管理檢討書(shū)(15篇)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！下面是小編為大家整理的管理檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理檢討書(shū)1
單位尊敬的各位領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)巨大的內疚和遺憾的情緒向您提交這份失職檢討書(shū)。在xx機房對我的工作，正因我自己疏忽工作場(chǎng)所的管理，我無(wú)法完成該項目的所有細節的過(guò)程，讓現場(chǎng)施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我此刻已經(jīng)是一個(gè)xx機房經(jīng)理，生活在這個(gè)崗位，我就應有自己的立場(chǎng)的意識，一個(gè)xx機房經(jīng)理的作用就應是xx機房的管理員，對所有的建設工作的全面監督，是精心指導每個(gè)建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，可能會(huì )導致嚴重的問(wèn)題，如果有問(wèn)題，將對該公司，群眾造成嚴重損害。
正因我自己的疏忽，在xx機房的管理，監督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動(dòng)位置誤差，因此，勢必浪費資源，造成公司的損失。這個(gè)錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺(jué)很不好，因此這個(gè)時(shí)候，我無(wú)法自拔。
然而，承認錯誤是需要很大勇氣的，此刻我勇敢地應對了故障，我用我所有的精力指導他們下一步。要報答領(lǐng)導給我一個(gè)工作的機會(huì )，我也有必須的自我意識，我是一個(gè)新的xx機房管理，這是正因我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會(huì )使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為我的錯誤而產(chǎn)生的錯誤，我就應該應對錯誤。
我深刻地反映我所做的錯誤，正因我自己的疏忽，有沒(méi)有全心全意的管理所導致的。我的每一個(gè)方面的工作，都是的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，在今后我的工作，我要克服缺點(diǎn)，我將發(fā)奮工作，在未來(lái)有長(cháng)遠發(fā)展。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理檢討書(shū)2
尊敬的班主任：
您好！
我是xx班的班長(cháng)xx同學(xué)，在昨天晚自習期間因為我沒(méi)有管理好班級紀律，而導致班級吵鬧影響到別的班級，引來(lái)學(xué)校教務(wù)主任的嚴厲批評和警告。對此，我作為一班之長(cháng)，是我沒(méi)有管理好班級，是我沒(méi)能夠及時(shí)的制止同學(xué)，我理應承擔起此次事件的責任。所以我連夜寫(xiě)下這份檢討書(shū)，并在明天早會(huì )上大聲朗讀，檢討我這個(gè)班長(cháng)的管理失職問(wèn)題。希望能夠得到同學(xué)和老師的原諒。
以往晚自習，都是班主任坐鎮，同學(xué)們也都是很安靜的做著(zhù)各自的作業(yè)�？墒怯谧蛱焱砩�，班主任臨時(shí)有事出去了一趟，但是走前特意交待我，要管好班級紀律，監督同學(xué)們好好完成各科作業(yè)。我不敢怠慢老師交給我的任務(wù)，所以老師一走我就拿起我的作業(yè)到講臺上去寫(xiě)了。一方面好看清楚是哪位同學(xué)沒(méi)有在寫(xiě)作業(yè)，一方面也好拿出我一班之長(cháng)的氣勢來(lái)。前面還好，同學(xué)們都還很安靜，沒(méi)有說(shuō)話(huà)，都在埋頭認真寫(xiě)著(zhù)作業(yè)。所以我的警惕性就慢慢放松了下來(lái)，繼續寫(xiě)我的作業(yè)�？墒窃降胶竺嫖以桨l(fā)現，有好多同學(xué)都在講話(huà)。起先我本來(lái)想批評幾個(gè)帶頭同學(xué)的，但發(fā)現他們都是拿著(zhù)本子好像在詢(xún)問(wèn)同學(xué)什么問(wèn)題似的，所以我以為他們在交流題目，就沒(méi)有去制止他們。
