工作檢討書(shū)模板
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)反省，寫(xiě)檢討書(shū)盡量要寫(xiě)得深刻誠懇一些。檢討書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的工作檢討書(shū)模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作檢討書(shū)模板1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰!同時(shí)我深表決心會(huì )更加的嚴謹、認真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!
檢討人：
工作檢討書(shū)模板2
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
今天上午在上班的時(shí)候我未做好自己的本職工作!在線(xiàn)路板上面寫(xiě)上自己的名字，同時(shí)被領(lǐng)導所看到，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人謹向各位領(lǐng)導同志做出了深刻的自我檢討。
通過(guò)此次的事情，我感覺(jué)到這盡管是件偶然發(fā)生發(fā)生的事，然而同時(shí)，也是本人對自己工作的松懈，造成的一種必然的結果，經(jīng)過(guò)深刻的自省我感覺(jué)自己在工作責任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜負了領(lǐng)導對于自己的信任，有愧于領(lǐng)導對于自己關(guān)懷于照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱，同時(shí)，自己亦深深的感覺(jué)到這樣一種行為是個(gè)十分不好的傾向，也為一個(gè)非常重要的苗頭，倘若并非領(lǐng)導第一時(shí)間的發(fā)現，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己這樣的發(fā)展下去，那么可能會(huì )造成的后果將會(huì )是非常嚴重的，甚至可能會(huì )是都沒(méi)有辦法想像的工作失誤，在此本人再向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向領(lǐng)導表達自己由衷的感謝!總之本人的行為為公司造成了負面的影響，做出了如此的行為，我的心情十分的難過(guò)與慚愧。
發(fā)生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒(méi)有辦法來(lái)彌補自己所犯的錯誤，所以我不祈求領(lǐng)導對于自己的寬恕，不管領(lǐng)導對于我做出何種的處分，本人均不會(huì )有任何的意見(jiàn)，同時(shí)!我亦請求領(lǐng)導可以再給自己一次改過(guò)自新的機會(huì )，使我能夠通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)證明自己的醒悟，通過(guò)加倍努力的工作來(lái)為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻，請領(lǐng)導一定相信自己。
望領(lǐng)導可以念在自己這一次為初犯,我保證日后絕對不會(huì )再出現類(lèi)似的情況,本人真誠的接受批評，同時(shí)愿意接受任何的處理。懇求領(lǐng)導相信我一定可以銘記教訓且改正錯誤!
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作檢討書(shū)模板3
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
在這次檢查站值班工作中，因為疏忽麻痹大意，導致礦石被非法偷運過(guò)站而沒(méi)有被發(fā)現。幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導和同志們做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下： 6月21日，這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒(méi)有發(fā)現任何非法偷運
礦石的情況，因此就樂(lè )觀(guān)的判斷，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間縣、鄉的大力整治，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點(diǎn)多的時(shí)候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒(méi)有起來(lái)查看過(guò)往車(chē)輛，導致了這件事情的發(fā)生。通過(guò)這件事，我感到這是自己放松工作要求，忽視工作職責的結果。記得在接班之前，鄉上各位領(lǐng)導曾反復囑托，在值班期間要認真踏實(shí)，提高警惕。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕，然而經(jīng)過(guò)幾天的觀(guān)察沒(méi)有發(fā)現任何情況，所以慢慢放松了警惕心。因此，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的囑托，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就
欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把這項工作的重要性重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，更沒(méi)有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事，絕對事自己沒(méi)有從思想到行動(dòng)上重視這項工作的結果，現在，我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視，這是一個(gè)十分危險的情況。如果不是這件事情的發(fā)生，并且進(jìn)行深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果將會(huì )是及其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己的及時(shí)覺(jué)醒，這在我今后的人生成長(cháng)道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此我向領(lǐng)導和同志們做出檢討的同時(shí)，也向你們表示內心的感謝。
此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責任心，不充分重視這項工作，那么怎么能把這項工作落實(shí)好、做好呢。同時(shí)如果在我們這個(gè)集體中形成了這種不遵守工作職責的觀(guān)念，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴重的，影響事十分惡劣的。因此無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都會(huì )接受。同時(shí)我懇請各位領(lǐng)導和同志們在給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒。
檢討人：xxx
二oxx年六月二十七日
工作檢討書(shū)模板4
與其說(shuō)是作檢討，還不如說(shuō)是一種感受和認知。來(lái)一分公司已經(jīng)兩個(gè)月了，給我的總體感覺(jué)是相當不錯的，在這里也學(xué)到了很多的東西，其中很多東西也正是我之前所欠缺的。固然，我說(shuō)在這里收獲頗豐的，最起碼在這里我認識到了很多我沒(méi)有認識到的缺點(diǎn)。
起先，從管理上的認知說(shuō)起吧。我之前從事的工作是生產(chǎn)管理和市政單位的公關(guān)業(yè)務(wù)，而非是銷(xiāo)售管理，房產(chǎn)經(jīng)紀人的職位也是沒(méi)有過(guò)的�？偟膩�(lái)說(shuō)都算是管理，但所管理的對象是存在很大的差異的。一個(gè)屬于生產(chǎn)車(chē)間管理，另一個(gè)屬于銷(xiāo)售管理。生產(chǎn)車(chē)間管理需要的管理模式主要是以制度和體系為主�！皣馈笔巧a(chǎn)的必須，任務(wù)是需要限時(shí)限量的，滯后和拖延就意味著(zhù)價(jià)值的損失、信譽(yù)的降低。因此也就養成了那種習慣，做起事來(lái)太過(guò)認真，也太過(guò)執拗了，也能說(shuō)是死板吧�？删弯N(xiāo)售而言，我也正是把制度過(guò)于死板的看做是銷(xiāo)售的必須，且把制度執行的過(guò)于嚴苛了，以至于我在先前分公司里與員工的關(guān)系出現了很大的問(wèn)題，甚至自己當初還沒(méi)有認識到自身問(wèn)題的存在。作為管理者，這算是一種悲催。到后期，員工都不怎么和我交流了，員工的激情提不起來(lái)。而在這期間，我的制度算是執行的相當到位。無(wú)論接待禮儀、店內衛生、工作流程、還是工作量都是相當到位的，從未有人遲到，有時(shí)甚至會(huì )占用員工的正常時(shí)間，但這些制度的執拗執行卻讓員工沒(méi)有了激情，甚至有了很大的壓力，以至于無(wú)言。這也正應了馬云的那句話(huà)：讓員工受委屈了，讓員工感覺(jué)到不爽了，所以才出現了拒絕執行，無(wú)心上班。大概也是我被流放到一分公司來(lái)反省、學(xué)習的原由吧，這也是我在一分公司才意識到的，正因如此，我意思到自己的不足，我才在年會(huì )上當著(zhù)所有領(lǐng)導和員工的面給我所帶的兩個(gè)員工道歉，無(wú)論接受與否，我感覺(jué)到我的管理讓他們受委屈了。他們沒(méi)有業(yè)績(jì)，當然也與我有很大的責任，不是說(shuō)：沒(méi)有不稱(chēng)職的員工，只有不稱(chēng)職的經(jīng)理�！笨磥�(lái)此話(huà)不假。
