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公司領(lǐng)導管理失職檢討書(shū)

時(shí)間:2021-09-29 10:49:36 檢討書(shū) 我要投稿

公司領(lǐng)導管理失職檢討書(shū)

  在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后,為了避免再犯,往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思,要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。寫(xiě)檢討書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家收集的公司領(lǐng)導管理失職檢討書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司領(lǐng)導管理失職檢討書(shū)

公司領(lǐng)導管理失職檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導:

  上午八點(diǎn)前我就趕到集中建房工地去幫xx架樓板,因為他是今年第一戶(hù)開(kāi)工第一戶(hù)架樓板,給所有建房戶(hù)開(kāi)了一個(gè)好頭,我和幾位村干部應邀前去幫忙?删驮诎它c(diǎn)多,鎮上辦公室老張給我打來(lái)電話(huà):讓村干部和保潔員同時(shí)上路打掃衛生,今天市上縣上的領(lǐng)導要來(lái)檢查我鎮幾個(gè)村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張村長(cháng)和舒文書(shū)打電話(huà)通知此事,他們都說(shuō)要來(lái)給魏x幫忙架樓板,先讓保潔員上路打掃衛生吧,我們就不去了。

  于是我第一次違背鎮上下達的指示,把老百姓的事放在第一位。十點(diǎn)鐘,鎮林業(yè)站打來(lái)電話(huà)讓我去拿我村林權改革承包小組農戶(hù)承包林地面積花名冊,并要于今日中午十二點(diǎn)前貼出去公示。我立刻去林業(yè)站取來(lái),安排每一個(gè)林改小組組長(cháng)去公示。唯有原一組的組長(cháng)xx今天正在給自家架樓板,我只好替他去公示,我用了十幾分鐘把二十幾張名單全貼在新村委會(huì )辦公大樓的一面比較顯眼的墻上。

  然后我接著(zhù)去給魏x家幫忙吧。中午十二點(diǎn)多,我接到鎮黨委王書(shū)記的電話(huà),他質(zhì)問(wèn)我:“你村的村干部為什么不上路打掃衛生?”我給他解釋了沒(méi)能去的原因,他不容我解釋便批評我:“你這是胡整嗎!相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。你下午馬上帶領(lǐng)村干部上路打掃衛生,然后每人寫(xiě)一份檢查交到曲鎮長(cháng)辦公室來(lái)”。

  于是我在下午兩點(diǎn)半帶領(lǐng)兩個(gè)村干部、三個(gè)保潔員頂著(zhù)烈日上路去打掃衛生了。晚上我寫(xiě)了一份檢討書(shū)立刻送到曲鎮長(cháng)的辦公室,檢討書(shū)全文如下:尊敬的鎮黨委、鎮政府領(lǐng)導:我叫xx,是xx村支部書(shū)記兼村長(cháng)。因為今天我帶領(lǐng)村干部前往拆遷戶(hù)集中建房安置點(diǎn)為我村一家建房戶(hù)幫忙架樓板,沒(méi)有按照鎮政府的指示上路打掃衛,迎接市、縣領(lǐng)導的環(huán)境綜合治理工作檢查,導致鎮上主管領(lǐng)導沒(méi)有受到表?yè)P。我想,無(wú)論是政府的事大還是老百姓的事大?無(wú)論誰(shuí)對誰(shuí)錯?總而言之,這是一種無(wú)組織無(wú)紀律的表現,也是一種不服從上級領(lǐng)導、目無(wú)尊長(cháng)、自由散漫的作風(fēng),我應該做出深刻的檢討和反省。

xxx

20xx年xx月xx日

公司領(lǐng)導管理失職檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。

  如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。

  希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的.疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

  1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

  2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

xxx

20xx年xx月xx日

公司領(lǐng)導管理失職檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  作為公司的管理層,我在管理的工作上失職了,沒(méi)有管理好下面的員工,導致員工在工作中出現失誤,我要認真檢討,并做好后續的處理工作,讓公司的損失降到最小。

