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機械設計制造及其自動(dòng)化求職簡(jiǎn)歷模板
所有求職者都會(huì )在求職簡(jiǎn)歷中凸顯自身的優(yōu)勢來(lái)博取招聘官的眼球，因此求職者在強調成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。以下是機械設計制造及其自動(dòng)化求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀！
機械設計制造及其自動(dòng)化求職簡(jiǎn)歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 男
民 族： 漢族
政治面貌： 團員
出生日期： 1985年12月
戶(hù) 口： 江西南昌
婚姻狀況： 未婚
學(xué) 歷： 本科
畢業(yè)院校： 井岡山大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間： 2009年06月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 機械設計制造及其自動(dòng)化
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ) (CET-4)
電腦水平： 熟練
工作年限： 實(shí)習/應屆
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類(lèi)型： 全部
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)、生產(chǎn)、制造、加工、媒體、影視制作、新聞出版、市場(chǎng)、廣告、公關(guān)、儀器、儀表 、工業(yè)自動(dòng)化
期望職位： 機械/儀器儀表、市場(chǎng)/廣告/公關(guān)與媒介、總經(jīng)理助理、工廠(chǎng)生產(chǎn)、編輯/記者
工作地點(diǎn)： 杭州市、湖州市、寧波市、浙江省
期望月薪： 不限/面議
教育經(jīng)歷
2005年9月—2009年6月, 在井岡山大學(xué)學(xué)習機械設計制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
2002年9月—2005年6月，在江西玉山二中高中部學(xué)習
培訓經(jīng)歷
2008年9月-10月，在南昌實(shí)業(yè)創(chuàng )欣培訓公司ISO9001內審員培訓
在學(xué)校期間，結合自身?yè)螌W(xué)生干部的經(jīng)歷，學(xué)習了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論、企業(yè)文化、銷(xiāo)售市場(chǎng)等相關(guān)知識
工作經(jīng)驗
專(zhuān)業(yè)實(shí)習：2008年3月，中國一拖(洛陽(yáng))集團生產(chǎn)實(shí)習
2006年—2007年，多次到吉安如紅聲器材廠(chǎng)等十多家企業(yè)參觀(guān)學(xué)習
暑期實(shí)踐：2008年和2006年的7、8月份在江西省玉山縣下鎮鎮加湖村村委會(huì )實(shí)踐
2007年7月，組織暑期青年志愿者“三下鄉”社會(huì )實(shí)踐，并負責外宣工作
校內活動(dòng)：2005年9月—2007年9月，擔任《攻學(xué)報》主編、記者、責編，學(xué)院新聞中心主任，社團外聯(lián)理事等職務(wù)。工作認真負責，多次策劃、組織各項活動(dòng)，獲得學(xué)校、學(xué)院的獎勵和同學(xué)們的廣泛關(guān)注。
專(zhuān)業(yè)技能
學(xué)習了機械設計與制造的理論,具有進(jìn)行機械相關(guān)產(chǎn)品的制造、生產(chǎn)組織管理和經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售等方面的能力;
掌握模具設計、制造及其工藝學(xué)和材料成形等知識，能勝任相關(guān)的工作;
掌握辦公軟件和CAD、PRO/E 、數控編程;
有較強的文件寫(xiě)作、整理、匯總能力;
工作適應力強、較強的溝通和策劃、組織協(xié)調和管理能力
工作業(yè)績(jì)曾獲專(zhuān)業(yè)二、三等獎學(xué)金，
校“優(yōu)秀團員”、校暑期三下鄉“先進(jìn)個(gè)人“
院團學(xué)工作“先進(jìn)個(gè)人”兩次，
院報“最佳新聞獎”兩次、”優(yōu)秀積極者“ ”優(yōu)秀記者“
在校期間，先后在《江西高教網(wǎng)》、校各新聞網(wǎng)站、
《攻學(xué)報》等媒體刊物發(fā)表稿件一百余篇
自我評價(jià)
我的工作理念：正直、自信、執著(zhù)、負責。
富有進(jìn)取心，較強的溝通和策劃、組織協(xié)調和管理能力;
領(lǐng)悟力強，富有進(jìn)取心，工作負責，注重業(yè)績(jì)，團隊協(xié)作意識強。
拓展閱讀：給電子簡(jiǎn)歷瘦身
你想讓自己的簡(jiǎn)歷成為網(wǎng)上最佳簡(jiǎn)歷嗎?那你就得先了解一下多少頁(yè)數的簡(jiǎn)歷最受歡迎。
有一些企業(yè)反饋說(shuō)：“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應聘者的信息，因為有相當一批簡(jiǎn)歷花三四頁(yè)的篇幅卻只涵蓋了一兩個(gè)有用的信息片段。我們認為成功的簡(jiǎn)歷應是盡可能在最短的'篇幅內，提供最多的有價(jià)值的能引起企業(yè)興趣的信息。”
那么，在招聘單位眼中，多長(cháng)的篇幅才是恰到好處的呢?
若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)，就請不要用第二頁(yè)。當然一份有二頁(yè)內容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠是最合適的。因為如果僅僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內容，那就是不可取的，所以可以根據實(shí)際情況適當添加頁(yè)數。但切記電子簡(jiǎn)歷的上限是兩頁(yè)，除非你是從事某項研究工作，要在簡(jiǎn)歷中為你的著(zhù)作和研究成果列一個(gè)清單。
為了使你的簡(jiǎn)歷含金量進(jìn)一步上升，你可以用一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明替代長(cháng)段落，從而達到簡(jiǎn)捷的效果。因為一個(gè)由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息，特別是對那些工作繁忙的雇主來(lái)說(shuō)。而且你極有可能面對這樣的情況，那就是，一些關(guān)于你的很重要的信息由于處于大的段落中而被忽略到，猶如滄海一粟一樣難以被發(fā)現一樣。
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