大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板下載免費下載
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簡(jiǎn)歷--概述
簡(jiǎn)歷是找工作的最重要工具之一。簡(jiǎn)歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。
一些要點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)歷要盡可能簡(jiǎn)短。"簡(jiǎn)歷越長(cháng)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷者越無(wú)足輕重"。短簡(jiǎn)歷就象一個(gè)男女雙方未曾見(jiàn)過(guò)面經(jīng)媒人介紹的約會(huì )，使他們更想見(jiàn)你，但當你一出現，他們并沒(méi)有失望。
2.讓你的簡(jiǎn)歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類(lèi)工作感興趣，你也許需要寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷。
3.要使用強勢語(yǔ)言而非弱勢語(yǔ)言： 強勢語(yǔ)言：計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領(lǐng)導 弱勢語(yǔ)言：參與了、協(xié)助了、……領(lǐng)導下工作、被賦予了……責任、由……領(lǐng)導
4.給出你的工作成果
a.數字：人員、銷(xiāo)售額、發(fā)行量等的增加。
b.節約的時(shí)間：你是多么迅速地解決了問(wèn)題，你能再多快一些來(lái)完成工作。
c.效果：你工作所帶來(lái)的長(cháng)期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長(cháng)時(shí)間被采用。
e.擴展：你的方法被應用于其它部門(mén)或成為其它項目的一部分。
f.你曾寫(xiě)過(guò)一些促銷(xiāo)的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持著(zhù)聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?
5.如果你過(guò)去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責任和義務(wù)，就象是有償的工作似的。
簡(jiǎn)歷的組成部分
姓名、地址和電話(huà)號碼:
你的姓名，地址和電話(huà)號碼應寫(xiě)在你簡(jiǎn)歷的頂端。你可用你自己喜歡的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你樂(lè )意搬遷。假如你的家庭電話(huà)不是自動(dòng)回應電話(huà)，或假如你的工作電話(huà)由多家用戶(hù)共用，那么你應將兩者都填上。在尋找工作期間，應確保由你的自動(dòng)回應電話(huà)傳達的信息聽(tīng)起來(lái)職業(yè)化。你錯過(guò)的電話(huà)或許正好能為你提供工作的機會(huì )。
職業(yè)(工作)目標: 緊隨姓名、地址和電話(huà)之后的便是你的職業(yè)或工作目標。目標填寫(xiě)要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明你應聘的類(lèi)型，或你正在尋求的
特定的職位頭銜。 教育水平或個(gè)人經(jīng)歷。。。。。。哪個(gè)第一? 相對個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應將教育程度列第一位。當然，反之亦然。
教育背景： 填寫(xiě)教育背景時(shí)，應把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫(xiě)在前面。一般方法是寫(xiě)清學(xué)校名稱(chēng)，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，假如你目前仍在校就讀，就應填上將按計劃畢業(yè)的時(shí)間。
假如你在校曾獲得"成績(jì)優(yōu)等"，被選為班長(cháng)，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的"榮譽(yù)與成就"欄里。
假如你覺(jué)得學(xué)過(guò)的一些課程對你的工作有利，你盡可建立一個(gè)"主要課程"或"相關(guān)課程"欄，并將這些課程的科目詳細地填入相應欄目里。
其他可能的題目或技能： 知識才能語(yǔ)言能力電腦硬件電腦軟件額外培訓資格的主要部分或簡(jiǎn)述其他有關(guān)經(jīng)歷執照/證明書(shū)職業(yè)反面的關(guān)系優(yōu)點(diǎn)/成就/業(yè)績(jì)
雇用史描述: 現在是盡興填寫(xiě)的時(shí)候了(毫無(wú)顧慮的自由的信息流通)，寫(xiě)下你從事的任何工作或對每件工作所負的責任。你或許會(huì )發(fā)現每天選擇一項并專(zhuān)注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過(guò)去的工作經(jīng)歷同樣會(huì )很受啟迪。
一旦寫(xiě)下了你能記住的所有個(gè)人資料，你就應劃掉符合下列任何一項標準的職務(wù)或責任： (1)你再也不愿意干這類(lèi)工作，和/或者(2)與你寫(xiě)的履歷中所尋求的工作毫不相干 然后對那些你認為最重要的職務(wù)或責任劃圈重點(diǎn)標記,對那些不太重要但你認為有必要包括的責任下劃橫線(xiàn)標記。
按時(shí)間順序排列的表格: 在每個(gè)職務(wù)名稱(chēng)(最近的職位列在最前面)之下，列出對于該職位或你正尋找的.職位最為重要的技能和責任。如果紙張的空白許可，在這些責任之后可以列出那些不太重要的技能和責任，所列多寡要視紙張的空白多少而定(在每個(gè)技能范圍內，盡可能留至少一個(gè)重要的成就或責任放在結尾)。
職能表格：選取對你要應聘的工作類(lèi)型來(lái)說(shuō)最重要的三至五個(gè)頭銜 或技能范圍。例如，如果你正在應聘人事部職員，你要列舉的主要技能范圍可能要包括：培訓、職員招收，選擇，肯定以及服從。
用不同顏色的熒光筆標出這些主要的技能范圍，然后回顧一下你的工作簡(jiǎn)歷，并用彩筆標出其中與你的主要技能范圍有關(guān)的重要部。據技能范圍，按重要性為序列舉出這些內容。同樣地，也要安排一些重要的內容放在結尾。
證明人：證明人通常是放在簡(jiǎn)歷的最后一欄，通常按以下形式："根據要求提供證明人"，"附有證明人"，"根據要求提供證明及其職位"。一定要打印出來(lái)并可以隨時(shí)發(fā)送出去。至于證明人的詳情，則不應出現在簡(jiǎn)歷上，而應單獨用一張紙寫(xiě)出，并說(shuō)明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶(hù)等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。 在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應事先通知這些人并詢(xún)問(wèn)對方是否樂(lè )意做你的證明人。
推薦信： 在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內，要讓盡可能多的人為你寫(xiě)推薦信。一封推薦信能明白地寫(xiě)上你的品格優(yōu)，而頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說(shuō)了些什么。推薦信可以附簡(jiǎn)歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來(lái)老。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
簡(jiǎn)歷中不應包含的內容： 沒(méi)有必要將你的年齡、性別、婚姻狀況幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒(méi)有直接關(guān)系的話(huà)，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫(xiě)進(jìn)去。
不要將你過(guò)去的工資和期望的工資水平寫(xiě)進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng)，建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動(dòng)。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂(lè )中恢復了你的精力。
切記： 簡(jiǎn)歷應當避免拼寫(xiě)、語(yǔ)法、打印錯誤。還應仔細地核對，不要相信電腦能查出所有的錯誤。
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