激情的培養是銷(xiāo)售者必備的，倘若一個(gè)銷(xiāo)售不具備激情，什么都是扯淡。也就是說(shuō)，如果員工一直感覺(jué)到心里不爽了，就管理者而言，已經(jīng)是失敗了，不管你再怎么有能力，你還是失敗者，就算是你一個(gè)月創(chuàng )造出一個(gè)驚異的業(yè)績(jì)，但讓你的員工不舒服，不爽了，他們遲早是會(huì )離開(kāi)這個(gè)團體的，因為本身就沒(méi)有心系一處。業(yè)績(jì)和收入并不是維系公司與員工的唯一紐帶。如果公司與員工心系一處，員工自然會(huì )時(shí)時(shí)處處想著(zhù)公司，想著(zhù)這個(gè)團體，業(yè)績(jì)也會(huì )持續穩定的上升，就算是因為市場(chǎng)，政策，抑或是非抵抗因素而讓公司走上困境時(shí)，這個(gè)公司依舊能崛起，因為員工需要這個(gè)公司，員工把公司當家了，員工在這里可以找到快樂(lè )，對這個(gè)公司是抱有感情和信任的，所以這樣的公司不僅能留下這些員工，并且能給公司增添活力和潛在的價(jià)值，這是錢(qián)所買(mǎi)不到的東西，是高薪所達不到的目的。
團體意識。團體意識是每個(gè)企業(yè)、組織以及公司所必備的東西，一個(gè)企業(yè)或是公司若是沒(méi)有團結意識，時(shí)間久了，領(lǐng)導與領(lǐng)導、員工與領(lǐng)導、員工與員工之間就會(huì )產(chǎn)生懷疑、生分，甚至于口角上的爭執和拳腳上的交加，團體意識又與激情是分不開(kāi)的。有了團結的意識，銷(xiāo)售激情自然也會(huì )高漲起來(lái)。心情好了，自然就開(kāi)心了，樂(lè )觀(guān)了，在面對客戶(hù)的時(shí)候最起碼也少了很多消極情緒，多些笑容。一個(gè)團體的集體意識增強了，這個(gè)團隊間人員的交流也就頻繁了，開(kāi)會(huì )時(shí)就沒(méi)有那么沉悶了，工作時(shí)也就活躍多了，在討論問(wèn)題時(shí)自然就會(huì )相互坦誠，有困難時(shí)也就肝膽相照了。起初，來(lái)到一分公司，相互間并不怎么熟識，相互間的交流更是少的可憐，不但沒(méi)有高漲的激情，就連玩都沒(méi)有心思。對著(zhù)電腦除了發(fā)房源就是找房子，電腦盯的人頭都疼。真正看過(guò)的房子還是少的可憐�？珊髞�(lái)大家都熟悉了，彼此間的感情增進(jìn)了不少，看房子時(shí)幾個(gè)人一起去，有了好的房子大家一起賣(mài)，發(fā)報紙的時(shí)候大家們一起發(fā)，貼條時(shí)一起去，吃飯也能在一起吃了。心里自在了很多，關(guān)系也好了很多，會(huì )議也豐富了起來(lái)，除了買(mǎi)房子那點(diǎn)事，還可以分析每個(gè)人身上的不足。這是我們最為欣慰的。雖然至今自己也只是出租了兩套房子，但約談的卻多了起來(lái)，簽不成的原因很多，有客觀(guān)的，也有主觀(guān)的，但在很大程度上最少也已經(jīng)突破了自己，能約簽了，至于成與不成，有時(shí)候也不單是自己說(shuō)了算。所以說(shuō)團結是相當重要的，我們在這一個(gè)月里學(xué)到了怎么去喜歡一個(gè)自己不喜歡的人，這是另一突破。
在這里，學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識。這里都是分公司經(jīng)理的職位上下來(lái)的，畢竟還是有自己的閃亮點(diǎn)和能力的，只是很多都沒(méi)有把自己的特長(cháng)發(fā)揮到極致。在這里，我們學(xué)到了很多，也學(xué)會(huì )了怎樣去發(fā)現對方的優(yōu)點(diǎn)，就專(zhuān)業(yè)知識和能力而言，其實(shí)每個(gè)人并不是太差，只是缺少交流，很多不夠明白的問(wèn)題就不會(huì )被發(fā)現和解決了。說(shuō)真的，一開(kāi)始覺(jué)得挺好，也不知道怎么的。也許是我們沒(méi)有新任公司經(jīng)理想的那么完美，好像一個(gè)月過(guò)去了，經(jīng)理懶得理我們，整天在外，而我們甚至不知道經(jīng)理在哪里，公司亂七八糟的。無(wú)意間看到一條信息，我們所有人都感到失望。那天，我們決定我們需當有所改變，我們并不比人差，事實(shí)也證明我們不比誰(shuí)差，我們在不到十天的時(shí)候幾乎每個(gè)人都出單了，當然，其中兩個(gè)只是出租的。終究說(shuō)來(lái)，我們擰成了一條繩，就算因為很多可笑的事實(shí)沒(méi)能簽成，可約單一天天地增加了起來(lái)。我們在討論中也學(xué)到了很多之前不知道的東西。
在這里讓我們學(xué)回了自律。后來(lái)這里沒(méi)有了經(jīng)理，我發(fā)現我們反到自覺(jué)了很多。我也覺(jué)得很怪的，后來(lái)仔細一想，其實(shí)我們也只是學(xué)到了一句話(huà)：去學(xué)著(zhù)喜歡一個(gè)你并不喜歡的人。
