質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷有著(zhù)這樣舉足輕重的作用，因此相當多的人會(huì )在簡(jiǎn)歷上大下工夫。以下是質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣州 | 身材： | 163 cm?52 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 28 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職? | ||||||||||||
| 應聘職位： | 高分子化工：主管、塑膠/注塑：經(jīng)理、質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：主管 | ||||||||||||
| 工作年限： | 4 | 職稱(chēng)： | 初級 | ||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)月 | ||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 花都 東莞 | ||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東工業(yè)大學(xué) | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 | 畢業(yè)日期： | 2006-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 高分子材料與工程 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 優(yōu)秀 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
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1、有創(chuàng )新思維，善于觀(guān)察，能提出合理化建議；擁有廣闊的客戶(hù)群體。 能協(xié)助企業(yè)解決橡膠配方技術(shù)問(wèn)題，幫助企業(yè)從橡膠配方上對橡膠產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監控。 2、對歐洲、美國、日本等檢測標準有一定了解和接觸，并能獨力完成塑料、橡膠等各種產(chǎn)品的物理和化學(xué)性能檢測；并能熟練使用ICP（電感耦合等離子體發(fā)射光譜）；紅外光譜；氣相色譜；微波消解等儀器。 3、熟悉ISO/IEC17025:2005實(shí)驗室管理體系，ISO9001質(zhì)量管理體系認證工作。 4、熟悉實(shí)驗室的規范管理并能建立及完善標準操作規程，擁有豐富的內審經(jīng)驗。 5、本人做事認真負責，對新環(huán)境的適應能力強；與人溝通的能力良好，學(xué)習能力強，有良好的領(lǐng)導組織與溝通協(xié)調能力。 |
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| 詳細個(gè)人自傳 |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量要與求職的難度掛鉤嗎?
求職簡(jiǎn)歷是求職者在求職中所編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，其作用就是求職的敲門(mén)磚，讓招聘方從簡(jiǎn)歷中初步認識自己，并贏(yíng)得求職的機會(huì )。在求職的過(guò)程中求職簡(jiǎn)歷的作用很重要，也是成功與否的關(guān)鍵點(diǎn)，因此人們都非常重視求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
之所有要求職就是因為競爭大，而不同的崗位求職的難度不同，那么在面對不同難度的求職崗位時(shí)，其簡(jiǎn)歷質(zhì)量要隨之而變嗎?答案自然是否定的。
1、在面對任何競爭的'時(shí)候都應該全力爭取
要編寫(xiě)優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷相對來(lái)說(shuō)是比較麻煩，首先需要學(xué)習相關(guān)求職簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，其次還要了解相關(guān)的一些信息。最后，還需要反復的審查。求職者之所以要費勁來(lái)寫(xiě)出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，并不是為了讓求職簡(jiǎn)歷更好看，而是為了提高競爭力，為了提高成功率。在簡(jiǎn)單的崗位，再低的競爭也會(huì )有失敗的情況。要知道，但凡有競爭的地方，就注定會(huì )有人失敗。如果不想讓自己成為意外，就要在任何求職中都全力正確。那么，求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量上也要到達最高的水平。
2、你所編寫(xiě)的求職簡(jiǎn)歷所面對的競爭大小并不能確定
人們在判斷求職的難度時(shí)，一般都是看其競爭人數，認為競爭人數越少，其難度就越小。但實(shí)際山個(gè)，競爭大小并不是那么容易就可以確定，這種不確定性也就是風(fēng)險。在面對風(fēng)險的時(shí)候，必然不能馬虎，那么在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷也需要發(fā)揮最好的水平。
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