工作犯錯反思檢討書(shū)怎么寫(xiě)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，寫(xiě)檢討書(shū)盡量要寫(xiě)得深刻誠懇一些。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的工作犯錯反思檢討書(shū)怎么寫(xiě)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作犯錯反思檢討書(shū)怎么寫(xiě)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
x月x日，在工作中，我犯了一個(gè)嚴重的錯誤，工作沒(méi)有做完字，被領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，才未鑄成大錯，兩天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導及各位同學(xué)匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過(guò)兩天的反思，我對自己的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。一直以來(lái)，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶(hù)，同時(shí)也是制約我們員工自己，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們團隊做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我，請各位同學(xué)監督我。謝謝！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作犯錯反思檢討書(shū)怎么寫(xiě)2
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代班長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。
可是，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯反思檢討書(shū)怎么寫(xiě)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于我犯的錯您一定很失望，也很生氣，雖說(shuō)失誤在工作中難免發(fā)生，但是作為一個(gè)經(jīng)驗豐富的老員工，犯一些小錯誤是不應該的。
我深知自己犯下的錯有多低級，這些錯誤連公司來(lái)的新人都很少犯錯，我卻犯了這樣的錯誤，是我太輕敵了，是我沒(méi)有對工作足夠重視，我犯了這樣的錯我自己也非常難受，我感到了羞愧，一個(gè)公司老人，一個(gè)有經(jīng)驗的人就應該做好防御錯誤發(fā)生的準備，做好工作，不在一些小事上犯錯，就算能夠做到小事不斷大事沒(méi)錯，也沒(méi)用的，因為工作中一個(gè)環(huán)節就會(huì )影響整個(gè)工作的結果。
我這次失誤讓我非常沮喪，同時(shí)也讓我知道了自己的不足，有經(jīng)驗有時(shí)候讓我沒(méi)有了足夠的.耐心，對待工作也沒(méi)有一成不變的心，對待工作缺乏認真，這是我犯錯的主要原因，因為以前工作沒(méi)有出現過(guò)所以有些麻痹大意，發(fā)錯了還不自知，錯誤的發(fā)生往往都是在不經(jīng)意間翻身的，也就是工作的疏忽，是大意，是粗心，也是各種小問(wèn)題，造成的最終結果，但是這些都是不應該犯得錯誤。
如果我犯的錯誤是非常難，操作復雜的問(wèn)題，這沒(méi)什么，但是對于很好把握的小問(wèn)題，能夠輕松的規避的為題我沒(méi)有規避好反而被我給撞上了這就是我的最大過(guò)失。
我反省自己的問(wèn)題，思考自己的過(guò)錯我知道沉迷在痛苦的失敗中一蹶不振，沒(méi)有任何作用，不會(huì )有任何改善想要做好工作，就必須從失敗中站起來(lái)，不是一句簡(jiǎn)單，說(shuō)我不小心，我不是故意的，一時(shí)大意就可以打發(fā)的，而應該認清本質(zhì)，做好該做的，把事情的問(wèn)題剞劂好把該做的事情做好。
我一定會(huì )牢記這次的工作失誤，會(huì )記住這次的教訓，這讓我知道了在工作中認真，專(zhuān)注很重要，同時(shí)也要避免一些不該發(fā)生的小錯誤，不能夠在最后關(guān)頭功虧一簣，工作沒(méi)有捷徑，只有一步一個(gè)腳印的踏實(shí)做好，只有一點(diǎn)一點(diǎn)的認真才能夠把總做作完勝，丟三落四，粗心大意不能夠在工作中發(fā)生，要避免這些的出現要做好自己的工作。
這次我讓領(lǐng)導失望了，我以后一定會(huì )加油一定會(huì )盡力而為，不會(huì )因為自己經(jīng)驗足就松懈，也不會(huì )為求速度隨意工作，一定會(huì )保證工作的質(zhì)量，認真盡責的完成每天的工作，做好一個(gè)員工該做的任務(wù)，做好自己的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯反思檢討書(shū)怎么寫(xiě)4
尊敬的領(lǐng)導
您好！
時(shí)間的流逝似乎并沒(méi)有帶給自己在工作上有著(zhù)多大的提升，有的時(shí)候碌碌無(wú)為似乎便是對我這樣一名員工的最好寫(xiě)照，有的時(shí)候看到一些新員工在工作效率上面也能夠超越自己的時(shí)候也不免感到有些焦慮，但是自己在焦慮的時(shí)候似乎已經(jīng)忘記了我的工作相比起效率來(lái)說(shuō)更為重要的是嚴謹，保證自己的工作不出現任何的失誤我在今后的歲月中需要保持下去的，但是此刻令我反省的卻是自己在工作上面出現了一些失誤。
或許已經(jīng)習慣了循規蹈矩的自己在工作的時(shí)候最忌諱出現焦慮的心態(tài)吧，實(shí)際上出現這樣的問(wèn)題也是因為長(cháng)久的安逸讓自己看不清現實(shí)了，尤其是自己的工作崗位性質(zhì)與其他人不同的情況下還要用自身的短處去和對方的長(cháng)處比較，不過(guò)可以肯定的是我最近的工作作風(fēng)還是顯得有些浮躁，甚至在正式工作的時(shí)候只貪圖速度而不去檢查質(zhì)量如何，這樣的做法只能夠在長(cháng)期矛盾的積累中直至爆發(fā)出來(lái)，而目前工作失誤便是自己長(cháng)期的工作中保持懶散的態(tài)度所導致的。
如果說(shuō)我真正重視自己的工作就應該要從長(cháng)遠來(lái)考慮問(wèn)題，至少較為短視地對待現有的工作只會(huì )導致失誤現象的產(chǎn)生，有的時(shí)候我也難免會(huì )埋怨自己在過(guò)去的工作中為什么總是考慮一些其他的事情，須知有著(zhù)工作的具體情況是不能夠去隨意探查的，可我在閑下來(lái)的時(shí)候總是喜歡將其與自身的工作進(jìn)行比照，說(shuō)到底還是過(guò)于安逸的工作環(huán)境令自己總是按捺不住一些非分之想，或許正是這些雜念的困擾才會(huì )導致工作失誤的產(chǎn)生吧。
靜下心來(lái)以后我還是對自己在工作上面的失誤感到有些惶恐的，有的時(shí)候即便是最為細小的失誤也應該要引起足夠的重視才行，在明白這樣一個(gè)道理以后我也應該要好好進(jìn)行反省才能發(fā)現問(wèn)題的所在，至少要將其進(jìn)行一番分析才能夠在將來(lái)的工作中避免此類(lèi)現象的再次發(fā)生，因為我也明白作為一名員工應當要懂得為領(lǐng)導以及部門(mén)中的其他同事進(jìn)行分憂(yōu)，否則的話(huà)總是出現這樣的問(wèn)題也容易表明自己是個(gè)對工作不負責的人，但凡有一點(diǎn)重視的心理都不應該在這種最為熟悉的工作上出現失誤。
其實(shí)在經(jīng)歷了這么多以后我早已打消了內心之中不安分的想法，畢竟不管怎么說(shuō)這次的工作失誤也是因此而起，我應當要懂得按照一名員工的職業(yè)道德修養來(lái)要求自己進(jìn)行改善，至少要讓這次的反省與檢討起到一定的作用才能避免下次工作失誤的產(chǎn)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯反思檢討書(shū)怎么寫(xiě)5
酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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