等我發(fā)現情況不太對的時(shí)候，我已經(jīng)管不過(guò)來(lái)了，他們越吵越兇。而且那個(gè)時(shí)候剛好快下課，同學(xué)們躁動(dòng)的心也已經(jīng)安耐不住了。我心想著(zhù)，既然都快下課了，應該也沒(méi)什么問(wèn)題的，那就算了，隨他們吧。但令我沒(méi)想到的是我們班吵鬧的聲音已經(jīng)嚴重影響到隔壁班的學(xué)習環(huán)境，也引來(lái)了教務(wù)科主任。即使別的班都已經(jīng)下課了，教務(wù)主任依然在為此事批評我們班。所以說(shuō)，把事情搞成這樣，我有很大的一部分責任。
我作為班長(cháng)，老師有事走了，我就要負責起班級的各項事務(wù)，不管是紀律問(wèn)題，還是其他的什么事情，我都要處理好。雖然說(shuō)同學(xué)們吵鬧也有他們自身的原因，但是我作為班長(cháng)我就應該及時(shí)制止他們，而不是放任他們不管，導致情況越來(lái)越糟。我要時(shí)刻為班級著(zhù)想，為班級的榮譽(yù)為班級形象著(zhù)想，從長(cháng)遠的角度去考慮問(wèn)題，去解決問(wèn)題。不然我只會(huì )一再辜負老師對我的信任。
所以，在今后我會(huì )更加的注重培養自己當班長(cháng)的能力，我會(huì )更加的為班級著(zhù)想，為班級的集體榮譽(yù)而戰。老師在或不在，我都要把我這個(gè)班長(cháng)的擔子擔起來(lái)，我要在班級里樹(shù)立起威信，把我們的班級管理的井井有條，把我這個(gè)班長(cháng)做的更好！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
管理檢討書(shū)3
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年x月x日，調來(lái)x學(xué)校，早晨8：30由本人帶著(zhù)A、B三人接到學(xué)生，分兩個(gè)單位，C帶9人去普丁數據留下6人，A帶2人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個(gè)人嚴重失職，自己調來(lái)的人自己沒(méi)有安排好，沒(méi)有準備好單位，讓學(xué)生連續面試幾家單位。其次，沒(méi)有布置好路線(xiàn)，把時(shí)間浪費在路上。
20xx年5月27日，組員A調來(lái)，xx理工學(xué)校，機電一體學(xué)生11人，早7：30由D、A接到學(xué)生，第一家單位x起重機面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng )面試上5名學(xué)生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學(xué)生來(lái)之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應該親自去接學(xué)生，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失誤，我檢討個(gè)人工作不認真，沒(méi)有把工作做好，總結失誤如下：
1、做事沒(méi)有濾清順序
2、責任心欠缺
3、對單位不夠熟悉
4、主導能力不足
我對我個(gè)人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時(shí)，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。
所以我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向公司表示發(fā)自?xún)刃牡那敢�。在今后的工作中，希望領(lǐng)導嚴格監督我、指正我，我會(huì )在領(lǐng)導身上的到更多的智慧。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書(shū)4
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名食堂管理員，我的職責就是維護好食堂的運作秩序，監管好食堂每一環(huán)節的質(zhì)量，確保整個(gè)食堂的完好運作。
近期因我對工作人員的不熟悉，在安排工作上面出現紕漏，導致食堂的運作出現停滯，給我們整個(gè)食堂的工作及員工造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；
2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對食堂的流程等還不精甚至不透；
