工程師應聘英文簡(jiǎn)歷模板
一份成功的英文簡(jiǎn)歷,內容上需要精煉,簡(jiǎn)單的語(yǔ)言闡述個(gè)人最全面的內容,看到人省心,被考察的人也更具優(yōu)勢 編寫(xiě)簡(jiǎn)歷 那些重要的基本要素關(guān)乎成敗!下面搜集了工程師應聘英文簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!
工程師應聘英文簡(jiǎn)歷模板
Name: | YJBYS | Nationality: | China (Mainland) |
Current Place: | Dongguan | Height/Weight: | 171 cm 63 kg |
Marital Status: | married | Age: | 28 years |
Career Objective |
Application type: | Jobseeker | ||
Preferred job title: | Quality management/test manager(QA/QC Manager: supervisor 、 IC design/application engineer: FAE engineer 、 Pre/after technical supporting engineer: CQS senior engineer | ||
Working life: | 6 | Title: | Senior title |
Job type: | Full time | Expected Start date: | In a month |
Expected salary: | ¥8,000--¥12,000 | Preferred working place: | Guangzhou Shenzhen Dongguan |
Work experience |
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Educational Background |
Name of School: | GuiLin university of electronic technology | ||||||||||||||
Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2003-06-01 | ||||||||||||
Name of Major 1: | electronic enginneering | Name of Major 2: | |||||||||||||
Education experience: |
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Language Ability |
Foreign Language: | English | Level: | excellent |
Language ability: | This ability become stronger during six years working with foreign customers. | ||
Chinese level: | perfect | Cantonese Level: | poor |
如何來(lái)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷
如何來(lái)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷是現在很多求職者所非常重視的問(wèn)題,因為在求職中可以通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)提高成功率。簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以通過(guò)技巧的學(xué)習來(lái)提高,據相關(guān)調查顯示,通過(guò)指導后的簡(jiǎn)歷其成功率可以提高百分之四十五。
在簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上,首先要了解就是寫(xiě)作的基本要素,比如說(shuō),一份簡(jiǎn)歷要讓對方知道這是誰(shuí)寫(xiě)的,那么求職者的個(gè)人信息就是基本要素的內容。另外,還包括:
、偎鶕碛械哪芰
求職者的個(gè)人能力在簡(jiǎn)歷中非常重要,能力在一定程度上,也體現了自身的價(jià)值。求職者的個(gè)人能力所包含的范圍也很廣,總體說(shuō)來(lái)所具有的能力越多越好,特別是英語(yǔ)能力、計算機能力這些硬實(shí)力。
、谀芰εc目標職位的關(guān)系
在簡(jiǎn)歷上求職者的能力目標的職位關(guān)系也非常重要,這也就要求求職的簡(jiǎn)歷必須要有針對性。如果求職者的能力非常有限,那么在職位目標選擇上也要有所講究,盡量選擇自己所能從事的職位。
、矍舐氄邔δ繕斯究梢詭(lái)的.價(jià)值
企業(yè)公司所招聘的人才,是要支付一定的工資, 那么自然需要求職者能夠為企業(yè)帶來(lái)一定的價(jià)值。在求職者中,能夠體現對公司價(jià)值的信息,也是基本要素之一。
、芮舐氄叩木C合素質(zhì)
最后,在簡(jiǎn)歷上也一定要能體現自身的綜合素質(zhì),簡(jiǎn)歷的內容一定要真實(shí)有效,在簡(jiǎn)歷中謊話(huà)連篇很容就會(huì )被識破。一旦出現人品有問(wèn)題,求職成功率也就非常低了。
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