學(xué)會(huì )去喜歡你不喜歡的人，試圖在他的身上去發(fā)現對方的好，用心去交流、學(xué)習對方的好。當有一天變得熟悉了，彼此間沒(méi)有隔閡了，彼此間建立起了感情，那一切都會(huì )好起來(lái)。我們要做的就是相互幫助對方，然后就是改變對方的缺點(diǎn)，因為熟悉了，彼此間說(shuō)什么也不至于生氣，也就不會(huì )誤解對方的誠意，即便是把一個(gè)人的缺點(diǎn)提及在會(huì )上，然后去討論怎么去改變這個(gè)缺點(diǎn)或是不足的時(shí)候，對方就不會(huì )當場(chǎng)惱羞成怒，覺(jué)得沒(méi)有給足他面子了，開(kāi)會(huì )時(shí)的氣憤也好了很多，嚴肅里也會(huì )帶有少許的幽默，會(huì )議也就不單單是說(shuō)房子，有時(shí)還會(huì )聊聊生活，在會(huì )上有時(shí)就直接說(shuō)出需要改正的的缺點(diǎn)。
“你太色，這病得治”“你最大的缺點(diǎn)就是豬瞌睡多的很”“你說(shuō)話(huà)能說(shuō)大點(diǎn)嗎？誰(shuí)把你門(mén)前門(mén)牙看見(jiàn)了”有時(shí)甚至會(huì )說(shuō)“你接電話(huà)時(shí)的聲音也太惡心了，聽(tīng)著(zhù)都有些銷(xiāo)魂了，能不能說(shuō)的有點(diǎn)男人味兒？“你能不能坐好點(diǎn)？像母雞曬胯似地！”每個(gè)人都有了很大的改變，最起碼知道怎么去喜歡上你之前不喜歡的人。這種能力，是公司里每個(gè)經(jīng)理和員工必備的。晚上有空時(shí)，我也會(huì )和很多分公司的員工或是經(jīng)理聊天，從聊天中也能聽(tīng)得出一個(gè)分公司里的工作氛圍，員工與經(jīng)理之間存在的矛盾與隔閡，有的分公司經(jīng)理甚至在員工出行時(shí)偷看員工的聊天記錄和訪(fǎng)問(wèn)的網(wǎng)頁(yè)，然后把比芝麻小的事情放在會(huì )議上大罵，以至于員工天天盼著(zhù)那一個(gè)月為數不多的兩天嘆嘆氣，我這才知道，我當初還算是人性化的管理，至少我不會(huì )去觸及別人的隱私。但即便如此，我還是當初沒(méi)有帶好我的兵，也就是說(shuō)我還是個(gè)失敗者，最起碼是在帶領(lǐng)兩個(gè)人的團隊上敗了，以前的輝煌畢竟已是過(guò)去，兩個(gè)人都沒(méi)有帶好，還怎能去管理一個(gè)公司或是企業(yè)。
在這里，我們發(fā)現了很多，發(fā)現了我們身邊每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。王濤，曾經(jīng)一個(gè)犯過(guò)原則性錯誤的人，也曾從這個(gè)公司離開(kāi)過(guò)，但也還是回來(lái)了，那次經(jīng)理會(huì )議前我并不知道那個(gè)人的好，說(shuō)真的那時(shí)在會(huì )議上我以為他并不是個(gè)優(yōu)秀者。后來(lái)我們到了一分公司，在長(cháng)時(shí)間的相處中，我發(fā)現他就像似那個(gè)老大哥，待每個(gè)人的時(shí)侯都是坦誠相見(jiàn)，幫我們中的每一個(gè)認真的分析問(wèn)題，解答問(wèn)題。讓我們學(xué)到很多有關(guān)與客戶(hù)和房主交流的技巧，同時(shí)也幫我們好幾個(gè)人出單。他，一個(gè)認真而負責的大哥型人物。王明，是我們所有人里邊最沉穩的一個(gè)，球打得好，個(gè)兒高，遇事不亂，思路清晰，為人正直、憨厚，我們眼中數一數二的淡定男，情商是相當高的，只是激情稍有欠缺而已。趙榮超，河南帥哥，大許是不大喜歡北方人做事的風(fēng)格和懶散的態(tài)度。剛到一分公司，看到一幫沒(méi)有激情的男人，似乎對我們每個(gè)人都有所鄙夷�？涩F在我們也能玩在一起了，說(shuō)話(huà)也挺對胃口的，交流的也頻繁了很多。他喜歡嚴以律己，更崇尚嚴以治軍，做事太過(guò)重視原則，自然是會(huì )多一份執拗。從相處中，我可以猜想的到，他來(lái)一分公司的緣由和我是有些相仿的，太過(guò)執拗，太過(guò)于嚴苛和講規則，少了一些“變通”的做事風(fēng)格，太過(guò)自我和“講規矩”會(huì )讓很多人難以忍受，也就是不爽，不爽的人激情自然會(huì )流失，此乃做銷(xiāo)售的致命所在。陳永強，用我的話(huà)說(shuō)是有些“悶騷”，當然他在自我節制能力上是差了點(diǎn)，但他說(shuō)話(huà)到是實(shí)在，按他自己的話(huà)說(shuō)就是“有話(huà)就說(shuō)，有屁就放的人�！蔽业故呛芟矚g這樣直爽、干脆的人，所以挺喜歡和他玩的。這男人的口才是絕好的，是我們每個(gè)人都所不及的，不當培訓師真有些可惜了。他在半個(gè)小時(shí)內能說(shuō)幾萬(wàn)字，不重，不亂，不焦，不燥。是我門(mén)當中的神人，嘴上功夫是絕佳了，有時(shí)真讓人羨慕不已��！陳波，人挺好，但在精氣神方面多少有些欠佳的，他把自己內心隱藏的還是有些深，以至于我們很久都未有真正走進(jìn)他的內心，他多少是缺少些自信和對生活的激情，既不怎么出去和朋友出去玩，又很少見(jiàn)他跟哪個(gè)朋友電話(huà)聊天的，就連泡妞的激情都沒(méi)有。