  事情是這樣的,在上周的發(fā)貨工作當中,我們部門(mén)發(fā)生了嚴重的發(fā)錯貨現象,將近x%的貨物都發(fā)錯了,雖然具體的執行不是我,但是作為倉儲物流部的管理者,我卻沒(méi)有做好監督的工作,而且在日常的獎懲制度上沒(méi)有做好,讓發(fā)貨的同事工作沒(méi)有做好,導致了這次巨大的失誤。雖然我上任已經(jīng)很久了,但是在管理上,我還是沒(méi)有做到盡責的管理好手下的員工,特別是獎懲方面,平常只是關(guān)注他們有沒(méi)有把工作做完,過(guò)于關(guān)注于發(fā)貨的速度要快,而沒(méi)有太過(guò)關(guān)心如果發(fā)錯貨怎么辦,以及誰(shuí)出了錯,應該怎么樣去懲罰,誰(shuí)做得好,有什么獎勵。

  這樣的管理,就讓同事們覺(jué)得,越快發(fā)完越好,以前雖然也有發(fā)錯貨的情況發(fā)生,但是都是在可控范圍內,或者是在有可能發(fā)生的情況下,畢竟大家都是人,不是機器,不可能一點(diǎn)錯誤都不犯,所以領(lǐng)導也是給到了一個(gè)指標,每月發(fā)錯貨的百分比是多少是可以接受的,但是這次確實(shí)超過(guò)了這個(gè)百分比。而且超了還不少。我在平時(shí)沒(méi)有做好監督和獎懲的工作,所以員工其實(shí)并不覺(jué)得這次發(fā)錯貨還有什么錯誤,反而覺(jué)得還是正常的,這也是我沒(méi)管理好的問(wèn)題。

  在后續的補救上面,我要追回這批發(fā)錯的貨物,然后重新發(fā)好,同時(shí)建立發(fā)貨的獎懲制度,讓同事們知道,發(fā)好了是有獎勵的,發(fā)錯了是有懲罰的,同時(shí)也要反復的提醒他們,發(fā)貨的問(wèn)題上一定要細心細致,不能只是貪圖一時(shí)的快。同時(shí)我也要經(jīng)常的下到基層去,多了解他們發(fā)貨的的問(wèn)題,做好監督的工作。

  領(lǐng)導,我知道我的這個(gè)錯誤,已經(jīng)發(fā)生了,現在只能是在補救上面多下功夫,同時(shí)在后續的管理當中,多去監督,多把制度建立起來(lái),讓同事們去遵守,把發(fā)貨的問(wèn)題解決好,同時(shí)作為倉儲物流部的管理人員,除了發(fā)貨的問(wèn)題,我還要把其他的工作也做好,積極的學(xué)習管理知識,無(wú)論是發(fā)貨,收貨,倉儲等方面我都要在工作中更加積極的去做好,不能在工作中有松懈。

  此致

敬禮!

檢討人:

日期:

公司領(lǐng)導管理失職檢討書(shū)4

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好!

  在這里,我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。

  首先我作為一名局長(cháng),我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管,以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房,給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

  在此,我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監督失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職,歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

xxx

20xx年xx月xx日

公司領(lǐng)導管理失職檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導:

  在這里,我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng),我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策,做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

  近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

  分析其原因有下面幾點(diǎn):

  1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作,平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);

  2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

  3、平時(shí)對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監管。

  對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

  在此,我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職,歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

  以后,首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

xxx

20xx年xx月xx日

公司領(lǐng)導管理失職檢討書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導:

  在20xx年x月x日省上“小金庫”專(zhuān)項治理檢查組對清源鎮政府財務(wù)檢查過(guò)程中,發(fā)現鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷戶(hù)購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放,形成帳外資金。其中:支付拆遷補償費2544011.84元,支付拆遷戶(hù)安置房工程款1146400元,購置車(chē)輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前,單位在私人賬戶(hù)存款余額31961.44元。以上問(wèn)題被查出后,作為黨委書(shū)記,對此深感震驚、愧疚和不安,近日來(lái)本人認真反思,深刻自剖,現檢討如下:

  一、對問(wèn)題嚴重性的認識

  我鎮發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問(wèn)題,作為清源鎮黨委書(shū)記,我負有全部領(lǐng)導責任,我將認真配合上級相關(guān)部門(mén)的調查,誠懇接受組織的一切處理意見(jiàn),并就相關(guān)問(wèn)題扎實(shí)進(jìn)行整改。

  二、問(wèn)題發(fā)生的根源

  1、思想認識不到位。本人擔任鄉鎮主要領(lǐng)導以來(lái),尤其是調任清源鎮黨委書(shū)記以來(lái),由于多方面的原因,對單位財務(wù)管理工作重要性的認識不足,沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性,在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下,自己認為財務(wù)管理是行政職能,是政府鎮長(cháng)的份內工作,不便過(guò)問(wèn),沒(méi)有在思想認識上引起高度重視,在單位財務(wù)管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時(shí),由于自身財務(wù)管理知識缺乏,存在不貪便無(wú)過(guò)的錯誤想法,對會(huì )計賬務(wù)沒(méi)有引起高度重視。

  2、工作銜接不到位。作為單位一把手,對財務(wù)工作及管理人員疏于嚴格管理,親自過(guò)問(wèn)檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領(lǐng)導不到位,沒(méi)有按照有關(guān)規定經(jīng)常性組織督查、檢查,監督職能沒(méi)有充分發(fā)揮,致使政府財務(wù)基本在無(wú)監督的環(huán)境下運行;對財務(wù)主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促、教育不夠,致使管理人員財務(wù)知識匱乏,工作人員業(yè)務(wù)不精。(上學(xué)遲到檢討書(shū))

  3、制度執行不到位。單位雖然制定了財務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān)規章制度,但在執行上嚴重存在軟肋,有時(shí)由于工作緊迫,在資金運行、管理上沒(méi)有嚴格按章辦事,存在管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的問(wèn)題。

  三、整改落實(shí)的措施

  1、提高認識,全面認真抓好整改。對省督查組查出的問(wèn)題,我們完全認可,我完全接受縣委常委會(huì )的處理意見(jiàn),對常委會(huì )做出的處理結果利用3天時(shí)間,逐項全面落實(shí)。同時(shí),積極抽調相關(guān)人員組成工作組,利用3-5天時(shí)間,對全鎮財務(wù)全面進(jìn)行自查自糾,并隨時(shí)接受相關(guān)部門(mén)檢查、驗收。

  2、統一思想,認真做好當前各項工作。我將正視存在的問(wèn)題,在全面抓好財經(jīng)紀律整治的同時(shí),認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面,以此為契機,認真組織全鎮廣大干部,特別是領(lǐng)導干部,深入開(kāi)展好財經(jīng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng),通過(guò)各種形式開(kāi)展財經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育,提高干部綜合素質(zhì)。

  另一方面,積極穩定干部情緒,引導干部客觀(guān)看待問(wèn)題,振奮精神,把心思和精力集中到當前各項工作上來(lái),以更高要求和標準,抓好各項工作落實(shí)。

  3、強化措施,積極建立健全財經(jīng)管理的長(cháng)效機制。通過(guò)上級部門(mén)檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,對我來(lái)說(shuō)是一次發(fā)現自身問(wèn)題和不足以及改正錯誤的機會(huì ),我將認真吸取精要教訓,認真彌補自己的過(guò)錯。并以此為契機,創(chuàng )新思路,強化措施,完善各項規章制度,積極探索建立健全財經(jīng)管理的長(cháng)效工作機制,以努力爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)來(lái)回報組織對我的培養和信任。

  總之,我的行為已經(jīng)給清源鎮帶來(lái)了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會(huì ),使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,在今后的工作中,我會(huì )更加嚴格要求自己,加強學(xué)習,認真履行崗位職責,以加倍努力的工作來(lái)證明自己,懇請組織考驗。

xxx

20xx年xx月xx日

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