3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給整個(gè)食堂造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向食堂、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢�？偠灾�，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理檢討書(shū)5
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
我深深地反思到，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于工作上的每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)了這次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
時(shí)間：
管理檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是倉庫管理員xxx，因為我昨天有一個(gè)時(shí)間不在崗，等于是沒(méi)有守好自己的職責，所以特今天自己昨天上班不在崗的事情。
我作為倉庫管理員，倉庫里的東西都是歸我負責看管，這是很大的事情，但是昨天我因為早上回到倉庫的時(shí)候肚子疼，所以就去上廁所了，原本以為就一下的事情，所以就沒(méi)叫人幫我看著(zhù)，我自己就去了，結果我拉肚子了，在廁所蹲了好久，一上午的班差不多都在廁所里度過(guò)了，因為不舒服的原因，也就沒(méi)意識到自己還在上班，而且當時(shí)人不在倉庫，導致倉庫一直是打開(kāi)的狀態(tài)，沒(méi)人管理。這是我的失職，個(gè)人認識不是特別清楚。
主要還是由于自己沒(méi)有把倉庫管理當成自己最重要的事情做，所以就變成了昨天那樣的局面。辛虧里面沒(méi)人進(jìn)去，外面保安也都很負責，所以沒(méi)人進(jìn)去拿東西，不然缺失一樣都是我的不在崗造成，同時(shí)也是要自己賠償的，倉庫里面還有很多貴重物品，昨天那樣的情況也是第一次，但是也足夠叫我認識事情嚴重性了。我當時(shí)肚子不舒服的時(shí)候就應該立馬上報給領(lǐng)導的，可以先派人下來(lái)看管，而不是什么都沒(méi)說(shuō)，就任意的放在那里，另一個(gè)是我應該先把倉庫鎖起來(lái)才對，而不是直接走了，不然要是發(fā)生突發(fā)狀況，誰(shuí)也不知道怎么辦。我工作這時(shí)間不在崗就是枉顧員工規定，置規定于不顧，只顧自己利益了，再怎么說(shuō)都應該以倉庫為重，結果我自己先跑了，也不跟別人打個(gè)招呼，搞得整個(gè)倉庫都處于無(wú)人看管狀態(tài)，這是很危險的，一旦丟失東西都不知道上哪找。重點(diǎn)是倉庫有些東西還是有些年份的，在市面上還不是隨便就能找到的，我賠都不一定賠得起。
這次是我太過(guò)不小心了，以后一定以倉庫為中心，有事的時(shí)候，第一時(shí)間就是先把倉庫上鎖，保證里面東西的安全性，然后再去處理其他事，此次教訓讓我變得警惕起來(lái)了，我之后工作都會(huì )一再注意，絕不能辜負領(lǐng)導對我的信任，也請您相信我，可以把這管理員工作做好，把倉庫看管的嚴嚴實(shí)實(shí)的，不讓任何人隨意進(jìn)出，我既然保管倉庫的鑰匙，就必須付所有的責任，不能失責，望原諒我上班沒(méi)有嚴格在崗的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書(shū)7
領(lǐng)導：
您好！
公司由許多員工組成，公司要有活力要具備潛力都需要管理好，做為一個(gè)管理者，我應該管理好我的員工，管理好的我下屬，而不是任由他們胡作非為。員工犯錯我也是難辭其咎的，是我在管理的時(shí)候沒(méi)有盡到自己的責任，沒(méi)有做好一個(gè)管理人員的責任。我一直以來(lái)認為管理需要的為何的手段，作為管理者既要與其他員工打成一片，獲得他們的認可，成為他們的一部分，所以對待手下的員工也是非常容忍的，沒(méi)有過(guò)多的規定，有些如同無(wú)為而治的感覺(jué)。一開(kāi)始還好，大家還是比較遵守紀律的，但是隨著(zhù)與我越來(lái)越熟，對我缺少了敬畏之心，在他們犯了小錯誤沒(méi)有得到懲罰后更是猖獗起來(lái)。正是我的容忍，讓他們缺少了對我的遵從，缺少了敬畏，這是我的錯，我們有注意到獎勵和懲罰，只關(guān)注與與同事好好相處。
