　　此致

　　____銀行(蓋章)

　　年月日

　　____銀行財務(wù)科(蓋章) 財務(wù)負責人(簽章) 經(jīng)辦人(簽章)

　　工資介紹信 篇14

_____:

　　姓名_____________________________________________。

　　文化程度____________________________________________________________________

　　工資____________________________________________________________________

此致

敬禮!

　xxxxxxxxx公司(公章)

　　20xx年xx月xx日

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