按我的觀(guān)察，我也曾在會(huì )上分析過(guò)，我們都建議他能盡早找個(gè)女朋友，這樣他的性格轉變會(huì )快，最少在生活激情上會(huì )曾進(jìn)好多，要不日子久了會(huì )厭世，那也會(huì )是必然。在我們平日的調侃和交流下，他的話(huà)也漸漸的多了起來(lái)，看房子啊，發(fā)房源的也勤快了很多，在交流方面也敢說(shuō)了，有客戶(hù)給他時(shí)，在交流上也流暢了很多。那次看他簽了套出租的房子，他瞬間精神了很多�，F在我們之間的話(huà)多了起來(lái)，可我們一個(gè)個(gè)也將會(huì )離開(kāi)這里。真希望再久點(diǎn)，我們會(huì )學(xué)到更多的東西。吳麗珠，我們一群老男人中唯一的一個(gè)女孩子，她很活潑，是我們這個(gè)團隊的開(kāi)心果，也許是年紀還小，平日里自控能力有所欠缺，專(zhuān)業(yè)知識也不是很強，但秉性上還是很好的，在我們的督促下，尤其是王濤的幫助下，她出了來(lái)公司里的第一單，那種興奮，看了到讓人心酸，不是她不夠優(yōu)秀，而是得有一個(gè)像王濤的人去指導她，幫助她，現在，她已經(jīng)能獨立的去與客戶(hù)交流了，有時(shí)候自己也會(huì )獨立解決很多問(wèn)題，算稅、發(fā)房源的時(shí)候也勤快了很多，在工作上也認真了很多，我相信，以后她會(huì )好起來(lái)的。至于林魯飛，相識不久，我暫不提了。李經(jīng)理，我并不了解，也不可多言。
滿(mǎn)打滿(mǎn)算，其實(shí)在一分公司真正進(jìn)入狀態(tài)僅僅只有一個(gè)月。我們真想這個(gè)團隊不要拆開(kāi)，可今天我們這里走出去了一個(gè)，我知道我們陸續會(huì )走出去，這里還會(huì )有新的一批的員工來(lái)到這里，也會(huì )像我們一樣，學(xué)到自己應該學(xué)到的東西，然后一個(gè)個(gè)又回到自己應該去的位置，因為公司需要一群能這樣的團隊，而不是一個(gè)，或是兩個(gè)，公司不會(huì )輕易放棄任何一個(gè)人。
今天吳總讓我們寫(xiě)檢討。其實(shí)我是料到的，因為我們這幾天的確有很多事情都沒(méi)有做到位。
房源量沒(méi)有發(fā)夠。這應該是其中的緣由之一，其實(shí)起初我們發(fā)的很勤快，可后來(lái)一看重復量百分之九十九點(diǎn)幾，還有余數的。所以大多時(shí)候將就是有客戶(hù)登記或是貼的求購條打電話(huà)進(jìn)來(lái)的才登，平時(shí)就是每個(gè)人一兩條。當然有時(shí)候也會(huì )因為看房或是懶惰會(huì )不落實(shí)，但畢竟錯就是錯了。
看房明細表沒(méi)有發(fā)夠。我們雖然看的房子不算少，可是沒(méi)有怎么整理看房明細表，沒(méi)有發(fā)到人事部。這行為肯定是錯誤的。思過(guò)，也是必然的。我們會(huì )更近的。
我也知道吳總對我們抱有很大的期望，也希望我們在最短的時(shí)間里能夠突破自己，不僅僅是業(yè)績(jì)上要有所突破，還需在管理能力、專(zhuān)業(yè)知識和執行力上有所增進(jìn)，而我們突破的進(jìn)度遠遠還沒(méi)有達到吳總的要求。這點(diǎn)上我們是沒(méi)有做到的。當然，解釋也只是徒勞，沒(méi)有完成就是沒(méi)有完成，除了反思，其他的都是徒勞。
我知道，雖然銷(xiāo)售是拿最終的業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)的，可當員工的業(yè)績(jì)沒(méi)有達到上司要求的業(yè)績(jì)時(shí)，領(lǐng)導尋找原因的落腳點(diǎn)只能是從工作的細節著(zhù)手，來(lái)尋找未達成業(yè)績(jì)的原因。這點(diǎn)是明智的，當沒(méi)有結果時(shí)，除了少許的客觀(guān)原因，其他的原因只會(huì )存在于細節，在細節里尋找失敗的原因，才是關(guān)鍵�！凹毠潧Q定成敗”此話(huà)不假。
我估摸著(zhù)，吳總是看不完這般冗長(cháng)的檢討書(shū)的。你說(shuō)我說(shuō)的對不？可你說(shuō)了，我就寫(xiě)出來(lái)了，其實(shí)很久就想跟吳總聊聊，可看你老是忙的沒(méi)有時(shí)間，也就作罷。這次有機會(huì )寫(xiě)檢查，這道是個(gè)機會(huì )。
就到此吧，我也不一定非得寫(xiě)夠五千字吧？寫(xiě)多了你也看的累，我的肚子也餓了，除了回訪(fǎng)幾個(gè)客戶(hù)，今早我就做懺悔寫(xiě)檢討了。我打字本來(lái)就慢，以后還是別讓我再寫(xiě)書(shū)面懺悔了，我承認錯了，以后就用口頭的吧，請我到你辦公室喝杯水，坐會(huì )兒也行。
最后，我希望興麟能有更好的發(fā)展，也感謝吳總的信任和機會(huì )。無(wú)論外界環(huán)境怎么樣，我都會(huì )站在公司的一邊，公司是我們的家，給我們發(fā)展的平臺，我們會(huì )努力的。大話(huà)是空的，也不多說(shuō)了。
工作檢討書(shū)模板5
粗心檢討書(shū)
這是我在小學(xué)階段的第二個(gè)檢討，也是因為粗心而寫(xiě)的第二個(gè)檢討。我也不想讓粗心這個(gè)壞毛病伴我一生。至今以來(lái)，我所做的題目中有多少是因為粗心而錯的?
