電子生產(chǎn)工程師大專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷模板
面試官看求職簡(jiǎn)歷，首先就想要知道這是誰(shuí)的簡(jiǎn)歷，是怎樣一個(gè)人在求職。那么，在求職簡(jiǎn)歷上就要讓對方來(lái)認識自己。首先是個(gè)人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面， 讓對方看到自己是怎樣的人，是否滿(mǎn)足他們的招聘條件。下面提供電子生產(chǎn)工程師大專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
電子生產(chǎn)工程師大專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷模板
應屆畢業(yè)生網(wǎng)科技學(xué)院
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電子與信息工程專(zhuān)業(yè)
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大專(zhuān)
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2011.09 - 2014.07
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連續2年獲得專(zhuān)業(yè)二等獎學(xué)金（2011-2012年）
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主修課程：<請填寫(xiě)電路設計、電子技術(shù)、工程管理等課程；若無(wú)，則刪除此行>
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XX電路有限公司
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助理生產(chǎn)工程師
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2013.09 - 2014.01
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協(xié)助主管完成生產(chǎn)任務(wù)及管理工序的日常事務(wù)
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處理、分析線(xiàn)路板品質(zhì)問(wèn)題，并對此進(jìn)行跨部門(mén)溝通
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不定期與計劃部門(mén)溝通，確保出貨的及時(shí)率
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針對員工開(kāi)展相關(guān)的培訓課程，加強員工的品質(zhì)意識及安全生產(chǎn)意識
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)科技學(xué)院格斗社
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副社長(cháng)
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2013.09 - 2014.01
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帶領(lǐng)社員定期組織集體訓練，安排教練對社員進(jìn)行格斗指導，按照學(xué)習進(jìn)度分理論班、基礎班，強化班
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及時(shí)了解社員的訓練情況，每月開(kāi)一次總結大會(huì )
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加強社團品牌推廣，定期制作宣傳海報，在體育社團間舉行友誼賽
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)科技學(xué)院辦公室
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助理
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2013.09 - 2014.01
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協(xié)助老師完成每學(xué)期的教學(xué)計劃
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)志愿者管理中心
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項目負責人
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2011.09 - 2013.06
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學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )
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副部長(cháng)
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2011.09 - 2012.04
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社團聯(lián)合會(huì )
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干事
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2011.09 - 2012.02
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專(zhuān)業(yè)技能：Protel、Powerpcb、Auto CAD
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熟練運用Microsoft Office（Word、Excel、PPT）、PS
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運動(dòng)達人，從初中熱愛(ài)籃球，同時(shí)喜歡游泳、羽毛球、排球等
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如何評判簡(jiǎn)歷完整度?
幾乎每個(gè)專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站，都會(huì )給求職者提供電子簡(jiǎn)歷模板，然后，系統會(huì )自動(dòng)根據咱們填寫(xiě)的內容評判簡(jiǎn)歷完整度。不過(guò)，這個(gè)完整度，只是一個(gè)參考，不能完全盡信。因為，其中的很多內容絕大多數人都填不滿(mǎn)。那么，如何評判簡(jiǎn)歷完整度?基本信息完整的簡(jiǎn)歷應該具備哪些版塊和要素?
【簡(jiǎn)歷中必備的要素】
1、基本信息：包含姓名、性別、年齡、目前所在地、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式。
2、求職意向：包含意向崗位、可到崗時(shí)間、期望薪資(可酌情刪除此項)。
3、能力與特長(cháng)：可包含獲獎證書(shū)、所掌握的專(zhuān)業(yè)技能和操作軟件等。
4、工作經(jīng)歷：包含工作時(shí)間、單位名稱(chēng)、擔任職務(wù)、崗位描述。
5、自我評價(jià)：不要長(cháng)篇大論，簡(jiǎn)單的三五句話(huà)，推薦自己即可。
【評判簡(jiǎn)歷完整度的標準】
基本信息不完整-10分
簡(jiǎn)歷中的基本信息部分，就如同面試開(kāi)頭的自我介紹，是招聘人員了解求職者、決定第一印象的關(guān)鍵。如果連你是誰(shuí)、怎么跟你聯(lián)系都不標注清楚的話(huà)，那即使簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再完美，也必然會(huì )減分。
求職意向不明確-10分
通常情況下招聘流程是這樣的：有用工需求的`部門(mén)領(lǐng)導提出招聘要求——hr負責發(fā)布招聘信息——hr負責對照任職要求初選簡(jiǎn)歷——部門(mén)領(lǐng)導把握最終的面試。
企業(yè)招聘很少單獨出現一個(gè)崗位，通常是多個(gè)崗位同時(shí)開(kāi)通。hr們集中閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一眼，是通過(guò)求職意向給求職者分類(lèi)。如果這一部分寫(xiě)不清楚，那真的是很丟分。
工作經(jīng)歷太含糊-20分
工作經(jīng)驗的重要性，不多說(shuō)，想必大家都了解。不過(guò)，這里要著(zhù)重說(shuō)的是，在寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候，最好是要加兩句話(huà)的描述，用來(lái)告訴hr你在以往的經(jīng)驗中學(xué)到了什么，做了什么，能做什么。
缺少自我評價(jià)-5分
自我評價(jià)部分，是典型的“王婆賣(mài)瓜”版塊。問(wèn)了十幾個(gè)hr，他們中的絕大多數表示，這一部分，自己不會(huì )細看。缺少此部分，會(huì )稍微扣分，但扣的不多。
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