美術(shù)教師求職簡(jiǎn)歷模板下載
許多人投出去的簡(jiǎn)歷非常多，但是得到消息的確是寥寥無(wú)幾，甚至有的投出去了都是石沉大海，那么出現這一情況的原因是什么呢?下面，YJBYS小編CJ為大家整理了美術(shù)教師求職簡(jiǎn)歷模板下載，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
美術(shù)教師求職簡(jiǎn)歷模板下載
基本資料
姓 名：XXX
性 別：女
年 齡：22
婚姻狀況：未婚
籍 貫：廣州
現所在地：廣州
電 話(huà)：×××××××××××
E-mail：×××@xxx.com
求職意向
意向崗位： 教育機構管理/教務(wù)/教輔
求職類(lèi)型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時(shí)間： 面議
期望工作地點(diǎn)：廣州
從事行業(yè)：教育、培訓、科研院所
教育經(jīng)歷
2010年9~2014年7 華南師范大學(xué) 美術(shù)學(xué)(師范) 本科
獲得證書(shū)： 教師資格證
本人畢業(yè)于華南師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院，專(zhuān)業(yè)為美術(shù)學(xué)(師范)，具有基本的美術(shù)功底及教育知識
工作經(jīng)驗
2013年9月 ~2013年11月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
行業(yè)類(lèi)別： 教育、培訓、科研院所
擔任職位： 小學(xué)教育/幼兒教育/保育員
工作描述： 實(shí)習美術(shù)老師
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)： 良好
普通話(huà)： 良好
自我評價(jià)
本人性格溫和，做事有耐心，與小朋友相處融洽。
拓展閱讀：
寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的三個(gè)重點(diǎn)
第一：求職意向
簡(jiǎn)歷中的求職意向需要向簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：個(gè)人在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，個(gè)人想要的是什么職位。求職意向應做到語(yǔ)言精煉、概括性強，要避免含糊籠統。一份簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。與求職意向無(wú)關(guān)的素材(知識技能、興趣愛(ài)好、培訓內容等)盡量省略。
最佳的求職意向寫(xiě)法應該是：行業(yè)+職位名稱(chēng)或者是精準的職位名稱(chēng)。如：通信領(lǐng)域銷(xiāo)售類(lèi)工作;網(wǎng)頁(yè)設計，網(wǎng)絡(luò )維護類(lèi)工作。
第二：自我評價(jià)
你的每份簡(jiǎn)歷內容可以是一樣的，但在自我評價(jià)中，你需要針對應聘職位的.要求或公司情況，有所側重、有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機會(huì )。其實(shí)這也是自我評價(jià)的重要作用，那些搞不定自我評價(jià)的人，也一定是投簡(jiǎn)歷回音很少的人。
寫(xiě)自我評價(jià)的核心關(guān)鍵詞——人無(wú)我有，人有我優(yōu)。切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。簡(jiǎn)而言之，自我評價(jià)應當是你工作經(jīng)驗的再提煉，再精簡(jiǎn)。一般自我評價(jià)必備以下4方面內容：1、在何種崗位上具備多久的工作經(jīng)驗;2、獲得怎樣的工作成果;3、具備怎樣的專(zhuān)業(yè)能力，擅長(cháng)處理哪方面工作;4、期待從事哪方面工作。
第三：工作經(jīng)驗
1、針對招聘信息填寫(xiě)工作經(jīng)驗。招聘信息中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，千萬(wàn)不要報流水賬。
2、工作經(jīng)驗中要加入招聘崗位關(guān)鍵詞或專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。不少HR在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng )造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3、讓數據加亮你的工作經(jīng)驗。在滿(mǎn)屏的文字信息中，數字通常會(huì )更引人注意，所以在填寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)，如果把工作內容和經(jīng)驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時(shí)數據信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。
4、呈現細節，具體描述平凡業(yè)績(jì)。對于業(yè)績(jì)平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈現細節，展現自己解決問(wèn)題的能力。
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