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銀行管理培訓生求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-06 13:53:39 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

銀行管理培訓生求職簡(jiǎn)歷模板

  導語(yǔ):簡(jiǎn)歷對一個(gè)人的求職起著(zhù)很大的作用,一份簡(jiǎn)歷的美觀(guān)度,整潔度等會(huì )影響到用人單位對其的的第一印象,那么如何能寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢?今天小編就為大家整理了銀行管理培訓生求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎參考閱讀!

銀行管理培訓生求職簡(jiǎn)歷模板

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  教育背景

  2009.9-至今

  xxx大學(xué)

  商學(xué)院

  會(huì )計學(xué)

  碩士

  主修課程:高級經(jīng)濟統計學(xué)、會(huì )計理論、管理學(xué)研究方法、高級財務(wù)會(huì )計、企業(yè)并購研究

  連續兩次獲得一等學(xué)業(yè)獎學(xué)金

  題目《匯率風(fēng)險整合的實(shí)證研究》 發(fā)表于《財務(wù)與金融》

  論文導師Bank Qiao

  通過(guò)注冊會(huì )計師(CPA)考試的會(huì )計和財務(wù)成本管理兩門(mén)科目

  通過(guò)證券從業(yè)資格考試(全科)

  2005.9-2009.7

  xxx大學(xué)

  商學(xué)院

  會(huì )計學(xué)

  學(xué)士

  通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)6級(CET6)及上海市計算機等級考試VB二級

  能夠使用SPSS等軟件進(jìn)行統計分析

  熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件

  金融相關(guān)經(jīng)歷

  2011.5-2011.6

  上海黃金交易所

  實(shí)習生

  會(huì )員管理部實(shí)習生,進(jìn)行檔案資料整理、數據處理、翻譯等工作

  學(xué)習了黃金交易的有關(guān)知識,熟悉貴金屬交易流程

  參加黃金交易員資格培訓,并通過(guò)了黃金交易員資格考試

  2010.7-2011.4

  金融分析行業(yè)研究項目

  研究組成員

  協(xié)助導師,深入研究11個(gè)行業(yè)的財務(wù)體系并做分析,行業(yè)包括銀行、餐飲、酒店、旅游、水泥、玻璃、鋼鐵、肉制品、啤酒、制糖、交運等

  結合行業(yè)綜合配置情況,建立宏觀(guān)經(jīng)濟多因素模型,分析各行業(yè)宏觀(guān)經(jīng)濟

  從市場(chǎng)需求的性質(zhì)、容量、分銷(xiāo)通路等方面入手,撰寫(xiě)多份研報的市場(chǎng)分析部分

  2010.3-至今

  學(xué)生教育成本測算項目調研組

  調研員

  對上海市所有中小學(xué)的屬性進(jìn)行研究,采用分層抽樣法圈定了30家中小學(xué)校

  負責設計學(xué)生教育成本測算問(wèn)卷,收集了多項成本相關(guān)數據

  撰寫(xiě)10000字報告,負責研究方法和測算結論部分的撰寫(xiě),涉及了成本會(huì )計的相關(guān)內容

  其他實(shí)踐

  2010.9-至今

  網(wǎng)絡(luò )學(xué)院管理會(huì )計/商學(xué)院會(huì )計系

  助教(院十大優(yōu)秀講師)

  2010.3-2010.7

  商學(xué)院學(xué)生會(huì )實(shí)踐部

  志愿者

  自我評價(jià)

  工作認真負責,具有較強的學(xué)習能力及表達溝通能力

  多項行業(yè)實(shí)習實(shí)踐經(jīng)歷,能迅速適應各種環(huán)境

  持有金融類(lèi)多項資格和證書(shū),擁有扎實(shí)的'專(zhuān)業(yè)知識

  溫馨提示:如何做出彩簡(jiǎn)歷

  1、“簡(jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多。”

  不要因為懶惰而在網(wǎng)上隨便找一篇所謂的萬(wàn)能簡(jiǎn)歷模板,所有的想要應聘的職位都用同一份簡(jiǎn)歷。千篇一律的簡(jiǎn)歷是HR最討厭看到的。你應該根據要應聘的職位特點(diǎn),突出自己簡(jiǎn)歷上的相關(guān)履歷,讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有說(shuō)服力。比如你要應聘銷(xiāo)售人員,那么不妨多多突出你在大學(xué)時(shí)代活躍的社團經(jīng)歷,這能證明你性格外向,與人交流絕無(wú)障礙。

  2、“手寫(xiě)簡(jiǎn)歷更能給面試官留下深刻印象。”

  手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷通常只會(huì )給人事部門(mén)留下“潦草、不認真”的壞印象。只有很少一部分公司會(huì )要求應聘者投遞手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷,目的也是為了從應聘者的筆跡中分析出他們的性格。不過(guò)說(shuō)句老實(shí)話(huà),一般情況下,誰(shuí)樂(lè )意在這種挑剔的公司里工作呢?

  3、“簡(jiǎn)歷必須設計得很有創(chuàng )意。”

  有些人為了力求標新立異,在一份簡(jiǎn)歷里用了很多類(lèi)型的字體或者表格,或者用那些看似華麗的文件夾裝飾簡(jiǎn)歷。要知道每天拆閱上千封求職信的招聘者是沒(méi)耐心慢慢對付復雜的包裝的。簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)潔除非應聘那些設計類(lèi)的崗位。

 


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