雖然，我相信，老天爺是公平的，但是對于一次次的粗心，我對自己也漸漸失去了信心，因為我的這個(gè)毛病始終得不到較大的改善。今年是我小學(xué)階段的最后一個(gè)學(xué)年，而且是剛開(kāi)學(xué)，我就犯下了如此大的錯誤，一頁(yè)的六道題上，我竟只對了一道。這不僅僅只是因為粗心，還反映出我對百分數的應用掌握得還不夠牢固，同時(shí)計算能力也很差，有時(shí)不是多10就是少1，或者就是漏算，比如少算本金，少算利息稅，都是不可理喻的錯誤，是大錯特錯。
然而，造成粗心的根本就在于你是否認真了，是否用認真的態(tài)度和嚴格的要求去做每一道題，甚至一步計算或一個(gè)答。對此，我很慚愧，悔恨當時(shí)沒(méi)有去好好對待作業(yè)。這些作業(yè)就像圍棋的死活題一樣，只要去認真對待，就會(huì )一往無(wú)前，所向披靡，沒(méi)有什么困難會(huì )使你停滯不前。上學(xué)期，我是全班甲☆總次數第一，這次我仍然堅信，只要努力，再奪個(gè)第一不在話(huà)下。
我不要粗心，我要克服它;我不要錯誤，我要戰勝它;我不要訂正，我要擺脫它。我要不再粗心，讓這次檢討成為我最后一次為粗心而寫(xiě)的檢討。 請韓老師原諒我!
工作檢討書(shū)模板6
動(dòng)物園管理處：
八月十日上午九時(shí)，我在動(dòng)物園游玩，為了逗猴玩耍，竟用饅頭包著(zhù)泥巴、石子喂它，主要目的是想試試猴子聰明與否。當一些觀(guān)眾批評我的錯誤時(shí)，我不但不接受，還用臟話(huà)傷人，大吵大鬧。后經(jīng)動(dòng)物園的領(lǐng)導幫助教育，使我認識到自己的錯誤，我決心引以為戒，決不再做傷害集體利益的事。在這里特向廣大觀(guān)眾公開(kāi)檢討，并向被我罵過(guò)的同志賠禮道歉�；貜S(chǎng)后，我將以實(shí)際行動(dòng)改正自己的錯誤。
工作檢討書(shū)模板7
酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的`在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要的經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
工作檢討書(shū)模板8
尊敬的鄧琪琳總經(jīng)理大人：
20xx年9月25日晚上22：30分，我嚴重違反了廣西新桂路橋建筑工程有限公司企沙項目部的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)20xx年9月25日晚上22：30XXXX這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)整晚的反思，我對自己這段時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時(shí)間以來(lái)，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，我們都是嚴格地按鄧五物流公司的員工潘潔勤鉤機師傅平時(shí)凌晨?jì)扇c(diǎn)沖涼、兩三點(diǎn)到處到其他工作人員宿舍找煙抽、走路上下樓梯全棟樓都震動(dòng)的正常作息習慣來(lái)安排工作的，但是這次卻開(kāi)音樂(lè )影響潘潔勤鉤機師傅難得的一次不正常休息，而且項目部電腦沒(méi)安放密碼之前，潘潔勤鉤機師傅開(kāi)放音樂(lè )是開(kāi)得很大聲的而我都沒(méi)有制止，他這樣合理的安排作息時(shí)間進(jìn)而沒(méi)有影響項目部和鄧五物流公司員工的作息，在這點(diǎn)上我要非常誠懇地向他學(xué)習。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把項目部的規章制度，處事的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我衷心的懇求鄧總經(jīng)理能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請領(lǐng)導相信我。
檢討人：XXX
20xx年9月26日
工作檢討書(shū)模板9
尊敬的領(lǐng)導：
對于我的錯誤，我們已經(jīng)意識到嚴重性，并且進(jìn)行了反思�，F在書(shū)寫(xiě)一份檢討書(shū)，向您詳細述說(shuō)我的想法。
關(guān)于此次工作失誤，我感到無(wú)比的內疚與自責，我深感處于列車(chē)乘務(wù)員這樣一個(gè)工作崗位上的重要性。列車(chē)乘務(wù)員是為每一位列車(chē)乘客服務(wù)的，應該對每一名的旅客的票務(wù)情況做實(shí)時(shí)的研究，在這一個(gè)月時(shí)間里，我總共出了3大趟列車(chē)，共6小次車(chē)。但因為剛工作不久，第一次跟車(chē)的工作生疏，手忙腳亂。知道如今做了2個(gè)月才慢慢地熟悉了工作環(huán)境，工作也漸漸上手。