管理者就應該做到管理的義務(wù)，對待員工在工作中犯得錯誤，絕對不能有任何的姑息，不能有任何的容忍，犯了錯給予懲罰，做得好得到獎勵，獎懲制度一定要做好，不能夠讓他們破壞規矩，也不能對他們容忍。在該要懲罰的時(shí)候不能因為交情好久放縱，應該按照規定給予懲罰，應該約束他們讓他們知道哪些該做那些不該做。我以前沒(méi)有做好是我夢(mèng)游調整好自己的位置，我以后一定不會(huì )這樣了嗎，我會(huì )給員工自定規矩，條例，讓他們遵守，與員工和睦相處前提是員工沒(méi)有大錯，這才是我們做為到該做的。
一個(gè)團隊一個(gè)整體，只有我把他們捏合成一個(gè)整體，才能夠爆發(fā)出各大的力量，展現出更多的實(shí)力。有的員工需要規范，需要監督，我以后在工作的過(guò)程中，不但要做好我現在該做的還要做好我自己的當前任務(wù)，做好我的事情，堅決服從命令。
一次錯誤讓我悔悟過(guò)來(lái)，讓我知道了接下來(lái)我該怎樣去做好，該怎么處理對有錯的就發(fā)，有功就將，違反規矩的如果過(guò)重該辭退的一定會(huì )辭退，不會(huì )讓一個(gè)老鼠屎，影響到整個(gè)團隊，不會(huì )讓這樣的錯我再次發(fā)生，堅決抵制這樣的事情發(fā)生，做好自己的本職工作，做好我該做的一切，不讓領(lǐng)導擔心，不讓領(lǐng)導失望，既然來(lái)到了這個(gè)崗位就一定要把這個(gè)位置做好，避免這次的錯誤再次發(fā)生，保證團隊的高效性，剔除一些剔除破壞集體的員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書(shū)8
尊敬的校領(lǐng)導：
您好！我是x年級xx班的班主任xxx。因為我管理的不當，導致班里有些不良風(fēng)氣，為此來(lái)檢討。
班集體是在班級成員參加共同活動(dòng)中逐步形成的。班集體的奮斗目標是通過(guò)一個(gè)又一個(gè)班級活動(dòng)得以實(shí)現的，每順利地完成一個(gè)活動(dòng)，就是向目標跨近了一步。班集體的組織機構及其功能是在班級活動(dòng)中發(fā)揮作用的，在活動(dòng)的組織實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)加強分工協(xié)作，使班干部得到充分的鍛煉，全班成員的參與積極性被調動(dòng)起來(lái)，從而形成堅強的領(lǐng)導核心。班級活動(dòng)激發(fā)學(xué)生的工作責任感和集體主義精神，幫助學(xué)生學(xué)會(huì )正確處理人與人、個(gè)人與集體、小集體與大集體之間的關(guān)系，同時(shí)形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。在班級活動(dòng)中，全班學(xué)生充分交往，互相了解，建立友誼，使班集體產(chǎn)生強大的向心力和凝聚力。
然而因為參與的社團有點(diǎn)多，我平時(shí)沒(méi)怎么去參加班級活動(dòng)。發(fā)現了我的這一嚴重錯誤，并及時(shí)地對我進(jìn)行了指出和糾正�，F在想起我當時(shí)的行為，可真是千般懊惱，萬(wàn)番悔恨。這樣的行為，不但是對集體的不尊重，對我們這個(gè)集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使同學(xué)對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令別人對我們整個(gè)班級留下了不良印象.在于平日里我一貫對自己放松要求，從而導致了自己在不經(jīng)意間再次犯錯，如果自己平時(shí)能像其他同學(xué)一樣，對自己要求嚴格，想必就不會(huì )犯下此類(lèi)嚴重錯誤。事已至此，多說(shuō)無(wú)意，唯有以此教訓為誡，從現在起，提高對自身的要求，在學(xué)校內在，爭當一名作風(fēng)優(yōu)良，學(xué)習踏實(shí)的學(xué)生，為我校我班爭光添彩，同時(shí)也為自己留下一筆寶貴的財富。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理檢討書(shū)9
今年我擔任高二1312班的班主任�？梢哉f(shuō)，接到這個(gè)班級時(shí)，我忐忑不安，因為我深知高二對于學(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)關(guān)鍵的學(xué)年，這關(guān)系到他們對整個(gè)高中知識的掌握問(wèn)題。
