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房地產(chǎn)分析師求職簡(jiǎn)歷模板
我們如果要為自己的求得一份滿(mǎn)意的工作就要通過(guò)求職簡(jiǎn)歷將自己推銷(xiāo)給用人單位，就必須要打造一份能夠吸引招聘官注意的求職簡(jiǎn)歷。下面搜集了房地產(chǎn)分析師求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
房地產(chǎn)分析師求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗 |男| 26歲(1989年7月18日)
居住地：山東
電 話(huà)：189********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[ 2年 ]
公 司：XXX房地產(chǎn)有限公司
行 業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))
職 位：房地產(chǎn)分析師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：統計學(xué)
學(xué) 校：山東工商學(xué)院
自我評價(jià)
有良好計算機知識和應用能力，能熟練的操作Windows 7/XP和使用Word, Excel, Powerpoint等office辦公軟件, 網(wǎng)絡(luò )操作熟練。掌握一定的人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識基礎，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。本人精力充沛, 有很強的事業(yè)心;思維活躍，具開(kāi)創(chuàng )精神，有組織能力及良好心理素質(zhì)，有良好計算機知識和應用能力， 資深分析人員，多年行業(yè)分析經(jīng)驗，長(cháng)期從事市場(chǎng)調研分析與項目前期策劃工作，熟悉市場(chǎng)規律與產(chǎn)業(yè)形勢變化。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))
目標地點(diǎn)： 山東
期望月薪： 面議/月
目標職能：房地產(chǎn)分析師
工作經(jīng)驗
2012/9—至今：XXX房地產(chǎn)有限公司[2年]
所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))
研究部 房地產(chǎn)分析師
1. 主要從事周報、月報、季報以及年報的撰寫(xiě);
2. 分析全市、各區縣以及各環(huán)線(xiàn)的房地產(chǎn)銷(xiāo)售、供應及價(jià)格等的變化動(dòng)向和原因;
3. 相關(guān)政策解讀;
4. 熱點(diǎn)區縣、板塊以及樓盤(pán)的測評;
5. 海外房產(chǎn)動(dòng)態(tài)翻譯及編輯;
6. 百強企業(yè)及項目評估報告，品牌企業(yè)及項目評估報告;
7. 企業(yè)項目滿(mǎn)意度研究，企業(yè)咨詢(xún)報告。
2011/8—2012 /8：XXX金融投資有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
數據分析部數據分析師
1. 收集并更新投資數據，并實(shí)施質(zhì)量保證流程，確保數據庫和產(chǎn)品的準確性;
2. 運用數學(xué)、統計、計量經(jīng)濟學(xué)模型和經(jīng)濟學(xué)軟件對宏觀(guān)經(jīng)濟運行和相關(guān)經(jīng)濟指標進(jìn)行數學(xué)建模，分析數據間關(guān)系并預測未來(lái)趨勢;
3. 研究債券基金和貨幣基金文件，協(xié)助基金定性研究和資產(chǎn)分配最優(yōu)化模型的構建;
4. 與基金提供者聯(lián)系，拜訪(fǎng)基金公司，以獲取新的信息;處理客戶(hù)請求和外部查詢(xún)。
教育經(jīng)歷
2007/9 --2011 /7 山東工商學(xué)院 統計學(xué) 本科
證書(shū)
2010/6 大學(xué)英語(yǔ)六級
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：個(gè)人求職簡(jiǎn)歷如何優(yōu)化、提升
求職簡(jiǎn)歷 要突出“職業(yè)感”、“專(zhuān)業(yè)感”
簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨立工作的`能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
簡(jiǎn)歷準備應因人而異
當下的求職，會(huì )表達更要能總結，一個(gè)好的產(chǎn)品要想被市場(chǎng)接受，首先得亮出它的價(jià)值與特色。想把自己推銷(xiāo)出去，表達自己真實(shí)價(jià)值才是關(guān)鍵啊!對于專(zhuān)業(yè)性較強的理工類(lèi)畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專(zhuān)家認為準備一份內容充實(shí)、設計簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達到了要求。對于一些專(zhuān)業(yè)性不是較強的專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對應聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢描述出來(lái)，當然包括專(zhuān)業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假
簡(jiǎn)歷不寫(xiě)真實(shí)姓名，用“李先生”、“張小姐”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B經(jīng)理”“某主管”來(lái)替換，故意隱瞞其真實(shí)信息。這樣一方面給HR的背景調查帶來(lái)了阻礙，另一方面也表現其嚴重缺乏誠意。把自己重重包裹起來(lái)求職，企業(yè)怎敢大度接納你?所以，對求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀(guān)地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷 。
簡(jiǎn)歷切忌缺乏針對性
一份標準模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒(méi)針對性，你自然入不得HR的法眼了。
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