關(guān)于此次工作的失誤，我總結了我的兩大原因。一是因為事出突然，讓我手忙腳亂，因此有點(diǎn)怠慢心里，我覺(jué)得這樣非常不對。另一點(diǎn)原因是更加深刻的，因為在主觀(guān)態(tài)度上沒(méi)有把工作的重要性深刻的理解清楚，忘記了身為一名列車(chē)乘務(wù)員應該做到工作仔細，不馬虎。由于此次錯誤，沒(méi)有管理好乘客票務(wù)，致使少收了一些乘務(wù)票。同時(shí)，因為工作中的疏忽大意，將崗位牌丟失了。
此外，我在列車(chē)車(chē)廂中的途中打掃工作也沒(méi)有做好，車(chē)廂走道上隨處可加一些丟棄的果皮紙屑，還有一些可樂(lè )罐中。這些都是規章制度中規定不應該出現的情況，而我卻沒(méi)有認真做好打掃工作，我是如此的不應該啊。
總結：通過(guò)此次教訓，我深刻的意識到身為一名列車(chē)乘務(wù)員，必須時(shí)常嚴格要求自己，在自己的工作崗位上恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作。對于票務(wù)檢查工作也不應該有絲毫的馬虎。在車(chē)廂衛生方面也應該及時(shí)打掃，不讓乘客身處一個(gè)臟、亂、差的環(huán)境，為提高每一位列車(chē)乘客的乘車(chē)質(zhì)量做出自己的一份貢獻。
我相信通過(guò)此次檢討，我會(huì )在今后的工作中認真改過(guò)，爭取更大的成功。
檢討人：
時(shí)間：
工作檢討書(shū)模板10
尊敬的領(lǐng)導：
在過(guò)去的六年工作經(jīng)歷當中，自己有積累一定的為人處事的經(jīng)驗，但相比于同齡或者同屆的朋友來(lái)講，我的成長(cháng)速度還是處于一個(gè)落后的境地。按照常理來(lái)說(shuō)，一個(gè)人畢業(yè)六年了，有這些年的工作經(jīng)驗完全可以作為一家公司的部門(mén)經(jīng)理�？珊奘屡c愿違，所謂有因就有果，造成了現在的后果肯定是其背后的原因的。反思過(guò)去，總結經(jīng)驗，本人以為自己在過(guò)去的六年中至少犯了以下幾點(diǎn)錯誤�；蛘哒f(shuō)對于以下的問(wèn)題不夠重視。
第一：為人處事有點(diǎn)失敗。在生活中交際太少，在工作中和同事互動(dòng)太少。自己以前沒(méi)有在這方面引起足夠的重視，總以為相比于才能和業(yè)務(wù)能力這并不重要，甚至可以忽略，現在看來(lái)這就是一個(gè)戰略錯誤，基本認識錯誤。和周?chē)娜私涣骰?dòng)少了，沒(méi)有建立良好的人際關(guān)系，導致自己與他們越來(lái)越疏遠，難以獲得他們的支持，更別說(shuō)人與人之間的溫暖。有些關(guān)系最后消失了，有些人變成了陌生人。太少的人際互動(dòng)使自己在這方?jīng)]有任何的進(jìn)步，為人處事浮躁，不夠穩重，也許在別人眼里我就是一個(gè)不好相處，冷漠自閉的年輕人，自以為是。即便我其實(shí)并不是那樣的人，但真相沒(méi)有去解釋那假象就是真相的，最后我連解釋的機會(huì )都沒(méi)有。在工作和生活中自己好像慢慢的在以自己為中心砌一到很高的墻，最后把自己包圍起來(lái)，出不去，別人也進(jìn)不來(lái)。
第二：在工作中業(yè)務(wù)能力不足。業(yè)務(wù)能力不足體現在技能和業(yè)績(jì)能力不足。自己沒(méi)有很好的利用這段時(shí)間去磨練自己的業(yè)務(wù)技能，現在的情況是自己會(huì )的別人也會(huì )，別人會(huì )的自己未必會(huì )。業(yè)務(wù)影響方面更是不盡如人意，這點(diǎn)上和第一點(diǎn)是遙相呼應的，為人處事封閉的人怎么可能去的良好業(yè)績(jì)，業(yè)績(jì)是建立在成熟健康的人際關(guān)系圈之上的。而職場(chǎng)其實(shí)是一個(gè)看能力說(shuō)話(huà)的地方，相對于我這種人際關(guān)系處理不好，業(yè)務(wù)能力還不強的人來(lái)說(shuō)真的很艱難。這些年并沒(méi)有取得多少領(lǐng)導和同事的信任支持。
第三點(diǎn)：自己的職業(yè)規劃犯了大錯。這是一個(gè)戰略錯誤，反映在自己頻繁的更換工作，甚至更換行業(yè)，更可怕的是裸辭。頻繁的更換工作等于是主動(dòng)放棄之前的工作經(jīng)驗積累，重新開(kāi)始，事實(shí)證明重新開(kāi)始不是那么容易的。這六年來(lái)，更換了好幾份工作，使得自己身心疲憊，家庭和經(jīng)濟受到很大打擊，經(jīng)濟壓力更是與日俱增。其實(shí)人生是有限的，在有限的三四十年工作實(shí)踐當中，能有機會(huì )換工作是很難得，所以要慎重考慮。我是犯了一個(gè)大錯誤，以至于我在擇業(yè)中不上不下。都能干，好像都干不好。給新公司一種很不好的映象。