在這個(gè)五個(gè)多月的工作中，我深切體會(huì )到了班主任的工作態(tài)度，組織管理能力，以及以身作則的表率作用，影響一個(gè)班級的建設、鞏固和發(fā)展，影響著(zhù)學(xué)生成長(cháng)的速度和趨向。我認識到班主任不但要有良好的文化修養素質(zhì)，還要有科學(xué)的工作方法。
主要現象：
高二以來(lái)的幾次考試，12班的成績(jì)整體呈現退步的趨勢，目前總人數上比基數少6人，仔細觀(guān)察本一邊緣的希望生還是不少的，這幾次考試中都有10人左右處于邊緣。
學(xué)生狀況：
每次考試結束以及平時(shí)找過(guò)很多學(xué)生談話(huà)，處于邊緣的學(xué)生有很足的沖勁，只不過(guò)有一部分學(xué)生欠缺科學(xué)的學(xué)習方法，而且存在一定的偏科情況，我們班上有兩個(gè)女生，英語(yǔ)成績(jì)基本上都是年級前100的學(xué)生，而數學(xué)成績(jì)幾乎是墊底，這導致學(xué)生學(xué)習興趣嚴重偏移。另外，隨著(zhù)高二學(xué)習內容難度的加深，更加使得一些學(xué)生學(xué)習起來(lái)吃力，從這幾次考試成績(jì)看語(yǔ)文，英語(yǔ)成績(jì)一直不錯；而對于理解性、邏輯性較強的理科科目成績(jì)一直較差。
主要措施：
勵志教育——讓學(xué)生有一個(gè)高遠的目標，不能滿(mǎn)足于現狀，結合高一下半學(xué)期的12班成績(jì)，制定期末目標，和沖刺期末永爭第一的班級口號；選定勵志歌曲《超越自己》，讓每一位學(xué)生都明白，學(xué)習猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。
激勵教育——提醒學(xué)生認真對待考試，并且不能以任何理由缺考。針對期末考試成績(jì)，對于退步400名以上的學(xué)生，寒假期間我每天親自發(fā)短信督促其完成作業(yè)，并讓家長(cháng)簽字擔保。
刺激教育——臨近期末學(xué)生比較浮躁，為了能在最后的十幾天內穩定軍心，讓學(xué)生平靜的學(xué)習，制定了一下措施：首先思考，我現在的年級名次，我的期末年級名次，我的座右銘是什么。如果學(xué)生一旦違紀，利用早預備，午自習的時(shí)間在講臺上面向同學(xué)大聲的說(shuō)出自己的目標，并讓同學(xué)監督，并且張貼的班務(wù)欄中，以激勵學(xué)生不在違紀，并認真學(xué)習，完成自己的目標。
總之，為了更好的成績(jì)，我定會(huì )加倍努力站好最后一班崗。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
管理檢討書(shū)10
尊敬的xx：
您好！
我身為酒店的經(jīng)理還是沒(méi)有將自己的所有員工帶領(lǐng)好，沒(méi)有將自己必須要完成的工作做好，這就是我的失誤，就是我沒(méi)有做好自己的工作，我就應該受罰。會(huì )出現這樣的事情我必須要對自己負責的工作有一次完全的檢查，要讓自己明白自己的管理存在的問(wèn)題。
這一次酒店的活動(dòng)中，我就人員的安排有較大的缺漏，更使得整個(gè)活動(dòng)過(guò)程略顯混亂，雖然最后是沒(méi)有發(fā)生什么樣的大事，但是對于我們酒店的大客戶(hù)來(lái)說(shuō)是沒(méi)有照顧周全的，這一點(diǎn)我還是很有體會(huì )的。對于客人在到場(chǎng)之后沒(méi)有專(zhuān)人帶路、安排，讓客人感覺(jué)被怠慢了，這一點(diǎn)是我作為經(jīng)理的失職，都是我的'過(guò)錯才會(huì )讓酒店的這次活動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行得特別的圓滿(mǎn)，我實(shí)在需要更好的檢討一下自己。
身為酒店的一位領(lǐng)導就是應該對整個(gè)酒店的運作有一個(gè)掌控，但是我當時(shí)卻沒(méi)有注意到這一點(diǎn)，反而還在忙自己的事情。同時(shí)，我明明知道這一次活動(dòng)的重要性，但是我還是沒(méi)有將自己完全的投入到整個(gè)活動(dòng)的會(huì )場(chǎng)中，沒(méi)有做好自己身為經(jīng)理應該要做到的事情。再者，我對于自己經(jīng)理的身份還有一定的沒(méi)有轉換過(guò)來(lái)，在應該要我去安排的時(shí)候我還在忙于一些細節的事情，完全沒(méi)有意識到我應該要真正的做到的事情。我作為一個(gè)還算是比較新的經(jīng)理，在自己的職責上還有較多的不明白，還需要多多了解這個(gè)職位的重要性。最后，我僅僅是知道每一個(gè)環(huán)節都要安排人員，但是我又忽視了人員的銜接，在這一點(diǎn)上還需要多多構思一下。
