金融證券類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧存在每個(gè)細節之處，想要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是講究技巧的。下面提供金融證券類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!
金融證券類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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YJBYS@.com
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專(zhuān)業(yè)背景
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導師：?jiǎn)滩祭蠋煟▏鴥戎麑煟?/pre>
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喬布大學(xué)
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金融學(xué)院
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金融與證券專(zhuān)業(yè)
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畢業(yè)論文《關(guān)于股改前后現金股利的研究》
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導師喬布偉（著(zhù)名教授）
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連續2年獲得學(xué)院獎學(xué)金
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專(zhuān)業(yè)前20%
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MS OFFICE: Word, PPT, EXCEL
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熟練掌握
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對杠桿收購/再融資/普通兼并收購交易進(jìn)行金融模型分析，包括詳細分析債務(wù)組合結構，（辛迪加貸款/高息債券），債務(wù)水平，內部收益率，資本結構及公司債務(wù)評級預期等方面；
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參與法國益普索集團（IpsosGroup），對英國思緯公司（Synovate）收購案的交易發(fā)起工作，包括財務(wù)模型分析，項目建議書(shū)及演示材料準備，（交易于2011年7月27日公示，總交易額約6億歐元）；
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與投資銀行部各地區/行業(yè)組進(jìn)行溝通并總結相關(guān)交易信息，準備會(huì )議演示材料，參與會(huì )議組織協(xié)調工作；
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廣州弘金道投資顧問(wèn)有限公司
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實(shí)習操盤(pán)手
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協(xié)助高級操盤(pán)手完成交易，完成交易指令的下單操作；
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學(xué)會(huì )行情分析，獨自看盤(pán)、下單、平倉等，總結當天交易明細；
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協(xié)助公司市場(chǎng)宣傳政策，為客戶(hù)提供完整、全面的金融知識；
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引領(lǐng)參賽者至各辦事處（成績(jì)記錄、物品領(lǐng)取、頒獎臺、等）
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協(xié)助醫護人員將受傷選手送至醫務(wù)處
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關(guān)注財經(jīng)時(shí)事，經(jīng)濟論壇，尤其對國內外證券市場(chǎng)充分了解
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最大化利用外在優(yōu)勢來(lái)武裝自己的能力
關(guān)于能力的問(wèn)題，并不會(huì )有多少人對此多加注意，似乎能力的表達并不僅僅只是局限于個(gè)人簡(jiǎn)歷中那簡(jiǎn)單的陳述而已，但究竟怎樣的能力才能夠對用人企業(yè)帶來(lái)較強的吸引力呢?這里我們對很多職場(chǎng)中常見(jiàn)的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析，想要在吸引讓人目光的同時(shí)，將簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢顯現出來(lái)，求職者必須要滿(mǎn)足下面提及的問(wèn)題。
首先、知道哪些外在優(yōu)勢可以利用
簡(jiǎn)歷的模型應該怎樣去尋找，制作，求職者又應該為其制定怎樣的宣傳欄，不同的對待方式能夠為簡(jiǎn)歷添加的效果也各有區別。歸根結底劣質(zhì)簡(jiǎn)歷的多發(fā)區域在于陳述詞錯誤運用，事實(shí)上，職場(chǎng)本身就是一處可為人們展現各類(lèi)才華的大舞臺，只有盡可能的利用各種優(yōu)勢來(lái)武裝簡(jiǎn)歷，那么求職者的能力也就會(huì )因此而凸顯出來(lái)，不用說(shuō)一份小小的簡(jiǎn)歷制作，即便是贏(yíng)得心儀工作崗位，也是手到擒來(lái)的。
其次、吸引力度決定了價(jià)值
以吸引力來(lái)衡量一份簡(jiǎn)歷的.價(jià)值，也是一種比較新穎的對待方式，以這種態(tài)度書(shū)寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷，即便在內容上并不可以稱(chēng)得上吸引力十足，但其表現出的效應卻大大超乎了尋常人的認知。
招聘方每日需閱讀的簡(jiǎn)歷絕對可以用多不勝數來(lái)形容，既然數量決定了效率，那么我們便可以想象到，招聘企業(yè)并不會(huì )對每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷認真觀(guān)察，所以那些講求吸引力的求職者在遞交出能夠吸引到招聘企業(yè)眼球的情況下，多會(huì )對其喜愛(ài)有加。
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