第四點(diǎn)：心態(tài)不夠端正或者說(shuō)不夠大氣。以前一心想著(zhù)早點(diǎn)實(shí)現抱負早點(diǎn)賺大錢(qián)，嘗試了各種業(yè)余投資，虧損巨大，本就是普通家庭，現在更是雪上加霜，舉步維艱。一方人沒(méi)有腳踏實(shí)地的精神怎么可能賺得到錢(qián)，不是每個(gè)人都有一夜暴富的機會(huì )，也不是每個(gè)人都有經(jīng)商的潛力。我犯了一個(gè)思想上的基本錯誤，心思不正，心術(shù)不正，歪門(mén)邪道，雖然不犯法，但是耗費了太多精力和經(jīng)濟，打擊太大。
第五點(diǎn)：好高騖遠，不積小流，不講細節。平日里不注重個(gè)人細節，以前太拖沓，生活和工作中都是如此，沒(méi)有一個(gè)良好的個(gè)人形象。不愛(ài)打理自己人怎么可能給把工作做好。細節才是決定一個(gè)人到底有多優(yōu)秀的考證，而細節是要生活和工作積累的，裝不出來(lái)的。所謂優(yōu)秀其實(shí)是一種習慣，這又是自己范的一個(gè)錯誤。
總結來(lái)說(shuō)，自己犯了很多錯誤，犯了大錯誤，有戰術(shù)的也有戰略的錯誤，有工作上的也有生活上的。以前沒(méi)有足夠的人來(lái)告誡自己，自己也未能足夠的重視那些意見(jiàn)，所謂不聽(tīng)老人言吃虧在眼前。人生之悲慘如此，無(wú)比難過(guò)，但是不能怪別人，只能苦果自吃。感覺(jué)對關(guān)心自己支持自己的家人很愧疚。
以后一定要吸取過(guò)去的經(jīng)驗，戒驕戒躁，注重細節，養成良好的為人處事習慣，端正態(tài)度，心思純正，堅持不懈。早日克服艱難，實(shí)現人生理想。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作檢討書(shū)模板11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
20__年_月_日晚11時(shí)20分，我廠(chǎng)四車(chē)間職工違反操作規程，值班副主任___擅離職守，有關(guān)人員處置失當，造成一起重大火災事故，燒毀廠(chǎng)房六間、原料及其他設備，初步核定直接經(jīng)濟損失達四十七萬(wàn)余元。這是一起嚴重的責任事故。盡管事故發(fā)生時(shí)，不是我當班，不在事故現場(chǎng)，但是，我作為四車(chē)間支部書(shū)記兼主任有著(zhù)不可推卸的責任，教訓是深刻的�，F檢查如下：
一、長(cháng)期以來(lái)，特別是實(shí)行班組效益承包以來(lái)，我作為車(chē)間負責人，對“生產(chǎn)第一、安全第一”強調不夠，車(chē)間上下逐步形成了“重效益、輕制度；重生產(chǎn)、輕安全”的風(fēng)氣，規定每周一次的勞動(dòng)安全教育抓得不好，有時(shí)流于形式。對此，應由我負領(lǐng)導責任。
二、局和廠(chǎng)里規定，夜間生產(chǎn)必須安排一名車(chē)間領(lǐng)導位班。車(chē)間對此執行不嚴，有的職工也向我反映過(guò)這個(gè)問(wèn)題，由于怕影響與其他同志之間的關(guān)系，沒(méi)有引起我的重視。事故發(fā)生的當晚，當班副主任___因家中來(lái)客未能到廠(chǎng)，亦未向其他主任交班�；馂陌l(fā)生時(shí)四車(chē)間3個(gè)班組的二十多名職工中只有一名副班長(cháng)負責，因無(wú)人指揮，處置失當，致使火勢艾延，最終造成重大火災事故。
三、安全操作規程不落實(shí)，少數人勞動(dòng)紀律松弛是事故發(fā)生的直接原因。"__”火災事故發(fā)生是偶然的，但從深層次上分析又是必然的：去年底我廠(chǎng)經(jīng)濟效益一度較差，職工工資不能保底，車(chē)間勞動(dòng)紀律一度松弛，類(lèi)似___違反安全操作規程的現象時(shí)有發(fā)生，有的職工違反規程操作習以為常，沒(méi)有得到及時(shí)制止。因此，對這起重大火災事故，我有著(zhù)不可推卻的直接責任。
四、車(chē)間消防設備配置不足，雖多次向廠(chǎng)部反映，未能得到解決，加之失于檢查，常年失修，影響應急使用，終使“__”火災造成重大事故。對此，我亦應負一定責任。
"__”火災事故損失嚴重，教訓深刻，有關(guān)方面將對直接責任者作出處理。我作為四車(chē)間支部書(shū)記兼主任負有不可推卻的領(lǐng)導責任。我愿從中汲取教訓，現懇請廠(chǎng)領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)時(shí)我作出合情合理的處分。
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年_月_日
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