從這一次的事情中凸出來(lái)的問(wèn)題讓我又一次知曉自己的能力還需要更多的鍛煉，在一些事物的安排上還需要多加學(xué)習。我是酒店的經(jīng)理，還需要自己將整個(gè)酒店的環(huán)境，構造，以及人員都了解清楚，不能夠在有需要的時(shí)候，完全不知道如何安排�？傊�，我認為我還需要再有更多的機會(huì )與同崗位的人員進(jìn)行溝通交流，學(xué)習一點(diǎn)經(jīng)驗，這樣再結合我們酒店的一切去進(jìn)行工作，我想這樣會(huì )更有效率，會(huì )有更多的好處。不管怎么說(shuō)，我身為管理者，還要多多學(xué)習，在提升自己的同時(shí)再來(lái)持續改進(jìn)更新酒店的一切，讓酒店可以更加符合現代的大眾，可以在未來(lái)有更多的上升空間。
之后我的改變也想要領(lǐng)導對我進(jìn)行考察，這樣我才能夠知道我改變的這些是不是正確的，避免我錯誤的管理使得酒店出現其他的問(wèn)題，這樣就得不償失了。領(lǐng)導能將我提拔到這個(gè)崗位，必定也是信任的我能力，我想我必定不能讓領(lǐng)導失望，我會(huì )更加努力的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導:
回顧錯誤:當天是由于我在飲食方面不留意,導致我當晚肚子很疼。以后由于肚子疼痛,我又硬在崗位上堅持,后來(lái)出現了瞌睡情況,遭領(lǐng)導發(fā)現。
在此,我懷著(zhù)深深自責的心情向您遞交這份檢討,以深入檢討我于這段時(shí)間打瞌睡的錯誤。我知道,我身為保安的睡崗行為是嚴重的,睡崗期間公司的財務(wù)安全就得不到有效看管與保護,一旦出現安全題目就得不到及時(shí)處理,后果也是不堪假想的。為此,我要就我的睡崗行為先跟領(lǐng)導懇切隧道歉。
作為一位保險職員,自己的職責就是在工作期間保持時(shí)刻警惕,保證公司場(chǎng)所的安全。然而,我不管出于甚么緣由,確切存在了工作期間睡覺(jué)的行為,是違反了工作紀律條例的。錯誤發(fā)生以后,我深入知道單純的檢討、道歉是蒼白無(wú)力的,我惟有從這次錯誤當中吸取充分教訓,確保今后不再犯此類(lèi)錯誤,才是向領(lǐng)導最好 的檢討、最好的答復。
經(jīng)過(guò)深入檢討,我清楚地意想到這次錯誤我違反了工作規章條例暴露出我的工作紀律心不強,而且也說(shuō)明了我缺少工作經(jīng)驗,一旦身體不適應當及時(shí)向領(lǐng)導匯報,不應當硬撐硬抗。也說(shuō)明了我平常沒(méi)有很好地留意照顧好個(gè)人身體,是生活經(jīng)驗有些缺少了。 在此,我要向領(lǐng)導慎重保證:從今往后,我一定要深入牢記身為一位保安的職責義務(wù),在平常生活當中留意從各方面調劑好自己,特別是在飲食方面,并且我也要留意工作經(jīng)驗的積累,一有題目就及時(shí)向領(lǐng)導匯報,在工作之余我也要留意休息調劑,以最好的精神狀態(tài)做好保險工作。
檢討人：
日期：XX年XX月XX日
管理檢討書(shū)12
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在食堂3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被食堂錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到食堂的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對食堂、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于食堂對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為食堂重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成食堂的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從食堂招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在食堂工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對食堂對我的培養和信任，愧對食堂領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是食堂都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，食堂的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名食堂的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)食堂工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的食堂領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在食堂的日子。
