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建筑設計師助理免費英文簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-16 13:41:22 英文簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

建筑設計師助理免費英文簡(jiǎn)歷模板

  英文簡(jiǎn)歷就不僅僅是簡(jiǎn)單的履歷介紹,它也是一份營(yíng)銷(xiāo)清單,求職者必須在簡(jiǎn)歷中以最佳的方式展現自己,必須以自己最希望用人單位看到的方式介紹自己。以下是建筑設計師助理免費英文簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

建筑設計師助理免費英文簡(jiǎn)歷模板

  建筑設計師助理免費英文簡(jiǎn)歷模板

YJBYS
Job Objective: Assistant Architect
Personal Portfolio is enclosed in attachments.
(+86) 13xxxxxxxxx
YJBYS@.com
Wechat: YJBYS

			
EDUCATION

			

			
Shanghai Jobs University
2009.09 - 2014.06

			
Bachelor of Science in Architecture
Scholarships: XX Scholarship (Rank: 5/49) in 2012
Contests: The second construction entity competition second prize (2012)
Design Softwares: AutoCAD, 3DMAX, Photoshop

			
ARCHITECTURAL DESIGN EXPERIENCE

			

			
Qiaobu Architectural Design Firm
 2014.02 - 2014.06

			
Architect Intern
In accordance with requirements of the scheme design, assisted designer modeling scheme
Assisted designing of small single villa (Appendix no. 1)
Researched code requirements and prepared survey reports

			

			
The Design Project of Primary and Secondary Schools
 2013.06 - 2013.09

			
Mentoring Program
Collect large amounts of data, learning a lot of new European architecture practice
Improved and modified the architectural modeling
Assisted in developing technical drawings (Appendix no. 2)

			

			
Flying Figure Hand-painted
2013.01 - 2013.02

			
Handtrainingplaces
Proficient drew architectural plan, elevation and section (Appendix no. 3)

			
OTHER EXPERIENCE

			
Participated in the college debate (The second prize)
2012.02 - 2012.04
Class Organization Committee Member (Outstanding class cadre) 
2010.09 - 2011.09

			
SKILLS

			
CET4
NCRE Certificate, Grade 2 (Access)

			
HOBBIES

			

			
Basketball, running

  面試必勝的九大素質(zhì)八大能力

  一、管緊自己的嘴巴,三思后答

  考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)囌叨嘀v話(huà),你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴,以免畫(huà)蛇添足。

  二、留足進(jìn)退的余地,隨機應變

  面試當中,對那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述,或者“圈套”式的問(wèn)題,要注意運用靈活的語(yǔ)言表達技巧,不要一開(kāi)始就把話(huà)講死。

  三、穩定自己的情緒,沉著(zhù)理智

  有時(shí)面試時(shí),考官會(huì )冷不防地提出一個(gè)令應試者意想不到的問(wèn)題,這時(shí),你需要的是穩定情緒,千萬(wàn)不可亂了方寸。

  四、不置可否地應答,同樣討好

  應試場(chǎng)上,考官時(shí)常會(huì )設置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答,能讓自己置于一個(gè)有利的位置。

  五、圓好自己的說(shuō)辭,滴水不漏

  在面試中,有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒(méi)有什么標準答案,這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些,以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智,你必須圓好自己的說(shuō)辭,方能滴水不漏。

  六、不拘一格的思維,歪打正著(zhù)

  面試中,如果考官提出近似于游戲或笑話(huà)式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題,你就應該多轉一轉腦子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是,那就得跳出常規思維的束縛,以求收到“歪打正著(zhù)”的奇效。

  七、擺平自己的心氣,委婉機敏

  應試場(chǎng)上,考官往往會(huì )針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰性的.問(wèn)題。面對這樣的考題,你一定要心平氣和,較為委婉地加以反駁和申訴,絕不可情緒激動(dòng)。

  八、放飛想象的翅膀,言之有物

  面試中,偶爾也會(huì )出現一些近乎怪異的假想題,這類(lèi)題目一般都具有不確定性和隨意性,這也使應試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng )造性思維的領(lǐng)域,你只要充分利用自己積累的知識,大膽地以“假設”對“假設”,就能夠爭得主動(dòng)、穩操勝券了。

  九、面對“刁難”巧“較量”,針?shù)h相對

  應試場(chǎng)上,若遇考官“刁難”,善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應聘者不妨換個(gè)角度,從你現在要應聘的公司著(zhù)手,組織幾個(gè)原因,最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展潛力與個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方,明確地表達應聘動(dòng)機和工作熱情。

  八大能力

  一、解決問(wèn)題的能力

  每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫,在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢(xún)、公共管理、科學(xué)、醫藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。

  二、專(zhuān)業(yè)技能

  現在,技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類(lèi)活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車(chē)、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進(jìn)行安裝、調試和修理的專(zhuān)業(yè)人員。

  三、溝通能力

  所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問(wèn)題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團結協(xié)作。因此,人力資源經(jīng)理、人事部門(mén)官員和管理決策部門(mén)必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內盡量予以滿(mǎn)足。

  四、計算機編程技能

  如果你能夠利用計算機編程的方法滿(mǎn)足某個(gè)公司的特定需要,那么你獲得工作的機會(huì )將大大增加。因此,你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語(yǔ)言。

  五、培訓技能

  現代社會(huì )一天產(chǎn)生和搜集到的數據比古代社會(huì )一年的還要多。因此,能夠在教育、社區服務(wù)、管理協(xié)調和商業(yè)方面進(jìn)行培訓的人才的需求量逐年增加。

  六、信息管理能力

  信息是信息時(shí)代經(jīng)濟系統的基礎,掌握信息管理能力在絕大多數行業(yè)來(lái)說(shuō)都是必需的。系統分析員、信息技術(shù)員、數據庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會(huì )非常吃香。

  七、外語(yǔ)交際能力

  美國需要從別國進(jìn)口原材料和商品,美國的商品和服務(wù)也要出口到全球市場(chǎng)。掌握一門(mén)外語(yǔ)將有助于你得到工作的機會(huì ),F在熱門(mén)的外語(yǔ)是俄語(yǔ)、日語(yǔ)、漢語(yǔ)和德語(yǔ)(對于中國人來(lái)說(shuō),掌握英語(yǔ)顯得尤為重要)。

  八、商業(yè)管理能力

  生意就是生意,掌握成功運作一個(gè)公司的方法是至關(guān)重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶(hù)的需要并迅速將這些需要轉化為商機。

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