永遠記得領(lǐng)導對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！
為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導和老師：
你們好！
我是大一學(xué)生xxx，開(kāi)學(xué)有大半個(gè)月了，學(xué)校為了保證我們學(xué)生的安全，所以就實(shí)行封校管理，是因為今年疫情原因，大家從各個(gè)地方來(lái)到學(xué)校，封閉學(xué)校也是為了我們的安全，但是我卻不服這個(gè)管理制度，硬是要給學(xué)校制造麻煩，自己偷偷跑出學(xué)校玩，完全不顧及學(xué)校的制度，這是對學(xué)校制度和管理規定的違反，我為自己對學(xué)校造成的影響深感抱歉�，F對自己不服管理的行為進(jìn)行向你們進(jìn)行檢討，并向領(lǐng)導和老師們保證一定做一個(gè)好大學(xué)生，不去違反各項規定。
我是今年進(jìn)入學(xué)校的新生，剛進(jìn)入學(xué)校的時(shí)候，實(shí)行封校管理，我是贊同的，因為知道大家都是從不同地區相聚在此，每個(gè)人的健康都必須要得到保障，因此我特別的配合學(xué)校在這半個(gè)月里一直就待在學(xué)校里。但是現在過(guò)了大半個(gè)月了，我覺(jué)得可以把這個(gè)規定撤銷(xiāo)了，因為作為新生，看著(zhù)其他人能夠進(jìn)入學(xué)校，而我們卻必須只能在學(xué)校待著(zhù)，每天就是寢室—教室—食堂三點(diǎn)一線(xiàn)的生活，覺(jué)得生活特別的無(wú)聊，我也特別的羨慕別人能出去玩。再有就是別的學(xué)校并沒(méi)有這么嚴格，所以我心生不甘，因而在沒(méi)有經(jīng)過(guò)老師的同意，我就私自爬墻出校了。我一心只想著(zhù)出去放風(fēng)自由，沒(méi)有去想自己的行為會(huì )有什么后果，這是我個(gè)人行為的不負責。
如今學(xué)校知道我的不服從管理的行為，也對我進(jìn)行了嚴格的批評，更讓我父母為我的事情擔心了。我心里覺(jué)得特別的過(guò)意不去。雖然我是因為被關(guān)閉在校過(guò)于的難受，畢竟作為新生，更多的是向往自由的生活。只不過(guò)自己采取的方式不對，但是在這里也很想向學(xué)校領(lǐng)導建議可以稍微放松一下這個(gè)規定，畢竟已經(jīng)超過(guò)隔離的這個(gè)范圍，而且大家也都每天有進(jìn)行體溫測量和帶口罩，我覺(jué)得不需要太嚴格了。我知道自己翻墻出校的行為是錯誤的，也知道自己這樣不服管理的個(gè)人行為是對學(xué)校制度及規定的違反。我向領(lǐng)導和老師認錯，也認識到自己做事情沒(méi)有去仔細考慮的缺陷。我今后對自己的所有行為都會(huì )做出深思熟慮后再去做，同時(shí)我這次也對自己為學(xué)校制造的影響向大家道歉。我真誠的認錯并會(huì )去改正，也同樣希望老師能原諒我。以后有任何事情會(huì )先向你們打報告，爭取到你們的同意再去做的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書(shū)14
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒(méi)有把工作做好，出現了不就應的工作失誤“沒(méi)做好文件轉辦工作�！痹诖宋易龀錾羁虣z討!
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細檢查，局領(lǐng)導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨日因辦事人員來(lái)訪(fǎng)，承辦人員沒(méi)有見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導批閱文件，而無(wú)法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書(shū)記調查了解狀況后，才發(fā)現自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因!
經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導批評和教育后我發(fā)現，造成沒(méi)有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因，主要是因我職責心不強。透過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，就應嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法。對于一些就應仔細認真做的工作而沒(méi)有認真下來(lái)。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分不好的做法，如果放任繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過(guò)這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自?xún)刃牡那敢狻?/p>
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺職責心。應提高自己的工作職責心。認真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。
2，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務(wù)。
3，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫忙我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來(lái)了麻煩，影響了單位的整體形象。
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
管理檢討書(shū)15
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!
我叫XXX，負責人員管理工作。今天我懷著(zhù)深深地愧疚之心呈交這份檢查書(shū)。關(guān)于這次我們客戶(hù)經(jīng)理對客戶(hù)償還借款，卻因未及時(shí)提交相關(guān)資料，而導致遲遲未給客戶(hù)辦理相應的借款手續。并且也未及時(shí)將客戶(hù)的還款情況和未提交資料等事宜作上報。幸好我們及時(shí)發(fā)現，未避免給客戶(hù)造成嚴重的影響，通過(guò)多方努力、協(xié)調，最終為客戶(hù)辦理了相關(guān)還款手續。雖然這次的過(guò)失主要是我的下屬引起的，但我作為的上級，負有不可推卸的責任。
這次事件發(fā)生之后，通過(guò)深刻的反省，自我分析，我深刻意識到自己思想上存在嚴重的錯誤： 一、作為銀行的一名管理人員，自身對工作的性質(zhì)認識不足。對存在的風(fēng)險隱患認識不足，導致工作缺乏嚴謹、認真的態(tài)度。日常工作中存在懈怠、怕吃苦的心理，因此，沒(méi)有對工作做到嚴格把關(guān)，沒(méi)有對下屬的工作認真管理。 二、這說(shuō)明了我沒(méi)有時(shí)刻做到高標準、嚴要求。雖然這是下屬做出的一件錯事，但是同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)自己對員工的要求不嚴，沒(méi)有嚴格按照制度約束員工，沒(méi)有把銀行的利益放在首位的結果。違背了自己作為的職責，沒(méi)有牢記全心全意為銀行和客戶(hù)著(zhù)想這個(gè)宗旨，辜負了上級領(lǐng)導對我的教育和培養。 三、這說(shuō)明了我在工作中存在麻痹大意，我反省自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷，記得剛擔任一職的時(shí)候，我對自己、對下屬的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守銀行的相關(guān)規章制度，堅持按制度、按原則辦事，力爭把工作都落實(shí)到位。但是近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己也認為對待下屬只要他沒(méi)犯什么大問(wèn)題，放寬松一點(diǎn)也沒(méi)什么問(wèn)題，也就慢慢的放松了對自己、對下屬的要求。因此，這次發(fā)生的事不僅使我自己感到恥辱，更重要的是我感到對不起領(lǐng)導長(cháng)久以來(lái)對我的信任和期望。
雖然這次事件最終圓滿(mǎn)解決，未造成什么嚴重后果。但給我的教訓是極其深刻的。我一定要牢記這個(gè)慘痛教訓，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)及方法，樹(shù)立風(fēng)險防范意識，盡職盡責做好本職工作。一是加強思想認識。樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)及世界觀(guān)，認真學(xué)習銀行的相關(guān)工作制度，細化和規范工作流程，履行好自身職責。二是增強責任意識，認真落實(shí)相關(guān)的崗位責任制度。加強對下屬的思想工作教育，規范他們的工作行為，避免給銀行造成損失。四是強化風(fēng)險意識，加強對風(fēng)險意識的學(xué)習、教育、管理工作。讓大家樹(shù)立嚴謹、認真的工作作風(fēng)。明白金融工作事無(wú)巨細，任何一個(gè)疏忽都可能給銀行、給客戶(hù)、甚至給國家造成重大損失。 尊敬的各位領(lǐng)導，我已深刻認識到自己的錯誤。俗話(huà)說(shuō)，以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以知得失。在今后的工作中，我會(huì )以此為鏡，時(shí)時(shí)自省，從思想上、態(tài)度上提高認識，從實(shí)際
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